2012年3月21日 星期三

馬總統,你知不知道為什麼台灣會破產? 台灣是稅收不公平分配制度!

Hau Lung-pin,Republic of China (ROC) Mayor of ...
Hau Lung-pin,Republic of China (ROC) Mayor of Taipei, and Ma Ying-jeou, President of the Republic of China. ‪中文(繁體)‬: 5月12號晚上,在國民黨中常會,郝龍斌被提名時揮舞黨旗。馬英九在身後鼓掌,朱立倫坐在位子上。 (Photo credit: Wikipedia)

公務員薪資遠高於民間薪資?

公務員勞動報酬高出民間多少?主計處對民間的勞動報酬調查最新資料只到94年,就以94年來比較,勞動報酬不只包括薪資、還有退休金、保險和福利等,當年工業和服務業受雇員工勞動報酬平均是59萬6,000元,中央政府受雇員工是177萬元,約是民間平均值的三倍,台北市政府是99萬元,各地縣市政府平均是111萬元


各行業中只有水電燃氣業可以與公務員報酬匹敵,94年勞動報酬是122萬9,000元,比北市府、縣市政府公務員高。主計處官員說,台電員工占了這個行業的七成,台電是國營事業,雇員性質和公務員很接近。


水電燃氣業之外,民營企業勞動報酬最好的行業是金融保險業,94年是89萬元,還是比不上公務員。勞動報酬的消長影響了政府和民間對經濟的認知差距。政府官員一直不認為台灣經濟不好,而民間業者卻一再稱苦。
一位退休的章老師說:「我真的沒感到生活有什麼不好。」章老師才50幾歲,退休了,月退金只比上班時少約5,000元,他可以一直領到死亡,不愁下半輩子。章老師說到重點。公務員為什麼成了台灣最佳的行業?退休金制度是關鍵,總領的退休金一般會超過上班時總薪資。
許璋瑤指出,如果不計入退休金,中央政府公務員的勞動報酬約90萬元。仍比民間高,但與民間的差距就小得多。
歐洲國家的退休金制度已是很好的了,經建會剛發布的研究指出,我國並不比他們差,我國94年公部門退休制度支出占政府總歲出的8.3%,超過經濟合作暨發展組織(OECD)各國平均的5%。問題是(OECD)各國是由公務員繳的稅去籌備軍公教退休金,而台灣是由勞工繳的稅去支付軍公教退休奉


歸納起來,我國公務員的退休金有三大特色:一、退休時月領會比上班時還多;二、退休金領的月數會比上班時長;三、總退休金會領得比總薪資多。


主計處一份報告指出,30年年資的非主管退休,全領月退俸,包含公保養老給付優惠存款利息,94年當年的退休所得替代率是103%到115%,比薪水還高

公務員平均退休年齡已降到約55歲,94年的55歲平均餘命是26年,95年自願退休的年齡已降到約53歲,平均餘命將近28年。主計處統計,94年計算結果,公務員領退休金的時間預期21年,壽命越來越長,退休年齡逐年下降,官員說,預期年數還會再增加。而政府卻將上班族、勞工退休的年齡調到 65歲,依照公務員平均薪資計算每一公務員退休俸28年加上退休公務員過世還可以持續領6成退休俸計算,蓋估退休上班族、勞工、雇主需要繳稅負擔每一公務員之退休總花費3000萬,125萬軍公教未來80萬人退休,全民要負擔之退休總花費高達24兆,馬總統、曾巨威知不知道“你們正在欺壓全民”?上班族、勞工、雇主負擔不起軍公教這種世界級之優厚退休福利
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現在歐洲經濟愁雲慘霧,南歐國家的債務問題越滾越大,追根究柢就是想要享有北歐的高福利政策,但是經濟不景氣、政府無力收稅、民眾避稅逃稅,所以只能「以債養債」。而北歐因為經濟較好、稅金收得高,勉強還可支撐。

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中文: 2011年1月1日溫士凱成為台灣第一位受邀至總統府與馬英九總統於治國週記對談的旅遊作家。 (Photo credit: Wikipedia)
     另一個問題是「公務員龐大的支出」。公務員薪資極為優渥,但效率低落,而政府不提升工作效率,反而用增加公務員的名額解決問題,如此惡性循環之下,歐債風暴越演越烈。舉個例,南歐和英國都是公醫體系,台灣的醫療是「財團法人化」,導致我們有些醫院被稱為「血汗醫院」,醫護員工非常辛苦;相較於南歐,醫管鬆散,工作效率奇差,人事成本偏高,但紅包仍然滿天飛。

