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2013年5月18日 星期六

為什麼貧富差距問題,永遠無法解決?( Why the gap between the rich and the poor will never be solved? )


台灣許多人其實不了解這問題,在民主時代,要解決貧富差距是你我及世界制度的選擇,你我要選擇
  1. 資本主義:貧富差距越來越大,政府功能變成只是抽稅養債,制度設計不鼓勵富人幫助弱勢窮人、富人開公司養員工,反鼓勵富人買房地產;
  2. 共產主義:均貧,許多國家實施共產主義後,皆民不聊生;
  3. 資本主義部份社會福利主義:有成功例子,但面對資本主義強力競爭,社會福利過高國家面臨國債倒閉危機;
革命真能解決問題嗎? 當一場革命來自仇恨、無智慧,革命只是趕走富人走向均貧之共產社會主義,窮人更窮、仇恨與痛苦更多,說實我看不見革命帶來希望,為什麼? 因為許多革命者心理只有仇恨沒有憐憫及智慧,因為許多革命者一生從小到大也未幫助過更窮困的人,也未了解公司如何經營、台灣政府的財務是如何運作、國家歲出分配如何營運。

許多革命者說:我很窮,無法幫助窮困的人。

我認為這是謊言,若革命者願意餓一餐來餵養已經餓三日的弱者,若革命者願意省下一些錢讓窮困的人有辦法籌資開一流動攤位給窮困有智慧的人經營攤販養更多人,我就相信這革命者是有憐憫及智慧。『幫助窮困的人』是一種憐憫及經營的智慧,不是革命。

有經營者智慧、憐憫才有能力產生好的革命

    由巴西前總統盧拉的承諾 ( Brazil President Lula commitment )給台灣總統的啟示很清楚看見巴西前總統盧拉 ( Brazil President Lula commitment ) 小時候就是經營者賣過花生,且有憐憫心願意分享給更窮困的小朋友,2002年,他提出“讓這個國家所有的人一日三餐有飯吃”的競選綱領,贏得了選民的支持,當選總統。2006年,他競選連任,又再次當選總統,任期4年。8年來,他踐行“達則兼濟天下”的承諾,使這個國家93%的兒童和83%的成年人一日三餐都得到了食物。 而他帶領的巴西也從“草食恐龍”變成了“美洲雄獅”,一躍成為全球第十大經濟體。台灣有這樣類似經歷人参與政治嗎? 不管國民黨、民進黨,我看不見有經營者智慧、憐憫的参政者,都是一執政就變成既得利益心態。

錯誤的追求均富觀念、改革與制度

    馬英九總統曾出席天下經濟論壇時表示,他第二個任期的重要工作之一就是追求均富,同時希望進一步推動租稅改革,落實量能課稅的原則;也就是讓收入高的人多負擔稅捐,幫助更多弱勢民眾。蔡英文也曾提出增稅來解決『貧富差距』。為什麼量能課稅不但沒增收稅、稅收分配給低收入者比率未增加、窮困人民也未增加補助比率,反而經濟成長低靡,人民更感受生活困難?因為,增稅、油電漲價若只能讓經濟更差、人民生活更困難不是改革,只是錯誤的一步。
台灣的體制很奇怪,大部份國債是勞工、雇主
繳稅來負擔,大部份稅收卻分配給公務員,繳
稅總額最高之勞工竟成弱勢族群

    真正問題是許多從政者未了解『台灣稅收分配給勞工低於 3.1%、稅收分配給貧戶低於0.9%、稅收分配給失業有家庭勞工約低於 1.5%』、『只有稅收支助低收入者是無法長遠經營』、『只有愛心支助低收入者也是無法長遠經營』,也就是說稅收支出分配不公平、無經濟成長、無一套優惠鼓勵富人幫助低收入貧戶減稅制度是無法得著長遠支持之主因。

    追求均富,讓低收入者要收到照顧是無法長期靠愛心支助,需法要低收入者、較富裕的人及政府共同合作尋找一條路,讓低收入者也能經營出一條路自給自足至照顧更貧困的人的方法,否則,既使再富有人也只能支持相當數量低收入者一段時間,富有人也會變成窮困的人,因為,全世界總債金額遠大於全世界可變現的資產及現金。也就是說,拉近『貧富差距』需要下列改善而不是革命:
  • 一套稅收公平分配給勞工、繳稅人及低收入貧戶之制度;
  • 要有套優惠鼓勵富人及減稅制度投資低收入貧戶,幫助低收入貧戶脫離窮困,不是只是抽稅給政府大部分給政府體系花掉;
  • 有一套鼓勵富人投資開公司養員工創造就業率機制,讓許多有工作收入,不至失業落入貧困;一套鼓勵公司雇用有家庭之勞工,社會悲劇會減少。
  • 支持『低收入貧戶脫離窮困』是一套制度一個經營機制;
  • 低收入貧戶要有努力脫離窮困及願意接受就業機會,因為沒有長期可做吃山空之福利、捐獻機制可存在的;
  • 任何支持低收入貧戶福利、捐獻機制都需要經濟成長來取得更多捐獻資金支持,也就是一套富人與低收入貧戶共同合作、優惠鼓勵的制度。
你會覺得奇怪,為什麼我未提及『漲價歸公』及『社會主義高額稅率』來看這問題,台灣及中國大陸都是較高累進稅率國家,為什麼真正窮困人民得不到足夠支助?反而是稅收去支持政黨利益集團與群體,所以上列項目未改善之前,增加稅收不能真正改善貧富差距,而是變成政黨圖利集團與票源群體之工具,也就是說孫中山之三民主義、社會福利主義也成為私心政治人物運用的工具。

