Journal Of Life: 台灣經濟、景氣指標

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2017年11月26日星期日

為甚麼亞洲只有台灣工資是 10年不增長，而新加坡2017Q3GDP好到破表薪資增長 ( Taiwan Gov. Inefficiency make the wage growth rate become flat in Asia, worst performance in Asia )

台灣薪資太低主因就是台灣政府普遍不為就業率努力確實也是常態

新加坡貿易和工業部（MTI）周四公佈，新加坡第三季GDP較前季跳增8.8%，遠超出十月時初估的6.3%。

與去年同期相比，第三季GDP年增5.2%，亦高於先前估算的4.6%，且是2013年以來最強。據路透社調查，經濟學家原預估新加坡第三季GDP將季增7.4%、年增5%。（.channelnewsasia.com）

據MTI表示，第三季經濟成長力道較預期強勁，主要受惠於與外部景氣密切相關產業如製造業、金融保險業的貢獻。

數據顯示，製造業當季產值較去年同期飆升18.4%，遠優於前季的8.4%。除此之外，金融服務也季增7.6%、年增5.9%。另一方面，營建業季減5.3%、年減7.6%，商業服務季減1%、年減1.4%。（businessinsider.com）

MTI當日還將新加坡全年GDP成長預估從2-3%調升至3-3.5%，明年GDP則預估成長1.5-3.5%。

嘉實XQ全球贏家報價顯示，截至台北時間23日11時02分(GMT+8)止，新加坡幣遊走於平盤附近、暫報1.3472兌1美元，逼近兩個月新高

新加坡薪資稱霸亞洲，大陸和香港的差距拉近

亞洲國家薪資都成長, 只有台灣不行

（2015年3月12日，台北訊）根據全球領先的企管顧問公司韜睿惠悅最新研究顯示，新加坡的高階主管薪資持續蟬聯亞太地區最高，甚至比排名第二的香港高出百分之十。

該研究發現出自《韜睿惠悅2014/2015 Global 50 Remuneration Planning Report》，該報告將亞太地區各國的基本薪資轉換成美金幣別以做為比較。除了薪資以外，該報告並提供福利資訊，以供企業做為整體獎酬規畫設計之參考。

新加坡和香港的基本薪資調薪率普遍為3%-4%，高階主管的調幅可達6%-8%。報告指出，新加坡高階主管的平均基本年薪約為美金58.6萬，約合台幣一千八百多萬元；香港則為美金44.5萬元，約合台幣一千四百多萬元，兩者的差距已較去年拉近。

新加坡薪資成長率也遠高於台灣，台灣政府執政益於勞工效能最低

韜睿惠悅整體獎酬調查亞太地區負責人Sambhav Rakyan表示，從表面看來，新加坡的薪資明顯高於香港，在高階主管更為顯著。但需考慮各國課稅稅率的差異，會影響到他們真正能放進口袋的薪水。「因此，我們也觀察到一個趨勢，越來越多企業將他們的亞太總部從新加坡移往其他薪資較低的國家，如馬來西亞和印尼，以降低薪資成本。」

「香港的薪酬水準完全沒有下滑的跡象」Sambhav Rakyan補充說明到，「如果美金持續走高的話，香港高階主管的薪酬有可能在未來幾年超越新加坡。今年由於美元升值以及美國聯準會預期升息，使得港幣也同樣走強。」

雖然新加坡的薪資稱霸亞洲，香港的薪資豈碼穩坐大中華第一。若是人工或製造職務，香港的基本薪資約為大陸的三倍，若進入基層管理或專業職，其薪資差距會縮小為兩倍。再往越高階職位上去，香港約高出大陸20%-40%。

由於大陸的基本工資平均以9%-15%的水準增長，尤其在製造和人工方面，相較於香港2%-3%的增幅，彼此間的差距也在逐年縮小中。而上海地區的高階主管薪酬相較於香港只落後百分之十，這也反映出了上海地區的人才競爭日益激烈，以及潛在的人才短缺風險。

「值得關注的是，香港在所得稅方面較大陸具有優勢，也使得香港更具人才吸引力。而大陸的本地公司則藉由提高變動薪資和股權激勵，來因應和外商之間的搶人、留才大戰。」Rakyan指出。

同屬大中華地區的台灣，其薪資則持續落後。相較於大陸，後勤人員的基本薪資約高出大陸30%，但若來到基層管理和專業職，大陸的薪資已超越台灣。而高階主管層級，大陸薪水已高出台灣達70%之多。

