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2017年11月26日 星期日

為甚麼亞洲只有台灣工資是 10年不增長,而新加坡2017Q3GDP好到破表薪資增長 ( Taiwan Gov. Inefficiency make the wage growth rate become flat in Asia, worst performance in Asia )

新加坡Q3 GDP好到破表,上修全年成長展望

台灣薪資太低主因就是台灣政府普遍不為就業率努力確實也是常態
新加坡貿易和工業部(MTI)周四公佈,新加坡第三季GDP較前季跳增8.8%,遠超出十月時初估的6.3%。

與去年同期相比,第三季GDP年增5.2%,亦高於先前估算的4.6%,且是2013年以來最強。據路透社調查,經濟學家原預估新加坡第三季GDP將季增7.4%、年增5%。(.channelnewsasia.com)

據MTI表示,第三季經濟成長力道較預期強勁,主要受惠於與外部景氣密切相關產業如製造業、金融保險業的貢獻。

數據顯示,製造業當季產值較去年同期飆升18.4%,遠優於前季的8.4%。除此之外,金融服務也季增7.6%、年增5.9%。另一方面,營建業季減5.3%、年減7.6%,商業服務季減1%、年減1.4%。(businessinsider.com)

MTI當日還將新加坡全年GDP成長預估從2-3%調升至3-3.5%,明年GDP則預估成長1.5-3.5%。

嘉實XQ全球贏家報價顯示,截至台北時間23日11時02分(GMT+8)止,新加坡幣遊走於平盤附近、暫報1.3472兌1美元,逼近兩個月新高


亞洲國家薪資都成長, 只有台灣不行
(2015年3月12日,台北訊)根據全球領先的企管顧問公司韜睿惠悅最新研究顯示,新加坡的高階主管薪資持續蟬聯亞太地區最高,甚至比排名第二的香港高出百分之十。

該研究發現出自《韜睿惠悅2014/2015 Global 50 Remuneration Planning Report》,該報告將亞太地區各國的基本薪資轉換成美金幣別以做為比較。除了薪資以外,該報告並提供福利資訊,以供企業做為整體獎酬規畫設計之參考。

新加坡和香港的基本薪資調薪率普遍為3%-4%,高階主管的調幅可達6%-8%。報告指出,新加坡高階主管的平均基本年薪約為美金58.6萬,約合台幣一千八百多萬元;香港則為美金44.5萬元,約合台幣一千四百多萬元,兩者的差距已較去年拉近。
新加坡薪資成長率也遠高於台灣,台灣政府執政益於勞工效能最低

韜睿惠悅整體獎酬調查亞太地區負責人Sambhav Rakyan表示,從表面看來,新加坡的薪資明顯高於香港,在高階主管更為顯著。但需考慮各國課稅稅率的差異,會影響到他們真正能放進口袋的薪水。「因此,我們也觀察到一個趨勢,越來越多企業將他們的亞太總部從新加坡移往其他薪資較低的國家,如馬來西亞和印尼,以降低薪資成本。」

「香港的薪酬水準完全沒有下滑的跡象」Sambhav Rakyan補充說明到,「如果美金持續走高的話,香港高階主管的薪酬有可能在未來幾年超越新加坡。今年由於美元升值以及美國聯準會預期升息,使得港幣也同樣走強。」

雖然新加坡的薪資稱霸亞洲,香港的薪資豈碼穩坐大中華第一。若是人工或製造職務,香港的基本薪資約為大陸的三倍,若進入基層管理或專業職,其薪資差距會縮小為兩倍。再往越高階職位上去,香港約高出大陸20%-40%。

由於大陸的基本工資平均以9%-15%的水準增長,尤其在製造和人工方面,相較於香港2%-3%的增幅,彼此間的差距也在逐年縮小中。而上海地區的高階主管薪酬相較於香港只落後百分之十,這也反映出了上海地區的人才競爭日益激烈,以及潛在的人才短缺風險。

「值得關注的是,香港在所得稅方面較大陸具有優勢,也使得香港更具人才吸引力。而大陸的本地公司則藉由提高變動薪資和股權激勵,來因應和外商之間的搶人、留才大戰。」Rakyan指出。

同屬大中華地區的台灣,其薪資則持續落後。相較於大陸,後勤人員的基本薪資約高出大陸30%,但若來到基層管理和專業職,大陸的薪資已超越台灣。而高階主管層級,大陸薪水已高出台灣達70%之多。

「薪酬低的關鍵原因在於台灣企業保守的加薪哲學。」Rakyan表示,「當台灣企業從本土擴展到國際,或從製造業轉型為服務業,他們的薪酬哲學卻沒有隨著業務擴展和成長一起改變。這使得台灣企業面臨了嚴峻的留才議題。