目前,兩黨輪流執政已經 13 年,結果是:
菲律賓、大陸等亞洲國家大幅運用減稅鼓勵投資,吸引外資、台商,
就會增加台灣失業率,有些弱勢勞工就因長期失業落入貧困階級,
長期落入貧困階級在無法養育家庭壓力,易產生自殺輕生念頭。
  • 平均投資率逐年惡化、產業外移、實質失業率嚴重,台灣的失業問題不但有「量變」的問題,更有「質變」的隱憂。失業人數由2000年的29萬升至近年的50萬,失業率由2.9%升至4.2%,這是「量變」;這個變化雖是個問題,但隱藏在這個問題背後的「質變」,更令人憂心的。例如,台灣的非典型就業人數逐年成長,海外就業人數與日俱增,還有賦閒人力、碩博士人力屢創新高,預估海外就業人數 300萬人,整個內需及投資環境都受衝擊。產業外移及產業未升級才是"賦稅/GDP"較低的主因,不是稅率問題;
  • 高政府負債高政府人事及退休支出,政府只知增稅,稅收沒有公平分配給勞工、繳稅人及低收入貧戶之制度:政府總債務,中央政府為2兆9487億元 ( 約等於過去軍教30年所欠繳之稅累計),加上地方政府的2兆8874億元,合計5兆8,361億元,超過台灣GNP達14.3兆元新台幣之40%,希臘公務人員占總人口10%,台灣軍公教含其退休人員占總人口約6.6%, 希臘整體公務人員經常性支出占總政府支出55%,台灣軍公教含其退休人員經常性支出占總政府支出83%。兩黨只會自已照顧自已票源,所以必須警醒,因為歐洲高稅率不能確保遠離國債崩塌之災難,政府體系高人事及退休福利費用及無法提振民間投資率創造就業機會才是問題關鍵。
  • 平均經濟成率已經連續 15年衰退,自兩岸關係改善至後ECFA期間,我分析發現是整個投資環境問題,2000 以前沒有大陸、東南亞、印尼、土耳其、巴西與台灣搶外資及台商投資,2000年後大陸、東南亞、美國、印尼、土耳其、巴西都是台灣的投資環境競爭對手,結果阿扁執政時期是利用統獨較封閉方式來限制對外投資方式來掩飾一個沒有競爭力的政府體制,投資率一樣也是持續衰退,馬總統執政時期是利用兩岸和平、開放方式來促進經濟成長,結果只有 2010 減稅刺激經濟、兩岸關係大幅改善帶來大幅民間投資造成經濟兩位數成長率,但一個沒有競爭力的政府體制,很快讓經濟成長率由 2010 第一季 13.x % 跌到 2012第二季經濟成長率-0.6%,再由2012第三季景氣對策信號/燈號黃藍燈至2013年3月持續景氣衰退之黃藍燈,兩黨必須警醒,因為分析下來才警覺這是政府體系競爭力不足問題,政府體系高債務及無法提振民間投資率創造就業機會才是問題關鍵。
比較拉近『貧富差距』需要下列改善的策略,兩黨若只會用稅收自已照顧自已票源,從不去想一套稅收支出分配公平、經濟成長有競爭力、一套優惠鼓勵富人幫助低收入貧戶減稅制度來拉近貧富差距,貧富懸殊是無法解決,謊言終究被拆穿。

也希望大家了解,政府年金改革是不得已,不管馬英九、蔡英文、朱立倫或蘇貞昌主席,誰執政都將面對相同問題,給政府年金改革鼓勵是需要的。

註:油電漲價是賺全民錢犧牲經濟,經濟衰退也就是降低營所稅、營業稅之歲入,油電不漲價是虧全民稅錢刺激經濟,經濟成長也就是自然增加營所稅、營業稅之歲入,所以這不是改革,只是政府財政的調整政策。
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2013年2月15日 星期五

由『勞保年金改革方案』看見政府變成謊言專家及詐欺集團

憂勞保年金改革 勞保局湧人潮
勞保勞退給付定存於銀行還低,還有人要繳勞保嗎?

龍年最後一個上班日,大家忙著準備過年,但也有人忙著到勞保局排隊,因為行政院日前公佈的勞保年金改革方案,未來將繳多領少,讓很多勞工朋友擔心退休生活沒保障,打算先領了,還痛批政府亂搞,本來年金就不多了,還要減少,退休生活不知道該怎麼過。

小年夜早上,勞保局才開門兩個小時,已經叫號叫到100多號,許多人都想趕在年前最後一個上班日,來算自己勞保年金到底可以領多少錢。

擔心退休生活沒保障,因為根據行政院提出的年金改革方案,未來投保費率將逐年提高到19.5%,等於保費加倍,但給付金額卻恐怕打8折,也難怪勞工心急,勞保局裡,不只年屆退休的勞工,三五成群,一起來諮詢,也有人還沒到達請領年資,但已經不願再等。

為勞工抱不平,4月底年金法案送到立法院,藍綠激烈攻防勢必難免,勞團也揚言,不惜發動抗爭,新年過後,改革大戰才要開始。

由『行政院勞保年金改革方案公布後民眾關心問題 Q&A』看

Q1為什麼要改革?改革方案的內容是什麼?
A:一、勞保因為長期採低費率高給付,98年年金實施後,加上高齡化及少子化的趨勢,讓勞保財務嚴重失衡;為了讓制度永續經營,避免過度加重下一代的負擔,必須從制度面改革,才能化解危機。
二、改革方案內容如下:
1.政府編列預算訂定撥補原則;
2.合理提高未來勞保基金的投資運用效益;
3.年金「年資給付率」:
【甲案】仍以現行1.55%計算,等到每人領取年金總金額超過一次給付之次月起,再改按原領年金金額的70%發給;
【乙案】按平均月投保薪資3萬元以下以1.55%計、逾3萬元部分以1.3%計;
4.「平均月投保薪資」採計從現行最高60個月,每年增加12個月,逐步增加到最高180個月的平均來計算;
5.「費率」採漸進調整,於104年調至9%(不含就保1%),其後每年繼續調高0.5%,至125年調整至上限19.5%;
6.「退休年齡」仍採現行規定到115年達上限65歲。