「薪酬低的關鍵原因在於台灣企業保守的加薪哲學。」Rakyan表示，「當台灣企業從本土擴展到國際，或從製造業轉型為服務業，他們的薪酬哲學卻沒有隨著業務擴展和成長一起改變。這使得台灣企業面臨了嚴峻的留才議題。

連3年降至20％投資率創新低

行政院主計總處甫完成的估計指出，去年我投資率創7年最低，今年預測也僅有20.4％，連續3年降至20％，民間投資與公共建設動能皆弱；國發會副主委高仙桂對此表示，政府將循「擴張性財政政策」擴大基礎建設來激勵民間投資，相信情況並沒有這麼悲觀。( 註：台灣 FDI 數據是亞洲倒數，投資率遠低於主計總估值，政府數字極可能又造假如失業率 )

五加二提振投資信心

主計總處認為今年全球景氣雖呈回溫，但全球經濟僅略高於去年，動能並不強，加以川普政府的政策走向、政府「五加二」產業政策推動落實程度皆有不確定性，因此預測我國今年民間投資僅成長1.85％，另政府投資也僅成長1.21％。

在民間投資、公共建設成長趨緩下，我國去年投資率（投資毛額占GNI）20.2％，創近7年最低，今年情況亦然，預測僅20.4％，遠低於民國80年代平均27％的投資率。

依國發會提供的國際比較，前年我國投資率約20％，低於韓國29.1％、新加坡25.5％、香港22.6％，近年我國投資率一直居四小龍之末。

亞洲四小龍吊車尾

國發會副主委高仙桂表示，政府了解這一困境，未來將採擴張型財政政策，增加前瞻基礎建設，以激勵民間投資。她說，在不考慮特別預算下，估計今年至少會再增加500億元，另外政府「五加二」產業一定會徹底落實，在這些努力下，今年投資率仍有機會回升，不會這麼悲觀。

高仙桂進一步表示，長期以來自由貿易雖帶動全球經濟成長，但也造成各國所得差距擴大，民怨升高，川普為呼應這一波民怨，兌現競選承諾，已要求美商返美投資，目前已有很多國家跟進，全球產業布局勢必出現變化。因應這股返國投資的風潮，政府也將重新思考全球化布局，以吸引海外台商返台投資，預期這也有助於提升國內投資動能。

補五缺引台商回流

高仙桂認為川普不會走回頭路，過去自由貿易引領的全球生產布局的情況將會出現改變，部份的全球貿易量會被在地生產取代，因應這一情勢，當務之急是盡速改善缺地、缺工、缺電、缺水及缺人才等五缺，以創造好的投資環境來吸引台商回台投資。

新加坡名列本(2016)年全球外國直接投資(FDI) 信心指數榜第10名

一、美國A.T.Kearney管理諮詢公司調查報告顯示，新加坡名列本(2016)年全球外國直接投資( FDI ) 信心指數榜第10名，較去(2015)年第15名上升5個名次，惟仍低於前(2014)年排名第9名。除新加坡之外，本年全球10大外國直接投資首選地依序為:美國、中國大陸、加拿大、德國、英國、日本、澳洲、法國及印度，半數為亞太國家。

二、調查顯示，31%受訪者對新加坡未來三年經濟展望比去年更樂觀。A.T.Kearney東南亞主管兼合夥人蔡純毅指出，新加坡已發展成為區域金融中心，同時經濟強勁、政治環境穩定、體系清廉和人民教育程度高，均係吸引外國企業至新加坡投資主因。渠表示，新加坡長期獲評選為最易經商地區之一，吸引許多跨國企業選擇在新加坡設立區域總部，且新加坡係東協成員國，亦有助於吸引看好東協十國發展潛力外商至新加坡投資。

三、查新加坡統計局資料顯示，截至前(2014)年新加坡外國直接投資累積為1兆246億星元，前三大投資來源為美國、日本和英屬維爾京群島(British Virgin Island)。

四、 A.T.Kearney全球外國直接投資信心指數調查自1998年起展開，係通過監測各國主要發展趨勢，並依據各國政治、經濟和監管體系變化對未來幾年外國直接投資的影響作出排名，本年共有504家外商高階主管接受調查。調查顯示，國內市場規模、勞動力成本、監管透明度以及廉潔程度係影響受訪高階主管決定是否投資的主要因素。