行政院主計總處甫完成的估計指出,去年我投資率創7年最低,今年預測也僅有20.4%,連續3年降至20%,民間投資與公共建設動能皆弱;國發會副主委高仙桂對此表示,政府將循「擴張性財政政策」擴大基礎建設來激勵民間投資,相信情況並沒有這麼悲觀。( 註:台灣 FDI 數據是亞洲倒數,投資率遠低於主計總估值,政府數字極可能又造假如失業率 )

五加二 提振投資信心

主計總處認為今年全球景氣雖呈回溫,但全球經濟僅略高於去年,動能並不強,加以川普政府的政策走向、政府「五加二」產業政策推動落實程度皆有不確定性,因此預測我國今年民間投資僅成長1.85%,另政府投資也僅成長1.21%。

在民間投資、公共建設成長趨緩下,我國去年投資率(投資毛額占GNI)20.2%,創近7年最低,今年情況亦然,預測僅20.4%,遠低於民國80年代平均27%的投資率。

依國發會提供的國際比較,前年我國投資率約20%,低於韓國29.1%、新加坡25.5%、香港22.6%,近年我國投資率一直居四小龍之末。

亞洲四小龍 吊車尾

國發會副主委高仙桂表示,政府了解這一困境,未來將採擴張型財政政策,增加前瞻基礎建設,以激勵民間投資。她說,在不考慮特別預算下,估計今年至少會再增加500億元,另外政府「五加二」產業一定會徹底落實,在這些努力下,今年投資率仍有機會回升,不會這麼悲觀。

高仙桂進一步表示,長期以來自由貿易雖帶動全球經濟成長,但也造成各國所得差距擴大,民怨升高,川普為呼應這一波民怨,兌現競選承諾,已要求美商返美投資,目前已有很多國家跟進,全球產業布局勢必出現變化。因應這股返國投資的風潮,政府也將重新思考全球化布局,以吸引海外台商返台投資,預期這也有助於提升國內投資動能。

補五缺 引台商回流

高仙桂認為川普不會走回頭路,過去自由貿易引領的全球生產布局的情況將會出現改變,部份的全球貿易量會被在地生產取代,因應這一情勢,當務之急是盡速改善缺地、缺工、缺電、缺水及缺人才等五缺,以創造好的投資環境來吸引台商回台投資。

新加坡名列本(2016)年全球外國直接投資(FDI) 信心指數榜第10名

一、 美國A.T.Kearney管理諮詢公司調查報告顯示,新加坡名列本(2016)年全球外國直接投資( FDI ) 信心指數榜第10名,較去(2015)年第15名上升5個名次,惟仍低於前(2014)年排名第9名。除新加坡之外,本年全球10大外國直接投資首選地依序為:美國、中國大陸、加拿大、德國、英國、日本、澳洲、法國及印度,半數為亞太國家。

二、 調查顯示,31%受訪者對新加坡未來三年經濟展望比去年更樂觀。A.T.Kearney東南亞主管兼合夥人蔡純毅指出,新加坡已發展成為區域金融中心,同時經濟強勁、政治環境穩定、體系清廉和人民教育程度高,均係吸引外國企業至新加坡投資主因。渠表示,新加坡長期獲評選為最易經商地區之一,吸引許多跨國企業選擇在新加坡設立區域總部,且新加坡係東協成員國,亦有助於吸引看好東協十國發展潛力外商至新加坡投資。

三、 查新加坡統計局資料顯示,截至前(2014)年新加坡外國直接投資累積為1兆246億星元,前三大投資來源為美國、日本和英屬維爾京群島(British Virgin Island)。

四、 A.T.Kearney全球外國直接投資信心指數調查自1998年起展開,係通過監測各國主要發展趨勢,並依據各國政治、經濟和監管體系變化對未來幾年外國直接投資的影響作出排名,本年共有504家外商高階主管接受調查。調查顯示,國內市場規模、勞動力成本、監管透明度以及廉潔程度係影響受訪高階主管決定是否投資的主要因素。

五、 報告指出,受訪者仍看好美國經濟前景,惟部分投資者擔心中國大陸本年經濟情勢將急轉直下,若全球市場持續波動,投資者信心將減弱。另去年全球外國直接投資總額與前年同期比較激增36%至1兆7,000億美元,係2007年以來最高。多數受訪者認為,外國直接投資在近期內對增加企業盈利能力和競爭力將發揮更大影響力,逾 70%受訪企業計畫在未來三年提升外國直接投資額。




分析:


台灣真的變成亞洲倒數薪資加福利

2013年1月20日 星期日

請馬總統在勞保福利不能一再欺騙及苛待台灣勞工

美國是由政府自稅收撥15%來補助失業勞工,加拿大也是由政府
自稅收撥一比率來補助失業勞工,再由勞工部幫勞工找工作,一
旦,找到工作,政府自然停掉勞工失業補助,加拿大、美國對勞
工失業問題之重視遠超過台灣,台灣政府只想抽勞工的稅,卻任由
許多勞工失業不管,許多勞工爸爸因失業壓力
患憂鬱症、心悸、自殺,何其殘忍的政府!
台灣勞團五大訴求中, 講的不清楚,政府過去 25年 軍公教退休俸累計調高了 246%,從未調高對勞保費政府支出之提升,現在每年補上 1000億支持勞保也很合理,因為過去 25年 政府自勞工抽到之綜所稅總合超過6兆,過去 25年政府支出給勞保及就業補助低於 1.25兆,既使每年補上 1000億連續20年,也不過兩兆,為什麼政府不願意提高政府支出給勞保呢?政府不能一再欺騙及苛待勞工,說政府沒錢,18% 加上 13% 及年終慰問金就超過1000億,為什麼政府又變的有錢了?
  • 明明勞工每年總綜所稅 3000億,政府每年支出給勞保及就業補助只有 685億,勞工支出根本不是政府負債,反而,是幫政府生財的,勞工卻落到一再被政府蹧蹋;
  • 明明勞保基金每年勞保費總收入是 2342億,勞保給付總支出 1448億 每年還有營餘 867億,怎可能會倒? 潛藏債務怎麼算出來的?  如果,按照勞保每年有營餘去推算,15年來,至少,政府未補虧損之勞保基金金額極可能超過上兆,政府為什麼不補虧損呢?
請馬總統在勞保不能一再欺騙及苛待台灣勞工
勞保基金只有下列情況會倒閉,真不知勞委會怎麼算出潛藏債務?
  • 廠商大量外移,勞工大量失業無法續繳保費。( 註:如果這情況發生,政府就沒什麼稅收,政府財政就倒了)
  • 政府大量挪用勞保基金支出許多非屬於退休之社會福利 ( 註:過去政府確實有挪用勞保基金支出非屬於退休之社會福利,也確定有廠商未繳勞保費,這部分虧損未補),真正害勞保是『勞工保險條例第2條規定』讓勞保一直失血, 普通事故保險包含生育、傷病、失能幾種給付應由勞工繳的綜所稅來支出不應該由勞保基金來支出。2012 勞工繳的綜所稅約 2900億, 而政府支出給勞保及就業補助才 685億, 普通事故保險包含生育、傷病、失能幾種給付應由勞工繳的綜所稅來支出, 不應該由勞工保險來支出。勞委會公務員定的法規是壓榨勞工,造成政府支出給勞工福利過低主因。這規定未經全體勞工同意
  • 投資虧損也未補。

台灣許多媒體都是黨政控制,許多媒體主持人也是公教出生,較偏袒軍公教,但這是不對的,台灣與美國比起來是非常苛待勞工;台灣勞工並不知道全世界民主國家分配政府稅收比率狀況,因此長期以為『勞工綜所稅約占總稅收24.5%,勞工以為自政府支出分配之比率低於6% ~ 3.5%』 是合理,單單美國、加拿大稅收平均分配給失業勞工都高於13.8%,因此台灣勞工分配政府支出之比率不僅是世界最低,而且,勞保還被政府亂搞;

所以,台灣勞工要求政府支出給勞保補助須提高,每年增加補助 800億 ~ 1000億去補過去虧損是合理的,因為勞保虧損不是勞工多領造成的,勞保新制根本沒有多少人領到勞退給付月退,而是許多虧損未補;

政府失職造成之虧損當然政府要賠



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2012年5月1日 星期二

全民須鼓勵好立委提案與監督 - 馬政府支出太浮濫

The Twizy Z.E. Concept is an electricity-power...
The Twizy Z.E. Concept is an electricity-powered car invented by Renault. Français : La Twizy Z.E. Concept est une voiture électrique conçue par Renault. (Photo credit: Wikipedia)
政府對軍人水電補助,一年高達14.3億,但身心障礙者 ...