少領也只是淹蓋勞保經營與制度問題
疑點
  • 為什麼 “高齡化及少子化的趨勢,讓勞保財務嚴重失衡” ? 勞保財務結構是由雇主 70%、勞工 20%、政府 10% 繳費構成之勞保基金系統來給勞工來支付勞工勞保退休給付,屬於勞工退休資產,錢已經先繳了由政府代管,不先了解勞保基金怎麼支出反找不相干的理由搪塞,高齡化及少子化若不是勞工退休也用不到勞保基金的錢根本無關,怎會把勞保基金經營不善推給不相干的因素?
  • 新的改革是越年輕繳的多領越少,是加重下一代的負擔,怎會是 “為了讓制度永續經營,避免過度加重下一代的負擔” 呢?
  • 依實際勞工個人投保等級 20 當例子,勞保費合計月繳 3400 NT,30年資年復利4.025%累計勞保金儲備約是 2368786 NT 勞退給付月領 19530 NT,若65歲退休可領 10年到 75歲,國人男性平均壽命 76歲,近期勞保又調高,勞保基金根本不可能倒;怎會調高至上限19.5%?這等於勞保費漲了 116%,那還有勞工要繳勞保嗎?
  • 勞工個人投保等級 20 當實際計算例子,若依過去30年之年定存利率計算,將勞保費合計月繳 3400 NT都存進銀行定存,30年之累計含息之勞保費將達到 2524219 NT,遠高於勞保一次勞退給付 1890000 NT 及 10年月領勞退給付 2342600 NT,若勞保局好好經營,只用在勞工退休給付福利上,勞保基金怎可能會倒?
  • 將勞保費由 9% 調高至上限19.5%,意味每年勞工非退休之社會給付將占一半支出?
  • 所以由勞工勞保費合計月繳累計含息計算很清楚看見勞保經營的嚴重兩大問題,不去檢討改革勞保經營缺失,卻去調高勞保費淹蓋經營缺失,很奇怪啊?
    • 勞保基金經營不善,政府一直無法講清楚,勞保新制以來,沒有太多勞工領勞退給付,錢為什麼不見了
    • 勞保給付有多少比率花在非勞工勞退給付部份啊?這不是原先勞工與雇主繳勞保要承擔之勞工社會福利,怎不見勞保改革方案將非退休福利如生育給付、傷病給付、失能給付、職災醫療給付、預防職業病健康檢查支出移至政府社會福利支出呢?這支出會讓勞保的帳目不清,也讓政府一直被懷疑挪用勞保退休給付。
    • 勞工投保等級 20 實際例子計算,可發現勞保基金經營不善及勞工非退休之社會給付產生之勞保支出與虧損是相當嚴重的,馬總統若去相信勞保局提出之改革那不是『笨』嗎?屬下淹蓋經營不善之事實都不能查覺,如何當一位好總統?
Q2:不是說政府會負最後支付責任嗎?為什麼政府不能足額撥補勞保的虧損?
A:勞保是由政府辦理的社會保險,日前政府已明白宣示會負起勞保最後支付責任,不可能讓勞保倒閉,所以改革方案裡已規劃由政府每年編列預算撥補一定金額(第一年200億元,以後視經濟狀況調整)來挹注勞保基金,但不會是一次補足,而是視國家整體財務狀況採逐年補撥的方式進行。




疑點
  • 為什麼在主計處歲出看不見政府每年編列預算撥補一定金額 ? 
  • 由過去累計虧損預估計算,每年200億元要補上150年以上,政府每年編列預算撥補金額太少會發揮不出作用,初估至少每年要補上350億元。
  • 國家整體財務狀況採逐年補撥的方式進行,條件不清楚,是否只是騙騙勞工? 

Q5:「領少」是怎麼一回事?勞保年金的「年資給付率」會減少嗎?
A:年金「年資給付率」的【甲案】仍是用現行每年1.55%計算,等到每人領取年金總金額超過一次給付之次月起(平均是第8年以後),再改按原領年金金額的70%發給。如果用領取22年的平均餘命來計算,總領取的年金金額比原來的制度大約打了8折。【乙案】是按平均月投保薪資3萬元以下以現行1.55%計、逾3萬元部分以1.3%計;所以平均投保薪資在3萬元以下的退休勞工年金金額不受影響,超過3萬元的退休勞工,只有超過3萬元的部分減少為1.3%,可保障平均投保薪資較低的弱勢勞工,兼顧社會保險所得重分配的功能。初期對勞保財務的節流效果雖然較有限,但隨著日後平均投保薪資逐年上升,「年資給付率」1.3%的適用範圍將漸進擴大,長期而言,具有漸進調整勞保財務的效果。



問題嚴重
  • 少領勞保退休年金是很奇怪之改革, 依30年年資實際計算11年月領勞退給付累計之例子計算,就已經遠低於30年含息之勞保費金額,再少領勞保退休年金,那還有勞工要繳勞保嗎?
  • 政府應該問勞保局為什麼勞保基金的經營,到最後勞工要退休時才發現錢不見了? 為什麼無官員追究勞保經營不善之職責?
  • 少領勞保退休年金是無法解決勞保經營不善虧損不補及挪用去當勞工非退休福利支出之事實,勞工非退休福利支出應該由主計處編列社會福利去支出,不應該一再延用錯誤制度
  • 2015 勞工繳的綜所稅約 3100億,而勞保保費收入約2400億,勞保基金投資收入約228億,勞保現金已付約1450億(其中有幾百億屬於勞保社會普通事故保險支出),而政府支出給勞保及就業補助才 686億,普通事故保險包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付應由勞工繳的綜所稅來支出, 不應該由勞工保險來支出。勞委會定的法規是壓榨、挪用勞保費主因,造成政府支出給勞工福利過低主因,而且,勞工保險條例第2條規定未經全體勞工同意。更何況政府仍虧欠勞保上兆未分期攤還,不該再壓榨、挪用勞保費。(勞工須要求勞保局每年更新勞保基金收支財報,由勞工直接監督)。
  • 真正害勞保是『勞工保險條例第2條規定』, 普通事故保險包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付應由勞工繳的綜所稅來支出。2012 勞工繳的綜所稅約 2900億, 而政府支出給勞保及就業補助才 685億, 普通事故保險包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付應由勞工繳的綜所稅來支出, 不應該由勞工保險來支出。勞委會公務員定的法規是壓榨勞工,造成政府支出給勞工福利過低主因。這規定未經全體勞工同意
  • 兩黨勿再欺騙勞工了,勞工正醞育下一次台灣的革命,嚴格檢視兩黨勞保改革方案。

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2013年2月2日 星期六

馬總統勞保年金改革不僅無法解決問題,反讓勞工認為政府苛待勞工,連繳費信心都動搖

不滿馬版勞保年金改革 高市勞團三月抗爭
希望馬總統不是如圖所畫這樣,對勞工如此殘忍!