五、報告指出，受訪者仍看好美國經濟前景，惟部分投資者擔心中國大陸本年經濟情勢將急轉直下，若全球市場持續波動，投資者信心將減弱。另去年全球外國直接投資總額與前年同期比較激增36%至1兆7,000億美元，係2007年以來最高。多數受訪者認為，外國直接投資在近期內對增加企業盈利能力和競爭力將發揮更大影響力，逾 70%受訪企業計畫在未來三年提升外國直接投資額。

分析：

從新加坡﹑菲律賓﹑台灣 FDI 數據，可看出台灣 FDI 遠低於新加坡﹑菲律賓，台灣行政院主計總處民間投資基本上含許多廠商購買設備及建廠土地金額 ( 數字造假如失業率 )，也就是說，台灣政府無法促進民間投資率才是台灣造成薪資不漲、少子化、台灣是全世界最大白領勞工輸出，國民黨及民進黨的執政無能才是造成台灣薪資不漲、少子化主因，腐敗無能是台灣目前政府極需改善。
兩黨執政多年一直用統獨騙選票，經濟擺爛致勞工於不顧，台灣產業外移、勞工外移、民間投資率亞洲倒數，內需已經開始也亮警訊，東區店面一家一家關，兩黨這些都是欺騙人民，執政無能才是造成台灣薪資不漲、少子化主因。

台灣真的變成亞洲倒數薪資加福利

2017年9月3日星期日

從勞保擠退看出台灣執政黨將再度失去勞工信心 - 勞工極速的對民進黨、國民黨失去信心 ( Lost confidence to DPP )

【獨家】啥米！勞保前半年入不敷出要提早破產了？

勞保基金財務提早惡化?勞保基金原本預估明年收支逆差，2027年破產，但勞保局統計發現，勞保基金從去年12月到今年6月底，七個月中有六個月都是支出大於保費收入，且逆差逐月加大，收支短絀現象提早一年出現，財務狀況令人關注。至於2027年破產時間是否也會提早?勞保局表示要看未來保費收入能否增加。

從勞保進出金額看, 勞保一次請領擠退人數大增, 極速對民進黨失去信心

勞保局喊話「勞工不必擔心領不到」
勞保局信心喊話，目前申請勞保老年給付件數增加在合理範圍，勞保是政府開辦的社會保險，勞工不必擔心領不到，目前勞保基金餘額高達6924億元，加上勞保基金操作收益不差，基金財務仍屬穩健。官員認為，只要年金改革儘速通過，明年保費收入就可增加。

勞保基金財務2012年精算報告指出，基金收支逆差由2020年，提早到2018年，破產時間也從民國2031年提到2027年，政府因而啟動年金改革；二年前最新精算報告結果出爐，估計收支逆差及破產時間表相同，但潛藏負債因人口老化由6.83兆元增加到8.36兆元。去年底以來最新統計數據，發現逆差時間已經提早一年出現。

6月短絀近50億短差已成常態

勞保局統計顯示，去年12月保費收入284億元，支出卻達303.4億元，支出較收入多出19.4億元。今年1月仍是逆差，2月因為農曆春節，申請給付人數都會減少，因此未出現逆差。但3月以後到6月，連續四個月持續逆差，且收支短絀金額逐月拉大，6月短絀金額已近50億元，顯示收支短差已成常態。

3大因素衝擊提早一年出現逆差

勞保財務收支提早一年出現逆差，勞保局分析，主要是三大原因所致，一是人口老化加速進入給付成熟期、年金改革、加上去年起拉高勞保天花板。

勞保局表示，目前正值戰後嬰兒潮出生者，逐漸進入領取老年給付高峰期，一千萬加保勞工中，有200多萬勞工已達請領資格，符合請領資格者只要無意再投入職場，隨時可以請領老年給付。此外，由於請領勞保老年給付勞工再投入職場，可以單獨加保職災保險，因此高齡勞工即使再就業，也可能先領老年給付，只投職災保險，導致請領老年給付人數明顯增加。官員認為這是影響支出快速增加最重要原因。

其次，官員表示，去年5月1日起勞保天花板從43900元拉高到45800元，導致高於43900元的勞工老年給付金額增加。由於勞保一次老年給付是採最高36個月平均投保薪資計算給付，去年5月實施至今已經一年多，的確增加給付負擔。