許多身心障礙者不論是躺著、站著、呼吸、移動都必須用到電,電價調漲的結果,便是讓原本就處於弱勢的身心障礙者,經濟負擔更加沉重。舉例來說,目前使用維生器的身心障礙者,包括呼吸器、氧氣機、抽痰機等,以每個月平均使用電量1000 度計算,依照台電5月 15日調漲的新方案,每月電費負擔將增加約1330元,漲幅驚人!這些身心障礙者平常光是龐大的醫藥費,就讓他們揹負沈重的負擔,現在又必須面對電價上漲,政府目前2300萬元的補貼措施,根本就是杯水車薪,此外對於社福機構和庇護工廠等也完全沒有規劃任何補貼方案。身心障礙者因為電價調漲首當其衝,成為最大的受害者,活下去成為何其渺小的奢求。

反觀政府對於現、退役軍人及其眷屬用電補助,分別由國防部依照「現役軍人家屬用電優待付費辦法」及「國防部補助退休俸贍養金人員家屬用電半價實施準則」,補助現役軍人及已領取高額退休俸的退役軍官,獨獨今年就編列了12.5億預算!儘管國防部於去年12月針對「現役軍人家屬用電優待付費辦法」進行修法時,已主動將原先兩戶的軍眷電費補助,削減成補助一戶。然而,在新規定施行前(今年1月1日)已經取得現役軍人身分者卻仍舊補助兩戶電費,不僅在社會各階層、相較於現役軍人間,亦形成一種差別待遇!

台灣社會目前面臨失業率上升、貧富差距日漸擴大、經濟成長趨緩、實質薪資水平倒退十幾年的危機,現、退役軍人擁有穩定的收入及其他各項優惠、補助,相較受薪階級,待遇已經相對優渥,遑論身心障礙者,不但沒有辦法工作,還必須負擔高額的電費維持生命,實在是情何以堪。尤其,軍眷總計29.5 萬戶,每年的電費補貼必須編列 12.5 億,身障者人數不過2千多人,政府卻錙銖必計,僅願意採取專案方式,每年編列2300 萬微薄的補助,政府對於弱勢族群的照顧真的差很大!

LED Lamps on the floor
LED Lamps on the floor (Photo credit: jkprime)
馬英九總統在今年選後曾說,「要避免百分之一與百分之九十九的對立,更能讓民眾感受到公平正義社會的存在。」但是現在的政策,就是政府帶頭讓社會產生更大的階級、族群對立。如果馬政府真的有感、如此致力於推動「有氧」,就應該讓這些身心障礙者「有氧」的活 下去!因此,我們要求內政部更有擔當的負起責任,儘速完成「身心障礙者維生設備用電補助 計畫」修訂,擴大對身障者之補助範圍並增加補助金額。而針對社會福利機構包含庇護工場,於內政部與經濟部、台電等相關單位達成電價優惠補貼措施前,社福機構因此波電價調漲增加 之成本費用由內政部吸收,如此才能照顧社會最弱勢的身心障礙者。最後,也希望國防部等相關單位仔細思考,台電都願意從五月份開始,取消員工的電費補貼,國防部是否也應重新思索 現行軍人的電價補貼政策,例如現役軍人一律改為補助一戶,俾回應社會深切的期待並符合公平正義。

台電發電年耗損百億 竟由全民埋單


台電虧損電費5/15號就要調漲,立委調查發現台電每年的發電耗損金額高達285億元,質疑太誇張。另外中油林園第三輕油裂解廠,排放致癌物,導致民眾恐慌,也遭立委痛批中油只顧漲價賺錢,把人命當兒戲。

林岱樺火力全開,大罵中油沒良心,因為中油林園第三輕油裂解廠排放致癌物質卻遲遲不遷走,油價飛漲中油林園場環評有問題,好兄弟台電公司也被立委抓到發電成本耗損率,一年達到258億元,台電轉嫁全民承擔。就連自家立委也看不下去,批評經濟部以及台電到立院報告根本敷衍了事。油電雙漲引發民怨,台電中油甚至主管的經濟部,都被罵到臭頭。

台電備載容量太高 浪費

前行政院謝長廷今天說,他當行政院長時,將台灣電力股份有限公司備載容量從20%降為16%,省下新台幣400多億元。環顧各國及台灣現況,備載容量太高,只有造成浪費。

中國國民黨發言人殷瑋昨天說,前行政院長蘇貞昌、謝長廷執政時,都曾拍板敲定油電漲價政策,如今蘇貞昌與謝長廷批評政府,顯示民主進步黨立場反覆、自相矛盾。謝長廷與媒體餐敘時,拿出2005年剪報資料表示,鼓勵業者做汽電共生政策,出於環境保護、減少台電備載容量的善意,但不能讓業者發的電照單全收,否則會讓少數業者獲利,全民受害。

他說,民進黨執政時定的備載容量是16%,國民黨2008年執政後,就調高到20%,最多時甚至達28%,據估算多1個百分點就要多花100億元。國民黨執政後,調高備載容量「一定有弊端」,他呼籲最高法院檢察署特別偵查組或檢方應立即調查。謝長廷表示,明天將到民進黨立法院黨團舉行記者會,完整公布民進黨當時政策,並提出相關證據反駁國民黨指控。

分析



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2012年4月8日 星期日

由台灣政府開銷看,馬總統的黃金十年是真的嗎? (From Taiwan’s government spending, are President Ma’s golden years really real?)