馬政府公布勞保年金改革版本,引發勞工團體反彈,「高雄市捍衛勞保權益大聯盟」呼籲立即停止荒謬的改革、江宜樺下台,否則三月初將包圍行政院南部服務中心,更不排除癱瘓高速公路。

由高市多個工會組成的「高雄市捍衛勞保權益大聯盟」,昨天針對馬政府提出的勞保年金改革方案開會討論,會中工會幹部砲聲隆隆,痛批國民黨為財政出賣勞工,所得替代率大幅調降,要讓勞工退休後流落街頭,是「讓九百八十萬勞工撞山的方案」。

去年十二月中旬,行政院副院長江宜樺在高雄市總工會召開公聽會,會中各工會代表清楚說明勞工反對降低所得替代率的立場,主導勞保年金改革的江宜樺無視於勞工的聲音,竟能升官擔任行政院長,讓工會幹部無法接受。

以勞保每年有盈餘,只要再將醫療給付、其他非退休給付移出,是很
健康的
「高雄市捍衛勞保權益大聯盟」執行長黃銀斌指出,馬政府的年金改革制度是一個讓勞工更窮、更苦、退休生活更沒有保障的制度,廣大勞工無法接受,江宜樺應立即下台負責,否則三月初將發動各工會抗爭,包括癱瘓高速公路也在評估中。

此外,馬友會台中市總會長楊紫宗昨天表示,最近各界對軍公教勞工退休金等議題意見不一,不僅撕裂族群,更造成階級對立,中央提出的勞保年金改革更「令人看不下去」。中央此舉恐造成企業出走、勞工薪資凍漲,認為年金與薪俸應脫鉤,建議採單一化保險制度,以求公平公正,避免階級對立,這些建言下週將透過馬友會總會送交總統府參考。


分析

  • 勞工感覺不公平原因,主因是過去25年勞工貢獻之綜所稅就超過6.8兆,政府體系卻給全民負債5兆,而勞保舊制修改成新制至今勞保累積太多虧損未補,經追查發現主因不是勞工勞退給付領太多,而是政府管理不善造成許多虧損,勞保新制根本沒有太多人領到勞退給付,然道單單不能逐年由勞工貢獻之綜所稅補一些至勞保基金,馬總統就這麼吝嗇給勞工福利嗎?因為過去這些制度是 KMT主導,怎能一再騙勞工?政府體系怎能把製造債務丟給全民,又一直收勞保費的錢,勞保虧損又一直不補,那不是等於政府體系是詐騙集團。
  • 現在勞退給付年齡延至65歲,台灣平均男性壽命 76.2,平均根本領不到 11年,以目前勞保基金之經營每年有盈餘,20年內根本是不可能倒;
  • 若以 8 年領現在的勞保退休給付,約用勞保基金獲益率 3.5% 計算,那現在勞保費率就能讓勞保不倒閉,為什麼還要調高保費呢? 行政院假設是往後勞工退休人數會增加勞動人口減少,問題是只要台灣持續有新的勞動人口,新的勞動人口也持續繳勞保,根本不可能倒閉! 行政院假設是往後勞動人口減少就等於台灣稅收會大幅減少,那政府很快就倒閉了,既使多繳的勞保費也是無用 ! 更不用說,過去勞保虧損未補,勞工與雇主那有信心繳稅及繳保費!   又要被騙一次?
  • 把勞保漲價、勞保基金虧損不補看成改革,非常不公平!
  • 政府應該由法律上監督公司繳交相關費用,建立個人勞保及勞工退休金帳戶由勞工自已管理,並將勞委會的功能定義成負則勞工非退休及就業福利部份含勞資糾紛,去政府爭取勞工非退休及就業福利經費,因為那本來就是勞工繳稅由稅收當支出部份,這樣的制度才是安全的;勞保及勞工退休金帳戶之投資都由勞工自已決定,政府應該只在建議的立場,政府已經沒有資格直接管理勞保及勞工退休金帳戶的錢,沒有人相信政府
  • 真正害勞保是『勞工保險條例第2條規定, 普通事故保險包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付應由勞工繳的綜所稅來支出』。2012 勞工繳的綜所稅約 2900億, 而政府支出給勞保及就業補助才 685億, 普通事故保險包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付應由勞工繳的綜所稅來支出, 不應該由勞工保險來支出。勞委會公務員定的法規是壓榨勞工,造成政府支出給勞工福利過低主因。這規定未經全體勞工同意
  • 中華民國的衰敗, 主因投資率下降到產業外移, 最後連勞工也外移, 導致稅收大幅減少,但勞工綜所稅卻一直是政府稅收最大一塊,25年內我們都支持過 KMT,但因投資率下降到產業外移,最後連勞工也外移,導致稅收大幅減少,以最高綜稅40%及最高健保投保薪資 182000,勞保最高投保薪資卻壓低至43900;而軍公教卻是 25年累計調薪超過 246%,連帶退休俸累計調薪超高 246% ,又有18%, 13%, 慰問金;代管之勞保虧損一再不補,勞保福利也一再被政府砍掉!  產業外移稅收減少,增稅改革反稅收減少,受害都是這些養政府體系的勞工,政府體系也該知道感恩吧,勞工養這龐大政府 50年了,現在,勞工只期待政府逐步由勞工貢獻之綜所稅補一些至勞保基金補足虧損,你們怎可以這般狠心迫害養政府體系50年的勞工?
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2013年1月20日 星期日