有勞工擔心改革影響給付提前請領

最後則是這幾年勞保年金改革議題發燒，官員認為，的確有勞工擔心改革後影響給付，提前請領老年給付。雖然目前在勞保局各辦事處未發現請領人數異常增加，但是從請領一次給付件數較去年同期增加，多少可以看出勞工擔心改革後要多繳保費，給付卻可能減少，增加提前請領老年給付誘因。

歷年勞保基金大致都是收入大於支出，除少數因為政策放寬等因素，出現少數收支短絀外，只有二次因為大規模擠兌，出現嚴重逆差。一次是勞保老年給付年金化修法，因為涉及與國民年金請領規定競合關係，造成勞工搶領勞保老年給付，當年度逆差近200億元。另一次則是勞保基金精算結果顯示，基金收支逆差提早二年、破產提早三年，再次出現勞保老年給付擠兌潮。

分析

從勞保進出金額看，勞保一次請領擠退人數大增，極速對民進黨失去信心。
勞工都知道政府苛待勞工，政府只補助勞工勞保10%，怎麼可以隨便砍勞保退休年金呢？勞工平均壽命是 78歲，每年繳的綜所稅一年約2900~3000億，不應該亂砍勞保退休年金。
看就知道許多勞工一次請領，才會一個月超過50億逆差，約超過20000勞工一次請領, 其實是"勞工一次請領"創新高, 馬英九第2任也發生兩次"勞工一次請領"擠退, 用這數據可以說明勞工對執政黨的信心及支持。

因為勞保政府只補助10%，其他90%是顧主與勞工自已繳的，而許多失能、疾病等政府應該從稅收來支出之社會保險部份卻一直挪用勞保基金來支付，非常不公義。
勞工繳的綜所稅一年約3000億，勞保費收入一年超過2341億，20年就超過10.45兆，怎可能無法承擔勞保基金隱藏債務高達6.3兆? ( 註：勞保基金隱藏債務計算其實是有問題的，它是假設政府不去補回許多虧損及挪用狀況，也假設沒有人繳勞保狀況，勞保新制下根本只有少數勞工退休，預估理應勞保基金還有超過1.8兆結餘，所以這也是勞工懷疑勞委會不知挪用多少勞保基金 ).
整體勞工繳的稅多，來自政府福利支出卻是世界低，根本不合理：2012 勞工繳的綜所稅約 2900億, 而政府支出給勞保及就業補助才 685億, 普通事故保險包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付應由勞工繳的綜所稅來支出, 不應該由勞工保險來支出。美國將稅收之 15% 支出補助失業勞工，而台灣竟然是由勞保基金做許多勞工社會保險補助支出，台灣政府歲出內僅由低於3%之支出用於勞保及健保費補助及勞保基金，整體計算補助失業勞工占稅收低於0.2%，不僅違反憲法還反世界人權。

台灣少子化、台灣成為全世界最大白領勞工輸出才是勞保危機，台灣政府若無法創造民間投資率及新投資移民，不僅造成薪資不漲、台灣少子化，更嚴重是造成政府稅收減少、年金制度倒閉。
從"經歷兩黨執政13年，產業外移人才外移景氣未來令人擔心"分析看確實政府造成的問題是非常嚴重，一個只重視稅收、只重視開罰單、不重視創造民間投資率的政府，勞工及人民怎麼會有未來？也不去了解真正那些法令造成民間投資率差、薪資停滯、少子化!

2016年10月25日星期二

台積電與 Intel 競爭白熱化開始，也形成ARM 與 Intel 競爭白熱化 (From TSMC Competition With INTEL In Technology And Business To ARM Competition With INTEL)

Intel危險？蘋果A10太強、對手無法比、媲美電腦CPU

蘋果iPhone 7採用台積電(2330)代工的「A10 Fusion」處理器，備受尊崇的晶片研究機構Linley Group分析這款晶片，直呼A10太強大，把對手打到落花流水，表現甚至優於部分電腦CPU。

巴倫(Barronˋs)21日報導，Linley Group主管Linley Gwennap報告指出，蘋果砸錢研發客製化CPU成果豐碩，iPhone 7性能優於其他旗艦機，甚至超越部分低階電腦。iPhone 7搭載A10 Fusion處理器，為蘋果首款採取big.LITTLE大小核的四核心晶片，內含兩顆高效能核心「Hurricane」，表現比前代高出35%；另兩顆核心「Zephyr」則更為省電。Hurricane和Zephyr都是蘋果的客製化核心。