國債負擔連5升!平均每人背債22.2萬 

財政部今天公布最新國債訊息,截至3月底,國人平均每人負擔債務為新台幣22.2萬元,這是連續第五個月國債負擔上升。

財政部國庫署副署長陳雪香表示,截至3月底,中央政府1年以上的債務未償餘額4兆8735億元,短期債務未償餘額2841億元,實際舉債數仍在年度預算範圍內。

據財政部國債鐘訊息,民國100年10月底,國債人均負擔債務為20.4萬元;101年3月底增至22.2萬元,短短5個月人均債務增加1.8萬元,與前一個月比較,長短債都增加。2月底中央政府1年以上債務未償餘額4兆8335億元,短期債務未償還餘額2691億元,平均每人負擔債務22萬元。

陳雪香表示,國債鐘公布的是實際舉債數,短期債務是調度用,有增有減,債務長期來說會增加,截至3月底,1年以上長期債務4兆8735億元,仍在年度預算數4.9兆元額度內,還有空間未借,國庫署會謹守規範。

馬總統任內讓政府支出浮濫,2012歲出竟然達1.93兆,是國債鐘國警訊,全民必須監督政府歲出及軍公教薪資、退休俸時代提前來臨,否則以後增稅幅度會更高,增稅造成經濟衰退、投資率下降及年年成長之軍公教花費將深深影響台灣下一代之工作機會勞工更擔心的是軍公教花費將勞保儲金給拖垮公共債太高,已經快接近台灣GNP之40%事情非常嚴重,國家大部分福利都給了軍公教,結果勞工唯一最重要福利之儲金也間接給政府拖垮,而年輕人失業率又高,勞工會瘋掉 ( 主因是勞工整體社會福利後來都來至勞保基金支付,而每次選舉政客增加勞工社會福利支票時,是由勞保基金支出政府並沒有新增加對勞保補助,以至,既使900萬勞工每年整體繳之綜所稅超過2900億政府支出給勞保補助仍低於政府中央及地方總歲出約3兆之2.29%約低於680億,變成勞工整體繳之綜所稅既使遠超過總勞保補助,也無法幫助勞保基金增加就業補助及勞工社會福利補助,這就是問題所在政府財政越差政府就越不會補足政府需補貼給勞保基金支出於就業補助及勞工社會福利補助之虧損勞保基金儲金也就間接給政府拖垮 )

由 2012 年政府歲出看,這黃金十年不是勞工與全民的

政府總支出預算近 1.94兆,成長7%才是『財政健全』增稅主因,經常性支出 ( 薪資及經常性花費為主要 ) 高達 83%,蓋估之軍公教整體薪資及退俸花費更接近 1.15兆 ( 不含地方、交通部、衛生屬、勞委會 ),這就是政府急於增稅、調高油電價格之主因,因為油電虧損是要由稅收去補,今年經濟成長率小於 2% ,總稅收成長率低於軍公教花費總成長率是主因。為什麼馬總統急?因為稅收不夠政府經常費用支出之時間越來越近,當然我也同意油及工業用電漲價,問題是政府經常性支出總花費成長率占總稅收比率過高會逐漸影響政府推動經濟成長之效能,國家許多振興科技之支出就會減少,鼓勵投資之優惠比率就不足,年輕人失業率問題難解

由政府支出大於稅收及軍公教過去30年未繳稅部份累計之債務的角度看,政府有必要將歲出資料更詳細,讓全民診斷政府之整體問題,如何讓台灣再一次振興,如果都是一直增加軍公教經常性支出,這黃金十年是他們的?跟廣大勞工無關,為什麼在野黨也不吭聲?可能是許多地方支出他們也有一份。

總統責任應該整頓各部會支出,隨變讓各部會浮濫花費造成增稅及經濟衰退,這就是馬總統的錯誤。總統責任是要求主計處、立委刪減政府不必要開支,政黨領袖更是要監督政府中央、地方花費,將政府總歲出由 1.93兆 降低至 1.86兆,降低增稅比率,人民支持度才能提高。