請馬總統在勞保福利不能一再欺騙及苛待台灣勞工

美國是由政府自稅收撥15%來補助失業勞工,加拿大也是由政府
自稅收撥一比率來補助失業勞工,再由勞工部幫勞工找工作,一
旦,找到工作,政府自然停掉勞工失業補助,加拿大、美國對勞
工失業問題之重視遠超過台灣,台灣政府只想抽勞工的稅,卻任由
許多勞工失業不管,許多勞工爸爸因失業壓力
患憂鬱症、心悸、自殺,何其殘忍的政府!
台灣勞團五大訴求中, 講的不清楚,政府過去 25年 軍公教退休俸累計調高了 246%,從未調高對勞保費政府支出之提升,現在每年補上 1000億支持勞保也很合理,因為過去 25年 政府自勞工抽到之綜所稅總合超過6兆,過去 25年政府支出給勞保及就業補助低於 1.25兆,既使每年補上 1000億連續20年,也不過兩兆,為什麼政府不願意提高政府支出給勞保呢?政府不能一再欺騙及苛待勞工,說政府沒錢,18% 加上 13% 及年終慰問金就超過1000億,為什麼政府又變的有錢了?
  • 明明勞工每年總綜所稅 3000億,政府每年支出給勞保及就業補助只有 685億,勞工支出根本不是政府負債,反而,是幫政府生財的,勞工卻落到一再被政府蹧蹋;
  • 明明勞保基金每年勞保費總收入是 2342億,勞保給付總支出 1448億 每年還有營餘 867億,怎可能會倒? 潛藏債務怎麼算出來的?  如果,按照勞保每年有營餘去推算,15年來,至少,政府未補虧損之勞保基金金額極可能超過上兆,政府為什麼不補虧損呢?
請馬總統在勞保不能一再欺騙及苛待台灣勞工
勞保基金只有下列情況會倒閉,真不知勞委會怎麼算出潛藏債務?
  • 廠商大量外移,勞工大量失業無法續繳保費。( 註:如果這情況發生,政府就沒什麼稅收,政府財政就倒了)
  • 政府大量挪用勞保基金支出許多非屬於退休之社會福利 ( 註:過去政府確實有挪用勞保基金支出非屬於退休之社會福利,也確定有廠商未繳勞保費,這部分虧損未補),真正害勞保是『勞工保險條例第2條規定』讓勞保一直失血, 普通事故保險包含生育、傷病、失能幾種給付應由勞工繳的綜所稅來支出不應該由勞保基金來支出。2012 勞工繳的綜所稅約 2900億, 而政府支出給勞保及就業補助才 685億, 普通事故保險包含生育、傷病、失能幾種給付應由勞工繳的綜所稅來支出, 不應該由勞工保險來支出。勞委會公務員定的法規是壓榨勞工,造成政府支出給勞工福利過低主因。這規定未經全體勞工同意
  • 投資虧損也未補。

台灣許多媒體都是黨政控制,許多媒體主持人也是公教出生,較偏袒軍公教,但這是不對的,台灣與美國比起來是非常苛待勞工;台灣勞工並不知道全世界民主國家分配政府稅收比率狀況,因此長期以為『勞工綜所稅約占總稅收24.5%,勞工以為自政府支出分配之比率低於6% ~ 3.5%』 是合理,單單美國、加拿大稅收平均分配給失業勞工都高於13.8%,因此台灣勞工分配政府支出之比率不僅是世界最低,而且,勞保還被政府亂搞;

所以,台灣勞工要求政府支出給勞保補助須提高,每年增加補助 800億 ~ 1000億去補過去虧損是合理的,因為勞保虧損不是勞工多領造成的,勞保新制根本沒有多少人領到勞退給付月退,而是許多虧損未補;

政府失職造成之虧損當然政府要賠



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2012年12月11日 星期二

馬總統知不知道『由勞工繳的稅與政府由稅收支出給勞工福利之比較』,台灣政府應該是全世界對勞工最苛的

勞委會:明年基本工資有望調升
43歲以上失業之勞工爸爸增加迅速,勞工為
養家想自殺人口增加,馬政府竟也將勞工失業
補助也由勞保基金來支出,建議勞工失業補助
應該列為政府經常性支出

勞委會主委潘世偉指出,就業人口的增加與經濟狀況呈連動關係,因此若經濟成長率持往前走,失業率也往下降,明年的基本工資就有機會調升。

 工商時報報導,潘世偉昨日赴立法院社福及衛環境委員會進行報告並備詢時,做了上述表示。他強調,他不是經濟學家,因此,無法對國內經濟前景進行預估。

 但是,潘世偉說,根據就業市場情況來看,因就業市場的數字是後端,而產品市場的變動情況則是前端。目前產品市場已朝向好的方向前進進,因此,明年第1季情況會如何,他雖然無法預估,但是,從就業市場來觀察,應該是會往前走,因為就業人口的增加與經濟狀況是呈連帶現象。

 所以,他說,如果經濟景氣持續往前走,基本工資就有機會調升。

 此外,就勞保、勞退的替代率進行報告時,潘世偉指出,以勞工薪資新台幣3萬元、年資35年來看,「在薪資成長1%及投資報酬率3%的前提下」,勞退新制退休金為20.77%的替代率,勞保老年年金給付按投保薪資乘以年資給付率1.55%計算,替代率約54.25%,兩者合計可達75.02%。

 對此,立委質疑潘世偉的75%替代率,是在最理想狀況估算出來的,但是,以年資35年等條件來看到底能有多少人享受到?