Gwennap指出，Hurricane徹底擊垮對手。他引用Geekbench評比，A10處理器的單核跑分，遠勝三星電子Exynos 8890、高通驍龍820、華為麒麟955。儘管三星和華為在多核跑分表現出色，Gwennap說，多餘核心對應用程式沒有幫助，一般只需一或兩顆核心就能運作。

A10表現驚人是因為蘋果本錢雄厚，晶片比別家更大。處理器的晶粒(die)區域要價高昂，Hurricane卻大量使用，Hurricane面積為4.18平方公厘，尺寸約為其他廠商高階處理器的兩倍。蘋果不賣晶片賣手機，在晶粒多花個幾美元不打緊，只要能提高整體表現，讓產品更熱賣即可。
Gwennap稱，蘋果新CPU表現甚至優於英特爾(Intel)的x86核心，A10表現和英特爾Skylake的Core核心幾乎不相上下，差別在於英特爾Core核心用於電腦，不像A10一樣，有電池續航力的限制。這對英特爾是一大警訊，他說，蘋果CPU追上英特爾，實際上，Hurricane能輕鬆支援MacBook Air筆電等。當前蘋果筆電使用的英特爾晶片，速度比A10更慢。

目前蘋果iPhone、iPad使用自家處理器，但是筆電MacBook和個人電腦Mac仍然搭載英特爾CPU，外界老早盛傳，未來英特爾晶片可能會從蘋果產品全面淘汰，遭蘋果晶片取而代之。

知名跑分軟體安兔兔(AnTuTu)1日發表9月前十大手機性能榜單，在9月1-30日期間蒐集超過2,000條單一機型數據後發現，iPhone 7 Plus的平均跑分成績高達172,644分、奪下冠軍，而iPhone 7的跑分也有170,124分，分數居次，把Android旗艦機遠遠拋在腦後。
蘋果(Apple)次代iPad Pro系列傳出將在明年春天出貨、且將搭載由台積電(2330)供應的A10X晶片，而最新傳出A10X晶片性能強大，單核跑分比前代A9X高出4成、且也比iPhone 7使用的A10晶片高出2成。

日本網站taisy0、iPhone Mania 5日轉述荷蘭媒體TechTastic的報導指出，根據從可靠的消息人士取得的資料顯示，蘋果預計搭載在次代iPad Pro系列的「A10X」晶片GeekBench單核跑分達4,236、多核跑分達6,588。

The iPhone 7’s A10 Fusion Chip Is Faster Than The MacBook Air

The majority of the iPhone 7’s improvements are under the hood, thanks to its new A10 Fusion chipset which makes it a quad-core phone versus the iPhone 6s which was still a dual-core setup. As we have seen on the AnTuTu benchmarks, this has unsurprisingly resulted in very high scores which has blown past the competition.

However it seems that’s not all. As noted by John Gruber (via MacRumors), the iPhone 7’s performance on Geekbench has revealed some very impressive single and multi-core scores which not only has outdone competing phones, but even Apple’s own products like the MacBook Air laptops.

Now there’s this perception that maybe because it is smaller and because it can’t do certain things that smartphones aren’t as powerful as laptops, and to a certain degree that is true for some models. However according to Gruber, he notes that the iPhone 7 has pretty much outdone every single MacBook Air Apple has ever released in both single and multi-core performance, save for the 2015 MacBook Air with an Intel Core i7 which only narrowly edges it out.

A follow-up tweet by Matt Mariska also revealed that the iPhone 7 managed to beat the $6,500 model of the 2013 MacBook Pro in single-thread performance. While obviously the iPhone won’t be replacing laptops anytime soon, it does go to show how far along Apple has come in the development of its A-series of ARM chipsets. Who knows, at this rate those rumors of an ARM-based Mac could come true, and it could be very well justified.

( Note: Mac Air CPU is 1.6GHz dual-core Intel Core i5 [Turbo Boost up to 2.7GHz] with 3MB shared L3 cache with 4GB onboard memory, but iPhone 7 is only 4 core ARM cotex A10 core with much less power consumption than Intel Core i5 )

A closer look at the ARM Cortex-A72

The Cortex-A72 was announced back in February, promising another boost to performance and substantial energy savings to boot. At ARM’s TechDay 2015 in London this week, we were fortunate enough to be given some deeper insight into the inner workings of ARM’s latest application processor.

