Journal Of Life: 馬總統知不知道『由勞工繳的稅與政府由稅收支出給勞工福利之比較』，台灣政府應該是全世界對勞工最苛的

43歲以上失業之勞工爸爸增加迅速，勞工為
養家想自殺人口增加，馬政府竟也將勞工失業
補助也由勞保基金來支出，建議勞工失業補助
應該列為政府經常性支出

勞委會主委潘世偉指出，就業人口的增加與經濟狀況呈連動關係，因此若經濟成長率持往前走，失業率也往下降，明年的基本工資就有機會調升。

　工商時報報導，潘世偉昨日赴立法院社福及衛環境委員會進行報告並備詢時，做了上述表示。他強調，他不是經濟學家，因此，無法對國內經濟前景進行預估。

　但是，潘世偉說，根據就業市場情況來看，因就業市場的數字是後端，而產品市場的變動情況則是前端。目前產品市場已朝向好的方向前進進，因此，明年第1季情況會如何，他雖然無法預估，但是，從就業市場來觀察，應該是會往前走，因為就業人口的增加與經濟狀況是呈連帶現象。

　所以，他說，如果經濟景氣持續往前走，基本工資就有機會調升。

　此外，就勞保、勞退的替代率進行報告時，潘世偉指出，以勞工薪資新台幣3萬元、年資35年來看，「在薪資成長1％及投資報酬率3％的前提下」，勞退新制退休金為20.77％的替代率，勞保老年年金給付按投保薪資乘以年資給付率1.55％計算，替代率約54.25％，兩者合計可達75.02％。

　對此，立委質疑潘世偉的75％替代率，是在最理想狀況估算出來的，但是，以年資35年等條件來看到底能有多少人享受到？

　副主委郭芳煜坦承，不是每個人都能領到75％的替代率。他說，現在正好是新舊制過渡時期，每個人的年資、薪資等條件都不同，所以，不是人人都可以領到75％的替代率，但是，在勞退新制實施後進入職場的勞工，應該都可以領到75％的替代率。

美國是由政府自稅收撥15%來補助失業勞工，加拿大也是由政府
自稅收撥一比率來補助失業勞工，再由勞工部幫勞工找工作，一
旦，找到工作，政府自然停掉勞工失業補助，加拿大、美國對勞
工失業問題之重視遠超過台灣，台灣政府只想抽勞工的稅，卻任由
許多勞工失業不管，還挪用勞保基金去補助勞工社福拖垮勞保，
許多勞工爸爸因失業壓力患憂鬱症、心悸、自殺，何其殘忍的政府!

註：勞委會基本上對於政府在勞工退休給付及勞工退休金上真正由稅收實質分配支出給勞工占勞工退休給付及勞工退休金很低是不會提的，應該是政府稅收支出給勞工福利全世界最低，勞委會還將勞保基金挪用來支出給許多勞工社會，所以我認為勞委會是非常失職的；怎可以將勞工福利都推給勞工與雇主呢？

由稅收分配看，台灣政府是全世界最苛待勞工

一般勞工可能不知到台灣政府為什麼只由勞工及雇主抽稅，卻非常吝嗇將稅收公平分配給勞工，『副主委郭芳煜說能領到75％的替代率』，但政府在勞工退休給付及勞工退休金上真正由稅收實質分配支出給勞工占勞工退休給付、健保補助及勞工退休金低於6.2%，也就是說，勞工收到之退休福利大部分不是由政府稅收提供，政府將責任都推給雇主及勞工，這是嚴重錯誤的制度。全世界沒有一個民主國家是如此將政府稅收都分配軍公教及地方，而將勞工福利都推給雇主與勞工，那為什麼我們可以說台灣政府還是延續過去利用媒體、金融、情資單位壓制勞工與雇主。美國將稅收之 15% 支出補助失業勞工，而台灣政府歲出內僅由低於3.1%約695億用於勞保就業補助及勞保基金，勞保基金竟須支出：

失業勞工補助；( 由3%約695億用於勞保就業補助支出 )
勞工許多社會補助、失能勞工補助，國民黨每次選舉時都利用挪用勞保基金來增加勞工社會福利騙取勞工選票，嚴重時將危及勞工退休年金；
勞資糾紛薪資代墊及其他支出，勞資糾紛及其他之支出本來就不應該由勞保基金；

將稅收給失業補助占稅收支出比率高，才是會對的政府方向，因為勞工繳綜所稅，幫雇主工作會產生營所稅、貨物稅及公司產生的營業稅，台灣一年稅收12803億，含非稅收之收入形成之政府總歲入是17372億，政府總歲出是 19310億，勞工綜所稅約占總稅收25%，但勞工真正能由政府稅收領到的福利卻是勞保基金的勞保補助加就業補助 695億，僅占政府3.08%，所以勞工才是台灣真正『繳最多拿最少的』，更何況高收入勞工綜所稅最高稅率已經調高至45%，政府在分配歲出至福利時：

必須考慮勞工及公務員繳的稅；
必須計算勞保及公保收到的保費收入；
必須考慮多少比率勞工繳的總稅收分配至勞工社會福利如勞工失業補助等等；

這樣政府才會對台灣投資率負責，國家才有遠景，因為投資率下降，就業率下降失業率上升，勞工失業補助至政府稅收支出會增加，政府官員才會擔心，而且，才符合人民社會福利來自繳稅之公平正義原則；