 副主委郭芳煜坦承,不是每個人都能領到75%的替代率。他說,現在正好是新舊制過渡時期,每個人的年資、薪資等條件都不同,所以,不是人人都可以領到75%的替代率,但是,在勞退新制實施後進入職場的勞工,應該都可以領到75%的替代率。
美國是由政府自稅收撥15%來補助失業勞工,加拿大也是由政府
自稅收撥一比率來補助失業勞工,再由勞工部幫勞工找工作,一
旦,找到工作,政府自然停掉勞工失業補助,加拿大、美國對勞
工失業問題之重視遠超過台灣,台灣政府只想抽勞工的稅,卻任由
許多勞工失業不管,還挪用勞保基金去補助勞工社福拖垮勞保,
許多勞工爸爸因失業壓力患憂鬱症、心悸、自殺,何其殘忍的政府!

:勞委會基本上對於政府在勞工退休給付及勞工退休金上真正由稅收實質分配支出給勞工占勞工退休給付及勞工退休金很低是不會提的,應該是政府稅收支出給勞工福利全世界最低,勞委會還將勞保基金挪用來支出給許多勞工社會,所以我認為勞委會是非常失職的;怎可以將勞工福利都推給勞工與雇主呢?

由稅收分配看,台灣政府是全世界最苛待勞工

  一般勞工可能不知到台灣政府為什麼只由勞工及雇主抽稅,卻非常吝嗇將稅收公平分配給勞工,『副主委郭芳煜說能領到75%的替代率』,但政府在勞工退休給付及勞工退休金上真正由稅收實質分配支出給勞工占勞工退休給付、健保補助及勞工退休金低於6.2%,也就是說,勞工收到之退休福利大部分不是由政府稅收提供,政府將責任都推給雇主及勞工,這是嚴重錯誤的制度。全世界沒有一個民主國家是如此將政府稅收都分配軍公教及地方,而將勞工福利都推給雇主與勞工,那為什麼我們可以說台灣政府還是延續過去利用媒體、金融、情資單位壓制勞工與雇主。美國將稅收之 15% 支出補助失業勞工而台灣政府歲出內僅由低於3.1%約695億用於勞保就業補助及勞保基金,勞保基金竟須支出:
將稅收給失業補助占稅收支出比率高,才是會對的政府方向,因為勞工繳綜所稅,幫雇主工作會產生營所稅、貨物稅及公司產生的營業稅,台灣一年稅收12803億,含非稅收之收入形成之政府總歲入是17372億,政府總歲出是 19310億,勞工綜所稅約占總稅收25%,但勞工真正能由政府稅收領到的福利卻是勞保基金的勞保補助加就業補助 695億,僅占政府3.08%,所以勞工才是台灣真正『繳最多拿最少的』更何況高收入勞工綜所稅最高稅率已經調高至45%,政府在分配歲出至福利時:
  • 必須考慮勞工及公務員繳的稅;
  • 必須計算勞保及公保收到的保費收入;
  • 必須考慮多少比率勞工繳的總稅收分配至勞工社會福利如勞工失業補助等等;
這樣政府才會對台灣投資率負責,國家才有遠景,因為投資率下降,就業率下降失業率上升,勞工失業補助至政府稅收支出會增加,政府官員才會擔心,而且,才符合人民社會福利來自繳稅之公平正義原則;
由於年輕人失業超過13%;導致許多年輕人
大學不敢畢業或畢業前跑去補習班技能補習,
這種現象快變成很嚴重社會狀況;


台灣勞工並不知道全世界民主國家分配政府稅收比率狀況,因此長期以為『勞工綜所稅約占總稅收24.5%,勞工以為自政府支出分配之比率低於6% ~ 3.5%』 是合理,單單美國、加拿大稅收平均分配給失業勞工都高於13.8%,因此台灣勞工分配政府支出之比率不僅是世界最低還違反憲法原則還反世界人權,更讓兩黨執政13年不再對台灣投資率、產業升級及勞工來自政府支出之福利用心去改善
,禍害之重不僅讓兩黨執政官員一起墮落,更讓台灣勞工自殺率低收入率是全球最高之行列,以 (稅收分給勞工比率/勞工繳稅占總稅收比率) ,更讓台灣勞工遭受到的政府歲出補助之低嚴重欺壓勞工之害。

由於年輕人失業超過13%,我認為勞委會是非常失職的;導致許多年輕人大學不敢畢業或畢業前跑去補習班技能補習,這種現象快變成很嚴重社會狀況,這些年輕人根本不知道為什麼台灣就業環境變這麼差;我個人覺得許多高官兒女在國外,也使得這問題不被重視。
    所以勞團要搞清楚,不能只問勞工退休金替代率多少,要問勞工退休金有多少比率來自稅收? 要問勞工失業補助金有多少比率來自稅收?因為這數字才是台灣政府照顧勞工的指標,也表示政府重視投資環境。
    勞團真正該去抗議是勞委會、總統府,我建議勞委會一半高層需來自勞工,才能真正監督台灣政府並提高 (稅收分給勞工比率/勞工繳稅占總稅收比率) 

勞保年金延後領 勞委會:無疑義
1633億+中央退撫1399億+地方退撫898億+榮民安養
及養護120.8億+榮民及榮眷健康保險105=4156.8億?