Although the base-line architecture is very similar to the Cortex-A57, the A72 is much more than typical revision. A team of some 65 to 70 engineers have gone back through the design, optimizing almost every logical block for power efficiency, helping the processor to sustain maximum frequencies during heavy workloads, and focused on squeezing the design into a smaller area, to keep costs down.

Architecturally, the Cortex-A72 features a new branch-predictor, increases the effective decode and dispatch bandwidths, and has had changes made to the execution units, to name just a few alterations. ARMs new branch predictor reduces misprediction with a new algorithm and can suppress superfluous branch predictor accesses, which helps to reduce wasted energy. The rebuild offers up to 20 percent improvements to prediction over the A57.

The design still features a 3-wide decode, but the dispatch unit has gone from 3- to 5-wide, to more effectively break operations down into further micro-ops which help keep the 8-wide issue machine well fed. The execution stage sees the introduction of next-gen floating-point SIMD units with a

variety of latency reductions, multiple zero-cycle forwarding datapaths to reduce wasted cycles, and substantial bandwidth increases in the two integer units. The load and store units have a more sophisticated combined L1/L2 data prefetcher, offering a bandwidth improvement of 30 percent. All of which, among other changes, is designed to help reduce power consumption and to improve performance in certain areas over the A57.

In terms of what this means for silicon designers and end users, the Cortex-A72 is still a high-end processor, but it will utilize energy more efficiently. In other words, the CPU will be able to do more within the limited power budgets available on mobile and should result in cooler devices as well. Even at 28nm, the Cortex-A72 boasts up to a 50 percent energy reduction when compared with the Cortex-A15 and a 20 percent saving compared with the A57, at the same clock speeds. Milliwatts per core have dropped from the A57, to around 700mW at 2.5GHz. The design takes up 10 percent less area than the A57, which will also help save on costs.

ARM is also increasingly focused on its POP IP, you’ll see quite a few references to TMSC’s 16nm FinFET Plus manufacturing node in the examples. As well as substantial energy savings, ARM reckons that the A72 will be able to sustain 2.5GHz clocks on the new 16nm process, whilst keeping within the limited smartphone power budget. It’s the additional power efficiency and resulting lower heat profile that will really help the A72 achieve higher clock speeds than a 16nm A57.

趨勢分析

若 TSMC 半導體技術領先 Intel、ARM、Samsung，TSMC、聯發科、大立光將帶領整個台灣民間投資率上升，台灣薪資才會大幅成長，台灣 GDP 成長率才會超越 5%，成為亞洲最有實力的民主科技島；政府與企業應努力方向：

政府應立法讓台灣產業早期的靠分紅配股保留2% ~ 10%，讓許多投入產業年輕人成為科技新貴並留住人才。能吸引人才到台灣，經濟才能振興。
台灣現行的創櫃、興櫃市場還很難吸引許多投資人，稅制限制了創櫃、興櫃市場發展，政府應該修正錯誤之創櫃、興櫃稅率，讓台灣民間投資率大幅上升，這才能真正增加台灣競爭力及未來政府稅收之不二法門。
台灣應該要對雲端、大數據、物聯網提出好的研發獎勵補助，企業應該要運用 TSMC 半導體技術領先之機運，加速產業升級，才會振興台灣得到全民支持。
企業可以產業升級及加強之範圍：

雲端、大數據應用平台；
物聯網相關應用之裝置及晶片；
Android 及 Microsoft Surface RT 之應用 Apps ，特別是補強 Microsoft 平板應用軟件平台，這對台灣 PC 產業轉型至平板手機及平板電腦幫助較大；

TSMC、Intel、ARM、Samsung 半導體技術競爭將持續延伸至 2016 年，TSMC 半導體技術一定要大幅領先 Samsung 及 Globalfoundries ，台灣才能大成長，連帶加速聯發科 IC 產品競爭力，必然逼 Samsung 以自已 IC 及整合之 Smart phone 來消化 Samsung 擴增之產能，這時 Samsung 必須以 Touch screen LCD、Nand flash 及自已 IC 去降低自已 Tablet 及 Smart Phone 成本及提高 Samsung 競爭力，若輸了則台灣整個產業都將大敗；所以產業升級、匯率策略遠比服貿、TPP、RECP重要；
目前，如何讓台灣因 TSMC 半導體技術提升台灣產業競爭力及民間投資率，台積電製程有優勢時，最新製程是美國廠商及華為在用，不是聯發科，台灣經濟及產業問題仍是在我們有優勢時，我們政府要做甚麼來鼓勵產業升級？