由於年輕人失業超過13%；導致許多年輕人大學不敢畢業或畢業前跑去補習班技能補習，這種現象快變成很嚴重社會狀況；

台灣勞工並不知道全世界民主國家分配政府稅收比率狀況，因此長期以為『勞工綜所稅約占總稅收24.5%，勞工以為自政府支出分配之比率低於6% ~ 3.5%』是合理，單單美國、加拿大稅收平均分配給失業勞工都高於13.8%，因此台灣勞工分配政府支出之比率不僅是世界最低還違反憲法原則還反世界人權，更讓兩黨執政13年不再對台灣投資率、產業升級及勞工來自政府支出之福利用心去改善
，禍害之重不僅讓兩黨執政官員一起墮落，更讓台灣勞工自殺率低收入率是全球最高之行列，以 (稅收分給勞工比率/勞工繳稅占總稅收比率) ，更讓台灣勞工遭受到的政府歲出補助之低嚴重欺壓勞工之害。

註：由於年輕人失業超過13%，我認為勞委會是非常失職的；導致許多年輕人大學不敢畢業或畢業前跑去補習班技能補習，這種現象快變成很嚴重社會狀況，這些年輕人根本不知道為什麼台灣就業環境變這麼差；我個人覺得許多高官兒女在國外，也使得這問題不被重視。
所以勞團要搞清楚，不能只問勞工退休金替代率多少，要問勞工退休金有多少比率來自稅收？ 要問勞工失業補助金有多少比率來自稅收？因為這數字才是台灣政府照顧勞工的指標，也表示政府重視投資環境。
勞團真正該去抗議是勞委會、總統府，我建議勞委會一半高層需來自勞工，才能真正監督台灣政府並提高 (稅收分給勞工比率/勞工繳稅占總稅收比率) ；

勞保年金延後領勞委會：無疑義

1633億+中央退撫1399億+地方退撫898億+榮民安養
及養護120.8億+榮民及榮眷健康保險105=4156.8億?

47年次出生勞工想領取勞保老年年金，恐怕還要再等等！勞保條例規定107年開始，調高請領年齡至61歲，以後每兩年調高一歲。勞委會勞工保險處長石發基10日對外說明表示，當時修法時已確認過計算方式，所以明年年滿56歲的勞工，才能請領年金，這部分沒有疑義。民國98年通過的勞保條例規定，請領全額勞保老年年金的法定退休年齡為60歲，最早可以提早5年，於55歲時領取8折的勞保老年年金。47年次出生勞工原本最快在明年年滿55歲時，可以提出申請開始領取勞保年金。

至於，延後請領年齡引發部分勞工不滿，石發基表示，當初在通過勞保條例時，就已確認計算原則，若不採行此計算原則，恐會造成不同年齡層有6年到10年都在領減額年金，也造成同一年齡層的減額年金多寡不同，形成不公平現象。

勞保年金請領全額年金年齡自107年調高，其後每兩年再提高1歲，直到提高到65歲為止，預計將衝擊214萬名民國47到55年次的勞工請領時程。同時又調高勞保費。

註：與先前預估相同『馬政府借勞保倒閉議題調高勞保砍勞工退休福利，預估將大幅用勞保年金支付勞工社會福利，騙取勞工選票』；許多證據顯示經國總統先生後， KMT 立委掌控立院期間，勞工退休福利自稅收支付比率遭下降幅度最大、占歲出支出比率最低。

台灣年輕人要有前途，勞工就要努力抗爭，公務員就須覺醒因為你的下一代再成為公務員機率會越來越低。年輕公務員也須覺醒因為你和你的下一代不要成為老一輩軍公教奴力，到台灣正式財政希臘化那天，台灣將有1800萬人唾棄公務員，因為你們害了台灣子子孫孫，雖這制度不是你們定的，但是台灣勞工與下一代前途與未來卻因這制度毀了未來，還將這制度下累積之債務給全台灣子孫去背，這就是台灣壓迫勞工的奴役制度。

台灣整個社會繳稅繳最多是勞工，怎麼受害最深也是勞工？

政黨推舉之候選人大都是公教、黨政出生，還有律師法律人出生，大都忽視台灣整體經濟與稅收是靠勞工;
因為官員都是公教、黨政出生，一樣忽視台灣整體經濟與稅收是靠勞工，沒有勞工許多公司就不會在台灣，將大幅流失稅收及GDP;
勞工在選舉時很少注意到要選勞工身份之候選人，切勿選擇公教出生之候選人;
勞工大都搞不清楚，歐美國家超過25%之稅收支出是給勞工，單單勞工失業補助；就占13%以上之稅出；而台灣政府歲出給勞保及就業補助才3.08%；
勞工也搞不清楚，很少有國家將近31%勞工約300萬勞工在大陸、東南亞長期工作、出差，表示台灣國內投資率很低，政府將非退休之勞工相關社會補助推給勞保基金之禍害；
政府更將勞工醫療補助推給勞保，失業補助+醫療補助一年流失勞保基金約 800億，這就是調高勞保費延後勞工退休年齡主因;