     再則就是「老年人口的問題」,在台灣,二○一○年平均壽命已達七九.二歲,而且每年還在以○.二~○.二五歲增加中,現在我們是六五歲退休,平均每個老年人還要活十五年,而就業人口大約從二十五歲開始工作。換句話說,正在工作的人除了要養老年人十五年之外,還要養下一代的二十五年,總共是四十年。而我們從工作到退休最多也是四十年,台灣實際退休年齡平均是五五.六歲,生產人口少,扶養人口比節節上升。

     歐洲國家碰到老人養老問題後,提出了一些改革方法。第一,「延長退休年齡」,像德國強制退休年齡就想修法延到六七歲,但相反地,這兩年也多佔了年輕人進入職場的缺。第二,「嚴格退休資歷」,六五歲是強制退休年齡,譬如原本是五十歲可以開始退休,要慢慢往後延長到五五、甚至六十歲。第三,「工作年資滿四十五年才可拿退休金上限」,以台灣來說,二十五歲開始工作、工作滿二五年或五十歲就可以退休,年資及年齡加起來滿七五~八五就可領月退,工作滿三十五年就達退休金或月退上限。但看看歐洲,現在已經要延長到滿四十五年才可拿上限。第四,「縮減退休年金」,以台灣勞保來看,是用工作最後五年的平均投保薪資來計算,所以勞工們到最後五年開始增加投保薪資,這樣是不合理的現象;而國外為了解決此類狀況,就將年限拉長,甚至用終身投保薪資來計算(當然要加計利息及通膨指數),以節省國家支出。

     但是,這些改革引起了南歐各國,甚至英、法等經濟大國的罷工事件。希臘也由於國債問題全面縮減國家支出,實行公務員裁員、減薪,減退休金等措施,但引發的大罷工規模也尤其龐大。而這些問題什麼時候會發生在台灣身上呢?估計是在二○二五年,民國一一四年,因為那時候老年人口將會超過二○%,希臘的問題將會在台灣上演。 ......

葉金川的看法是,替代率上限應逐步降為八○%,滿年資年限從三十五年逐步延到四十五年,一八%優退利息也應逐步調降,全世界先進國家平均退休替代率為36% ~ 39%,因此,台灣最明顯財政問是軍公教財務問題

馬總統被逼急於努力為軍公教財務黑洞找錢?

社論-課資本利得稅 堵住稅制大漏洞

980629舊金山灣區僑學各界歡迎馬英九總統伉儷晚宴
980629舊金山灣區僑學各界歡迎馬英九總統伉儷晚宴 (Photo credit: presidential office)
本報近日以「未竟的革命」為題,連續三天探討課徵證所稅及不動產實價課稅的問題。從各界反應及國內政治、社會情況分析,台灣課徵資本利得稅,可說是此其時矣。再也沒有猶疑、退卻的理由了。

台灣的稅制一直有一個大漏洞─資本利得未課稅。台灣的租稅率從過去的十八%降到現在的十二%,年年赤字預算、中央政府累積債務餘額超過五兆;看看希臘債務危機的例子,政府維持一個可被接受、基本上算健全的財政情況,是當務之急。因此,在政治上,顯然有迫切增加財源的壓力。而近年貧富差距不斷擴大,富人資本利得未課稅引發的社會不平與民怨日增,期望公平稅賦呼聲更高;政府又更須財源輔助弱勢者,顯然在社會氛圍上,也到了必須邁出這步的時候了。

而由本報專題報導中也看得出,過去被認為會「堅決反對」課證所稅、不動產實價課稅的相關業者,其實也都已能接受這項「公平稅賦」的做法;甚至如以證券業為主體的元大金控,其董事長、曾任財政部長的顏慶章也說,只要過度期配套措施完整,若政府有意復徵企業證所稅,元大金願意第一個宣布採用。商總理事長張平沼也說,只要降低證交稅、讓一定所得以內者免徵證所稅,同時避免股市下跌,商總也支持證所稅。建商對不動產實價課稅亦有類似的表述。 .....