逐年成長之軍公教退休俸及軍公教花費已經超過稅收成長率

如果以軍公教經常性支出每人高達 89.6萬,並不低且高於企業平均經常性支出。台灣除了開放三通、 ECFA 、其他國家 FTA 外,真正要鼓勵企業投資之籌碼已經不多,如何創造黃金十年?更何況台灣對大陸開放,其他國家如新加坡、馬來西亞、菲律賓、韓國等也早已對大陸開放,只有這些改進是無法創造黃金十年。
2012 發現"政府經常性支出持續成長"大幅威脅財政健全,2014 完全證實

全民要檢驗馬總統 633 及黃金十年,真的很不希望大家選出一個騙子,以年輕人失業率這麼高,還有一些無薪假,馬總統必須仔細想一想年薪超過六百萬,這麼貴又要養他終身,到底能替人民做什麼? 由沉重的軍公教退休金債務及經常性支出可看出馬總統造成許多不公平,該改革之處反而墮落,將幾千億社會福利,主要受惠對象是軍公教,變成勞工繳稅根本很難得到應有福利,還面臨勞保基金、勞退基金未來將破產之恐懼。政府總債務,中央政府為2兆9487億元 ( 約等於過去軍教30年所欠繳之稅累計),加上地方政府的2兆8874億元,合計5兆8,361億元,超過台灣GNP之40%四大基金將破產之問題很嚴重。國民黨如不能改革這問題,將再失去政權,900萬勞工含眷屬共1860萬也不再支持政府,兩黨地方舉債嚴重,根本欺騙勞工。

這表是参考財政部公佈之訊息概估出政府支出,比較2012政府歲出發現政府總經常性支出超出表格概估;( 参考 財政部公佈之訊息財政部新聞軍公教含薪資總支出總薪資新聞財政部預算編列 ) 由於政府一直掩蓋這些事實,勞工們要相當注意,政府應節流,否則對經濟及投資率傷害已發生。根據瑞士洛桑國際管理學院(IMD)所做的報告,政府效率持續下滑,主因既政府支出成長率實資之經濟助益太低,也就是說政府一年支出 1.93兆近2兆盡是政府人事薪資、退休俸及11.2%地方支出對GDP貢獻小於4%,而民間總薪資約3.5兆對GDP貢獻大於90%,因此,馬政府效能很低支出浪費造成台灣衰退之內在因素。結果是黃金十年就是債務十年過去 25年總繳稅超過 30兆, 政府從不節流燒掉30兆還製造 5 兆債務,全民應該拒絕軍公教創造之債務,否則政府破產



由勞委會支出既可概估出勞工退休福利約軍公教1/12倍以下,更發現稅收分攤至軍公教分比上勞工約19倍 ( 支出軍公教總金額/支出勞工福利總金額 )軍公教人口/勞工人口約0.15勞工福利占稅收支出太低才是政府真正應改善,政府只有調高勞保最高投保薪資才能增加勞工福利,因為勞工及企業真正繳稅能得到之福利就是勞工養老給付,總不能讓過去長期欠稅之軍教且平均退休年齡低於勞工又可以領90%以上薪資退休俸,而勞工領得之勞工養老給付遠低於35%勞工真正薪資,而勞保局規定之退休年齡又遠高於軍公教平均退休年齡,形成相當不公平制度

政府每次都只調高基本工資,問題是在基本工資範圍勞工比率不高,真正受惠勞工不多,真正與勞工繳稅成正比的是薪資,而勞工真正能由薪資正比得到之福利是勞工養老給付,它是與勞保最高投保薪資相關,當政府限制勞保最高投保薪就等於壓低勞工福利,其他之福利勞工一生大都用不到,用到機率也低;最明顯是把勞工給付相關之最高投保薪資壓在 43900,而健保投保薪資拉到高至 182000,讓勞工可領到退休福利很低,可以由勞工與雇主壓榨之健保稅很高,這樣欺壓勞工與雇主,形成相當不公平制度

政府增加之開支都是給軍公教,勞工繳稅與勞保的退休給付替代率低於30% ( 以勞工後 10年平均繳稅薪資算 ),100%退休給付中只有 10%是來至政府,其他90%都是雇主加上勞工之勞保金,繳的稅根本分不到政府支出之勞工福利,極度不公平,然後又將勞工平均退休年齡調的比軍公教晚,勞工平均退休年齡已經被調到 65歲才可以領退休給付,而軍人平均退休年齡44歲,公教人員平均退休年齡53歲,所以整個『財政健全』充滿對勞工極大不公平。

上表格就是來至主計處,83% 都是軍公教整體薪資及福利及地方經常性支出,4.6% 是由勞委會給勞工,勞工既使以 900萬人算,軍公教只有 85萬人( 含退休人員),福利與經常性支出相差之大遠超過勞工想像。

現在更嚴重是馬總統的『黃金十年』的基礎是經濟成長、失業率改善,否則,連基本民意支持度都消失,如何執行呢?也就是沒有刺激經濟成長及產業升級,連政權生存都成為問題,何來『黃金十年』。台灣面臨的就是兩岸三地競爭問題,扁政府半開放結果輸了,政權垮台;馬政府看來也將輸,政權也垮台,何來『黃金十年』?