47年次出生勞工想領取勞保老年年金,恐怕還要再等等!勞保條例規定107年開始,調高請領年齡至61歲,以後每兩年調高一歲。勞委會勞工保險處長石發基10日對外說明表示,當時修法時已確認過計算方式,所以明年年滿56歲的勞工,才能請領年金,這部分沒有疑義。民國98年通過的勞保條例規定,請領全額勞保老年年金的法定退休年齡為60歲,最早可以提早5年,於55歲時領取8折的勞保老年年金。47年次出生勞工原本最快在明年年滿55歲時,可以提出申請開始領取勞保年金。

至於,延後請領年齡引發部分勞工不滿,石發基表示,當初在通過勞保條例時,就已確認計算原則,若不採行此計算原則,恐會造成不同年齡層有6年到10年都在領減額年金,也造成同一年齡層的減額年金多寡不同,形成不公平現象。

勞保年金請領全額年金年齡自107年調高,其後每兩年再提高1歲,直到提高到65歲為止,預計將衝擊214萬名民國47到55年次的勞工請領時程。同時又調高勞保費。

:與先前預估相同『馬政府借勞保倒閉議題調高勞保砍勞工退休福利,預估將大幅用勞保年金支付勞工社會福利,騙取勞工選票』;許多證據顯示經國總統先生後, KMT 立委掌控立院期間,勞工退休福利自稅收支付比率遭下降幅度最大、占歲出支出比率最低

台灣年輕人要有前途,勞工就要努力抗爭,公務員就須覺醒因為你的下一代再成為公務員機率會越來越低。年輕公務員也須覺醒因為你和你的下一代不要成為老一輩軍公教奴力,到台灣正式財政希臘化那天,台灣將有1800萬人唾棄公務員,因為你們害了台灣子子孫孫,雖這制度不是你們定的,但是台灣勞工與下一代前途與未來卻因這制度毀了未來,還將這制度下累積之債務給全台灣子孫去背,這就是台灣壓迫勞工的奴役制度。

台灣整個社會繳稅繳最多是勞工,怎麼受害最深也是勞工

  • 政黨推舉之候選人大都是公教、黨政出生,還有律師法律人出生,大都忽視台灣整體經濟與稅收是靠勞工;
  • 因為官員都是公教、黨政出生,一樣忽視台灣整體經濟與稅收是靠勞工,沒有勞工許多公司就不會在台灣,將大幅流失稅收及GDP;
  • 勞工在選舉時很少注意到要選勞工身份之候選人,切勿選擇公教出生之候選人;
  • 勞工大都搞不清楚,歐美國家超過25%之稅收支出是給勞工,單單勞工失業補助就占13%以上之稅出;而台灣政府歲出給勞保及就業補助才3.08%
  • 勞工也搞不清楚,很少有國家將近31%勞工約300萬勞工在大陸、東南亞長期工作、出差,表示台灣國內投資率很低,政府將非退休之勞工相關社會補助推給勞保基金之禍害
  • 政府更將勞工醫療補助推給勞保,失業補助+醫療補助 一年流失勞保基金約 800億,這就是調高勞保費延後勞工退休年齡主因;

註:政府勞保補助支出占政府總支出是全世界倒數,這是 15年來兩黨執政的結果,兩黨不知照顧勞工、壯大台灣經濟、面對亞洲各國對台商優惠投資吸金之競爭,造成今日必須直接反應給總統及政黨領導人,台灣再不面對這問題,會衝擊GDP成長率、國家競爭力



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2012年5月11日 星期五

為什麼公教人員較易養房? - 房貸泡沫之分析 ( Taipei housing price issue )

New housing Three houses being built on the pl...
New housing Three houses being built on the plot of an old house that has been demolished. (Photo credit: Wikipedia)
銀行公教房貸專案已擴及直系血親,利率下殺至1.3%,可貸額度最高達九成。 

繼華南銀行推出1.3%超低利率的公教人員房貸,彰化銀行也跟進,不僅利率同樣只有1.3%,額度最高可達九成,是目前各銀行自辦公教人員房貸中,利率最低、額度最高的房貸專案。
一般來說,公教人員房貸,屋主必須具備公教人員身分,才能申請;彰銀表示,這項專案已擴及公教人員的「直系血親」,換言之,子女購屋,可以擔任公教人員的父母親作為擔保,向銀行直接申請1.3%的低利房貸。

此外,彰銀對公教人員的適用範圍也比其他行庫更廣,除中央及地方公務人員、公營事業編制內員工外,還包括公立老師、軍訓教官、公立軍醫院的醫護人員等都納入公教名單。
華銀也承作公教人員房屋貸款,利率同樣是1.3%、貸款期限最長20年。不同於彰銀,華銀是透過「公開招標」取得這項業務。據統計,華銀放款餘額已逾200億元,彰銀總放款額也有60億元,公營行庫對公教人員房貸專案,總放款額度都沒有上限的限制。
天母房子

彰銀過去曾辦理公開招標取得的公教人員房貸業務,彰銀表示,從過去的經驗中得知公教人員消費貸款專案的逾放比趨近於「零」,還能透過房貸往來帶進信用卡、財富管理等業務,進而增加手續費收入。

據了解,民營銀行包括國泰世華與台北富邦銀行等,也陸續推出公教人員專案,目前優惠期間最低利率多介於1.39%至1.51%,是採取指標利率固定加碼計息。公股銀行表示,民營銀行推出的公教人員專案,部分有貸款額度最高三成的限制,剩餘額度必須以1.6%的利率申請,核算下來,並沒有比其他優惠專案還要省息,貸款人最好詳細計算後,在考慮是否申貸。
華銀公教人員房貸,雖然貸款成數最高八五成,申請人卻可額外申請「裝潢」貸款,額度最高100萬元,利率為2.88%。

政府優惠房貸

大眾銀行目前配合政府辦理:

內政部青年安心成家方案購置住宅貸款
內政部購置住宅貸款利息補貼

總費用年百分率說明及注意事項:

總費用年百分率為 2.28%~4.63%

計算範例說明:

貸款金額: $2,000,000 ,貸款期間: 20 年,貸款利率: 2.25%~4.57% ,各項相關費用總金額: $ 6,000 元 ~10,000 元


1字頭利率房貸 快沒了 合庫8月首購升至2.47% ( 2012/8/18 )

公股行庫合作金庫8月起調升房貸利率,除政府優惠貸款外,首購族房貸利率一舉調升至2.47%,成為全國率先「升息」之金融機構。根據最新統計,多數銀行一般型房貸利率皆突破2%,也象徵持續許久的1字頭房貸利率即將進入歷史