2016年9月28日星期三

改善失業率將成為民進黨蔡英文執政最重要的工作，請林全不要再學馬政府增稅政策

失業率再登4字頭　國發會主委陳添枝：逢就業季屬正常

行政院主計總處今天公布公布8月失業率4.08%，較上月升0.06個百分點。國發會主委陳添枝說，景氣要好一陣子，失業率才會下降，現在也正值就業季，這個數字「應是正常」。

立法院經濟委員會今天安排行政院國家發展委員會主委陳添枝率幕僚進行業務報告，並備詢。會前他接受聯訪，做出以上表示。針對失業率連2個月登上4字頭，陳添枝說，他還是有信心，失業率是景氣循環的落後指標，要景氣好一陣子，失業率才會下降，現在這個數字「應是正常」。

他並說，現在也是就業季，學生畢業後要找工作，所以本來就會高一點，不過是比去年高一些，但是從景氣循環角度來看，是正常現象。

失業率衝上3.95％　16月最高

主計總處昨（22）日公布2月失業率為3.95%，為近16個月以來最高；雖有農曆春節季節性因素影響，主計總處國勢普查處副處長張雲澐坦言，勞動市場仍受景氣低緩波及，還沒有反轉情況。

今年2月適逢農曆春節，受年後轉職潮及部分臨時性工作結束影響，2月失業人數46.2萬人，較上月增加9,000人；其中因季節性或臨時性工作結束和對原有工作不滿意而失業者，分別增加5,000人與3,000人。張雲澐說明，年後轉職潮主要會反映在對原有工作不滿意而失業者人數上，往年農曆年後，這項失業人數多會增加2,000至6,000人，今年2月表現落在往年平均值裡。雖然2月失業狀況受季節性因素影響，失業率3.95%較上月上升。張雲澐指出，經季調後失業率也有3.94%，已連續四個月走揚，顯示除了季節性因素，勞動市場仍受景氣低緩影響，還不能說勞動市場有反轉跡象。

50歲且在65歲以下有『二百多萬人』被歸類在非勞動力及
政府支出勞工失業補助占支出比重世界低，那台
灣實際失業率極可能遠高於美國

觀察過往失業率連數月上升情況，最近一次為2008年4月至2009年8月的金融海嘯時期，其中約半年時間增幅均超過0.1個百分點。目前景氣低緩持續影響勞動市場，近四個月季調失業率增幅多僅落在0.04個百分點內，程度和金融海嘯時期仍有落差。 2月就業人數為1,123.1萬人，也因為年後轉職及部分臨時性工作結束影響，較1月少了1.3萬人；其中以批發及零售業、住宿及餐飲業均減少5,000人較多。觀察受僱員工調查，今年1月工業及服務業人數為743.1萬人，與去年同期相比，年增率1.01%，增幅是近七年同月最低。

主計總處官員坦言，工業及服務業受僱員工人數年增率自去年8月至今，持續創下近六、七年同月最低水準，也可看出國內景氣不佳之勢蔓延至勞動市場，影響廠商信心，導致用人需求相對保守。

延用馬新稅制下，45%綜所稅及股利減半轉為綜所稅、營所稅發威，5月稅收年增8.2％，將犧牲勞工工作機會、民間投資率及資本市場

5月報稅季結束，今年因富人稅、股利可扣抵稅額減半等財政健全政策上路，讓國庫「稅」飽！財政部統計，今年前5月綜所稅稅收淨額為1,432.41億元，較去年同期增加252億元、年增21.37％；至於營所稅總自繳稅額達2,936.38億元，年增222.58億元、成長8.2％。