註 : 更嚴重是稅收都給政府體系人員用掉,還虧空勞保並製造國債近5兆給全民
  • 政府勞工勞保補助先被政府砍至10%,然後2008年勞工退休年齡又被延到65歲,更離譜是勞委會是變相虧空勞工退休金給付,為什麼要廢勞委會由勞工自組勞退工會接管? 經查證發現勞委會把拿來護盤更拿來支付非退休及老年給付如生育給付、傷病給付、失能給付、職災醫療給付、預防職業病健康檢查支出。政府怎可以拿勞工老人退休儲備去支付其他社會福利,這勞保的錢90%都不是政府稅收支出啊!我們已經勸馬總統勿輕信勞委會提出之改革事項,勞委會問題很大。他是否延續前幾任民選總統持續延用勞委會錯誤政策?
  • 這一篇標題應該是『如何用政府開銷與歲入數字看候選人的願景是真的嗎?』,過去台灣被太多政治人物騙怕了,選民該有套方法用數據評估未來候選人的願景,雖然,我是選了馬總統才發現受騙了才寫這篇文章,但致少找到一套用數據評估未來候選人的方法,而且,回饋給馬總統也看見他在改善中,真希望未來候選人如蔡英文、朱立倫、連勝文、段宜康都願意接受用政府未來開銷與收入數字看施政,讓台灣走上更公開、民主、集體智慧的康莊大道,勇於大幅改善政府資源花費用於能創造就業率、投資率、經濟成長率及產業升級,並大幅降低國債。
  • 最後還是寫一些鼓勵的話:
    • 鼓勵有錢人不要只將資金投入房地產,要將資金投入台灣未來產業,創造機會給這一代年輕人,讓年輕人 13% 失業率降至 5%,讓台灣年輕人重建希望。同時政府也要努力鼓勵有錢人將資金投入台灣未來產業,讓台灣年輕人有希望。
    • 鼓勵賴清德、蔡英文、朱立倫、連勝文、段宜康等等政治人物都願意用政府未來開銷與收入數字來說明自已將來施政,讓台灣走上更公開、民主、集體智慧的康莊大道,讓許多台灣政策討論上網路,走上全世界最直接的民主、集體智慧制度。
    • 鼓勵年輕人努力充實自已,尋找自已的路,勇敢面對現在的台灣,開創未來,台灣還是有許多投資人欣賞有能力、才華的年輕人。也鼓勵年輕人多在媒體表達政府開銷與收入數字之問題,說實在一候選人若對政府開銷與收入數字都搞不清楚,怎知如經營台灣或台北?

2012年3月16日 星期五

政府若要油電確定雙漲,應以非民間電費調漲為主

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IMG_6128.JPG (Photo credit: AllenChen168)

油電確定雙漲 小老百姓生活難過

媒體連日報導「油電雙漲將陸續上路」,經濟部日前回應純屬媒體臆測,但今日蘋果日報再度報導,油電價將確定調漲!

外傳經濟部與台電研議電價在今年分2階段調漲,漲幅在25%至30%之間,預計民生用電5月初先漲2角,10月再漲2角。內閣首長昨日已向馬英九總統報告「油電價調整方案」,初步規劃電價將分2波調漲,國內的家庭電費將漲14.4%,全台家庭每戶一年要多付近2000元電費。油價緩漲機制也擬調高門檻,國內油價將一次漲足。

對於油電將雙漲,恐帶動一波物價上漲潮,民眾生活確定將會更加難過。

陳冲:電價若漲是回復正常機制

行政院長陳冲今天表示,要不要調漲電價,台灣電力公司電價諮詢委員會,會依法定程序處理;若決定調漲,是回復正常機制,不能解釋為漲價。

陳冲上午赴立法院院會備詢,對於是否調漲油價、電價,他在立法院議場外接受媒體採訪時說,以電價為例,過去台電採取吸收的方式,那是一種緩漲機制,現在如果讓電價合理化,不能解釋為漲價,而是回復正常機制。