油電雙漲 15檔節能股出擊

國內油電即將雙漲,台電盼電價漲幅逾25%,油價減半調漲機制也將取消,激勵LED、太陽能、汽電共生、風力發電等節能概念股昨(16)日全面勁揚。法人指出,企業、民眾的油電成本雙高,節能概念股成為受惠者,而世界各國油電大幅調升的趨勢,將使得LED照明甜蜜點及太陽能市電同價時代提早來臨,股價將出頭天。

     昨天台股下跌66點之際,法人大舉買超綠能、中美晶、合晶、晶電、璨圓等相關節能股數千張不等;而綠能、中美晶、兆遠、上緯等,股價更拉漲停板。

     今年以來國際油價持續走高,每桶價格在110美元以上居高不下,使得煉油成本高漲,影響所及大陸、越南、台灣等大量進口原油的國家,紛紛擬定調漲油電價格策略,尤其是日本在全國核能電廠停止運作後,電價直線飆升。法人指出,日本將是第1個達到太陽能「市電同價」(Grid-parity)國家,在電價高漲,太陽能發電成本下降的同時,市電同價將陸續來臨,太陽能供應鏈的中美晶、茂迪、新日光、昱晶等公司,後市轉佳,昨天股價也全面勁揚。

     國內油價減半調漲機制實施後,台塑化獲利直線下滑,如果油價調漲減半機制廢止,台塑化獲利將可恢復成長軌道,成為此波政策的受惠股。另外,台汽電為國內汽電共生發電廠,電價上漲後,將有助於推升公司的毛利率。 ..... 

分析

  • 很明顯軍公教花費必須公開讓勞工知道,因為全國勞工與雇主是支付軍公教花費主要資金來源; 軍公教平均薪資高於勞工薪資及95%替代率之軍公教退休俸情況, 軍公教退休俸之50%應該由未退休之軍公教薪資中扣退休儲金,既可以解決政府破產之問題,又可以將多餘稅收提撥2%成為繳稅勞工未來退休福利,鼓勵人民繳稅;
  • 由全國平均薪資低之勞工繳稅支付軍公教退休俸及18% 退休金優惠定存,更是不合理;
  • 大家都知道,國營單位每年營餘有一定比率是繳國庫成為稅收之一部份,因此油電漲價也屬於間接稅收之一部份,很明顯主計處為政府財源再找資源,以增加稅收,問題是增稅是無法解決軍公教巨大花費形成之財政黑洞,可参考台灣20年內恐破產 - 分析,馬總統知不知道已經無法再拖了, 軍公教花費已經到達總稅收69.8%,至95年稅改實施未上市公司最低稅負制等增稅之結果是民間投資率越來越差,縱然,兩岸三通、ECFA 、 政府營所稅降至17% , 民間投資率仍是負成長,遠低於新加坡
  • 只要沒有富人投資開公司,台灣還會有公司像宏達電、聯發科嗎?  宏達電、聯發科就是十幾年前之未上市公司,台灣整個稅改毀掉台灣過去高的民間投資率,真正原因就是這稅制是只想抽稅,卻大幅忽略巨大軍公教花費及軍教三十年未繳稅產生之投資環境之負面影響;
  • 台灣勞工很難有明天, 民間投資率這麼低,繳的稅又是軍公教福利,真正落在 勞工本身之福利少之又少, 勞工繳再高的稅給政府也與勞工退休之國民金無關,而過去三十年未繳稅之軍教卻可以領95% 替代率之軍公教退休俸,增稅影響投資環境是衝擊勞工薪資與工作機會,不影響軍公教人員薪資與退休俸,形成繳稅勞工供應未繳稅之軍教俸  ; 
  • 参考台灣20年內恐破產 - 分析,馬總統應該要知道 95% 替代率之軍公教退休俸需逐年降低,而且, 軍公教退休俸需要有一定比率由未退休之軍公教人員薪資去補,也就是實施軍公教人員薪資中扣 15% ~25% 至軍公教退休儲備金,這樣才能維繫國家財政不致破產
  • 台灣勞工要覺醒,不要被政府『租稅健全』所騙,現任政府『租稅健全』等於持續利用增稅掩飾軍公教花費過高又不扣軍公教人員退休儲蓄金造成財政危機  , 請参考 台灣是收稅分配最不公義之國家台灣勞工分配政府支出比率世界最低之國家 ; 
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