財政部表示，根據財政資訊中心匯整5區國稅局受理104年度所得稅結算申報案件初步統計，截至5月31日的申報件數與繳稅金額，與去年同期相比皆有成長。

新稅制對房市、投資及消費都非常不利，所幸央行總裁降息減緩不利之影響，當一個稅率開始嚴重影響經濟，肯定是政府花費出問題：

增稅無法改善民間投資率、失業率

從稅收及上市公司分類總營收看，就知道主計處是亂講一通。台灣經濟季成長率已經是全球倒數幾名，主計處還在胡說八道。基本上，這稅制已經危害台灣經濟。
一般勞工以為增稅能增加勞工福利，這是許多媒體學者名嘴騙人民的，台灣稅收真正補助給勞工之福利就是政府勞保補助 10%，不會因為稅收增加勞工福利增加，若政府沒有提高勞保至20%補助，廢除『勞工保險條例第2條規定』支出勞工社會保險如普通事故保險包含生育、傷病 ... 等，改由政府歲出來支出，是不會因為稅收增加勞工福利增加，除非提高勞保補助至15%及勞工社會保險政府歲出來支出這樣增稅才能增加勞工福利。反而會因政府經常性支出泡沫造成危機就是每2~3年要增稅一次，民間投資率就會越來越低，勞工薪資成長率也就停滯，最後當然經濟成長率亞洲倒數。
對長期投資人股利科45%綜所稅加上證交稅及二代健保補充稅都要50%稅率，50%稅率長期投資的勞工及投資人卻只得到非常少的政府勞保補助，富人大家開始外移，勞工將受害，因為勞工工作機會及福利是開公司富人投資的，政府給1000萬勞工勞保福利非常少( 約政府總支出2.28%，只想從勞工抽稅 )，而政府又92%稅收只圖利官員及政府人員、退休公務員，為了政府經常性花費要犧牲勞工工作機會、投資環境，非常不公平。
民間投資率這麼低，5月份繳稅又是綜所稅成長21.x% 想也知道是新稅率造成的，這不是富人稅是高階勞工及長期投資股利轉為個人收入之綜所稅、營所稅，其他幾個月政府稅收大部份是減少的。為了政府經常性支出也就是政府退休及人事費用犧牲了台灣勞工及年輕人工作機會，還造成台灣長期衰竭。加上台灣加速老人化，不改革是極不公平，肯定是台灣難以翻身，最後台灣下一代35%當外勞了。
勞工要注意將來有許多媒體學者會再欺騙人民增稅，實際上卻是在維繫這腐敗的組織，很期待新政府修正這腐敗的制度。
延用馬新稅制下，從台灣GDP結構內需占54.5%看，當然反應在 GDP 衰退上是非常劇烈，而進口石油價格已經開始漲，若沒有增加綠能取代部份進口能源，台灣也難以翻身，馬政府為了維繫政府高的經常性支出及國營單位利益(經常門)提出之新稅制將對台灣GDP成長率產生很大影響：股市不振、內需消費及房市衰退。

要如何才能改善失業率？蔡英文政府知不知道？

增稅政策來維繫這腐敗的組織，這腐敗的制度。其實是無法改善民間投資率、失業率、龐大政府高的經常性支出及經濟成長率，從韓國李明博前總統實例、台灣ECFA經驗、台灣GDP結構看，唯有降低政府人事支出、鼓勵民間投資、提高政府研發補助金額及補助新僱用經費可以同時改善失業率、經濟成長率。

迅速改善失業率、經濟成長率之方法：

鼓勵民間投資：目前全球經濟仍遲緩，主要台灣貿易夥伴美、中、歐、日、東協，僅東協成長，其餘皆衰退，馬政府為了維繫政府高的經常性支出提出之新稅制，並無鼓勵民間投資減稅優惠配套政策，鼓勵蔡英文政府做這政策，這才是能讓民間資金持續根留台灣的策略，改善經濟成長率。
提高政府研發補助金額：政府有許多研發補助如SBIR、研發中心、聯合科專，只要要求每補助200萬需要新僱用3名員工，並增加政府研發補助金額至350億，就能增加52500民間就業勞工人口，降低改善失業率至3.52%，將失業率改善成績超越馬政府八年任何時期，同時將增加當年189億、次年增加約150億內需，效果遠大於政府撥1000億做國內工程建設所謂經濟建設工程，國內工程建設大都是消耗政府金額大對失業率改善有限的。若蔡英文政府改善改善失業率至3.00%，將證明DPP執政優於KMT，且民調支持率才會一直很高，畢竟，勞工及中小企業選票佔85%。
補助新僱用經費：政府可以補助民間企業新僱用經費，只要從事政府獎勵補助新創，政府可以利用補助新僱用來增加民間投資率，也就等於改善經濟成長率。
若蔡英文不大力改善失業率，而去砍勞工7天國定假日、日本的核輻射污染的農產品及海鮮食品進口，蔡英文民調支持率將低於 40%，一個背叛勞工及違背食安的總統將沒有明天，如當年對馬英九民調支持率預測直接就低於36%支持率。