經濟部長施顏祥接受採訪也指出,有關能源價格調整還在研議,研究方向需兼顧經營成本、照顧弱勢及產業競爭力、節能減碳,目前沒有確定的時間表。


傳油電雙漲 立委籲先穩經濟

油電雙漲方案在立法院國是論壇成為話題,台聯立委林世嘉表示,監察院應調查台電、中油;國民黨籍立委羅明才呼籲,政府要先穩定經濟,別讓民眾覺得新內閣什麼都要漲價。
根據媒體報導,經濟部與台電研議「油電價調整方案」,初步規劃分二階段5月與10月調漲,估計各類用電平均調幅2成到2成5。另外,調漲方案還包括基本用電110度以下不漲、110度到330度減半調漲。

立法院今天上午舉行國是論壇,台灣團結聯盟立法委員林世嘉發言時表示,油電分別要在5月與10月調漲2成到2成5,讓民眾相當痛苦;而台電、中油都說虧損嚴重,國營事業績效這麼差,台電、中油董事長應撤職懲處,監察院也應調查這些國營事業。

中國國民黨籍立委羅明才表示,媒體報導經濟部研究簽訂台美貿易暨投資架構協定(TIFA)的報告竟是10年前的資料,令人匪夷所思。國民黨籍立委羅淑蕾則說,她向經濟部調閱簽訂TIFA的研究報告,卻是10年前的報告。另外,羅明才呼籲政府先穩定經濟,別讓民眾認為新內閣上任後,什麼物資都要漲。

親民黨立法院黨團總召集人李桐豪表示,他認為可以開徵空屋稅,但經濟部說用電110度以下不漲,「但110度以下真的是人民生活用電嗎?」呼籲電價費率不應由政府來決定,應建立由民間、消保會、公平會等團體組成的委員會,來決定各種民生費率。國民黨籍立委羅淑蕾說,現在很多食品都含有瘦肉精,家庭主婦每天提著菜籃到菜市場買菜時,牛、豬、鵝肉都不敢買。

台灣電價憑什麼漲?


台灣供電穩定、電價便宜,是Google看上台灣的原因之一。正面看待,是對台灣投資環境的肯定。

但宏碁董事長王振堂直截了當地說,「這不是椿好生意。」因為,這不只是用台灣全民的錢去補貼,更會將資料中心產生的巨量排碳,留在台灣。

「資料中心的耗電很恐怖,但真正幫台灣創造了什麼?收到電費而已,」師大管理學院院長陳文華也說。台灣電價之低,聲名遠播。

去年底,台日投資協議簽署,重啟日本對台投資熱潮。搶在這之前,到台灣投資的日商台灣住電鋼線,在向總公司分析來台灣設廠的優勢裡便說,台灣有低得驚人的電價。

「如果日本一度電是一元,那中國是○.六,台灣只要○.二元,」總經理葉田茂喜比較。

台灣的民生電價,平均一度二.七六元,在主要國家中,只比產油的馬來西亞稍高;工業用電二.三六元,也比大多數國家都低。

台灣的電價,有沒有條件這麼低?

把「浪費」當習慣

眾所周知,台灣要水沒水,要油沒油,能源九九%全靠進口。小小台灣,甚至是全球第三大煤炭進口國。低電價對企業的影響,是很少人把「節能」當一回事。「節能減碳主要為了形象,純就成本效益來講,沒有誘因」,一家半導體大廠,負責社會企業責任(CSR)的主管,明白告訴《天下》。

談到台灣電價,宏碁創辦人施振榮也直喊,「太便宜、太便宜了。」

低電價對民眾生活的影響,顯而易見。你是不是也在過這樣的生活:

冬天,連續的濕冷天氣,衣服連晾都不晾,洗衣機洗完,直接丟進烘衣機裡轉三小時。夏天,冷氣無休止地運轉。熱水瓶,一天二十四小時都插著電,溫度設定在九八度,持續沸騰。

這類在很多國家都視為浪費的行為,卻是台灣人的「習慣」。

一位台電資深員工的姪子,是間上櫃公司的創辦人,家裡的空調全年沒關過。連身為親人的這位台電資深員工都忍不住說,「電費應該漲價。電費太低,不只造成浪費,更是劫貧濟富。」


分析

  • 油漲價是全民負擔;
  • 基本上是工業用電太便宜,建議大幅提高工業用電電費,非民間用電超過73% 全國發電量,建議大幅提高非民間用電,不建議持續鼓勵太便宜之工業用電; 
  • 因為,台灣已經不再鼓勵重工業, 太便宜之工業用電無助於產業升級;
  • 中油、台電績效被受質疑,主因乃是許多經營成本遠高於民間,政府早該整頓民營化,讓經營成本與績效更公開。

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