公股行庫在此時宣布調升房貸利率,難免引人遐想。合作金庫表示,並非配合政府打房,也無收到主管機關任何指示,純粹屬內部放款授信結構調整。由於合作金庫房貸放款已接近整體放款比例30%,為了避免房貸放款量持續上升,不得不在此時調升固定加碼利率,意在以「升」制量,致使原先指數型房貸一段式利率自1.97%上升至2.47%。

除合庫調升房貸利率外,彰銀也表示跟進,調升指數型房貸利率,但其他公股行庫如台銀、土銀與一銀等都選擇暫不調整。民營銀行方面,台北富邦銀行指出,基於資金成本考量,指數型房貸利率自8月起微幅調升,其中公教人員購屋優惠貸款自1.84%調升至1.90%,國泰世華銀行與中國信託則保持觀望態度。根據統計,目前國內多數大型銀行指數型房貸利率都高於2%,維持許久的1字頭利率即將走入歷史。

貸100萬月息多416元

中信房屋行銷企劃部副理江龍名表示,銀行調升房貸利率的幅度不大,對整體房市僅有短期影響,不至於造成衝擊;若以貸款100萬元,利率1.97%與2.47%試算,月息相差416元,購屋財務壓力不算太大。反倒是央行祭出貸款成數限縮令,提升台北市等部分區域自備款成數,將使購屋者面對龐大資金壓力。

合作金庫建議,有申請房貸需要的購屋者還是盡量依據自身條件,選擇政府推出的相關優惠貸款,享受相對較低的利率,或者備齊相關工作、財務與信用證明,向申辦銀行爭取適合自己之貸款成數與利率。


分析

  • 一般勞工房屋貸款利息是1.68% ~ 2.45%時,公教人員房屋優惠貸款利息是1.30%,甚致有時候公教人員優惠貸款利息是低於1.0%,但限定在200萬額度,因此,概估台灣總房貸7兆裡, 公教人員占的比率占超50%以上 ,單單2012全國公教人員房貸去年總放款額度衝破700億元,今年至目前為止,總貸放金額則是超過了1,000億元,申請客戶數超過1.3萬人,最高核貸額度是房屋市價的8成左右 , 占60%是軍公教人員房貸 , 因此,銀行提供給 軍公教人員總貸款之優惠遠比一般勞工好許多,這也是公教人員較易養房主因。
  • 例如:劉憶如十年內九次申報九度換房,王如玄專攻軍宅高差價,致富高手政府口口聲聲說要打房,要伸張居住正義,然而奢侈稅沒路用,實價課稅祇聞樓梯響……攤開大官換屋史,經濟部長劉憶如貸款四二○三萬七千餘元,但每申報一次財產,就看到她換房子!勞委會主委王如玄購屋還能當債權人,投資軍宅,兩年後,零負債,存款千萬!從劉憶如過去的財產申報資料可發現,投資房地產一直是她最主要的理財之道。早在她擔任無黨聯盟與親民黨立委時期,買房賣房的頻率都算高。2002年,劉憶如首次擔任立委得申報財產,雖然存款不到百萬元不用申報,但在永春捷運站附近、陽明山華岡段、美國都有房產,在永吉路有個十來坪的套房,同時在台中市南屯還有四、五百坪土地,當時劉憶如的購屋貸款就有一千九百萬多元。房地產是劉憶如出入最頻繁、最重要的投資。從二○○四年到二○○七年,劉憶如每申報一次財產,就看到她多一間房子;房子或許不大,但這樣的買房速度實在驚人!尤其二○○四年,劉憶如的財產申報上,已不見陽明山華岡段和美國的房產,卻在桃園縣龍潭置產,並替女兒買下內湖區西湖段保護區的四、五百坪土地,儘管房貸逾二千三百萬元,但存款也超過三百萬元,同時劉憶如也向復華證卷融資買進上百萬元股票。
  • 由整個國家資源看,更看出公教人員有許多不合理的優惠,不管在社會福利、退休給付、房屋貸款都太優惠公教人員,形成勞工是次等公民之現象。 由整個房貸超過7兆超過GDP50%、政府支出成長率大於經濟成長率、國債看超過5.8兆超過GDP40%,台灣正走上房貸泡沫、 國債泡沫同時出現時期,馬總統只要驅動錯誤經濟改革方向,『二次風暴』恐怕是本土性金融風暴及經濟衰退同時來到;
  • 學者大聲疾呼「台灣房價泡沬很大」、以及「今年是看起來榮景的一年,卻也可能是風暴的一年」;今(4)日有房地產業者指出,今年不會看到房地產泡沫,但3年後將會看到泡沫,而泡沫則看區域、看產品,像是大規模推案的地區,如新莊、南港、林口等,投資客大於自住客的區域,2、3年後就有泡沫的危險;再例如不適合的產品,像豪宅區的小套房、一般住宅區的大坪數豪宅,也可能出現泡沫危機。預估馬總統政策可能提早讓 房價泡沬破滅。
  • 奢侈稅騙很大,中央沒肥到,地方先受害,9個月才26.6億,台北市一年卻減收近百億,中央喊課奢侈稅,還預估上路後一年可增加稅收150億元,結果從100年6月1日上路至今9個月以來,實際課徵才26.6億元,預估達成率僅17.7%,其中不動產部分僅課16.9億元,但受到奢侈稅衝擊影響的契稅卻減少34%,土地增值稅更減少近40%,這個中央政府根本是打房不成,卻害了地方政府。
  • 公教人員購屋優惠貸款自1.84%調升至1.90%,國泰世華銀行與中國信託則保持觀望態度。根據統計,目前國內多數大型銀行指數型房貸利率都高於2%,維持許久的1字頭利率即將走入歷史
  • 奢侈稅既不能讓上班族買的起北市房子,又增加國債且增加建築業無薪假,不是解決上班族買的起北市房子的好方法,要學新加坡蓋國民宅之方法是最佳方法,讓無殼上班族來申請,上班族只要繳3%頭款,每月有利息,政府開始規劃國民宅讓無殼上班族來選擇
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