2013年3月2日 星期六

『許多社群網站開始賺錢』將是對 Google 的競爭? - 分析與評論 ( Social network will become the competitor to Google ads business? )

美股盤後交易—LinkedIn竄升近10% Coinstar狂瀉9% 艾提視暴雪大漲5%
Linkedin 收入大增

《MarketWatch》周四 (7日) 報導,商務社交網站 LinkedIn Corp. (LNKD-US) 財報表現大幅超越市場預期,股價隨之看漲;龍頭自動販賣機連鎖業者 Coinstar Inc. (CSTR-US) 子企業租片商 Redbox 面臨虧損,盤後狂瀉近 10%。

LinkedIn 第 4 季財報獲利除去一次性項目後,高達每股 35 美分,營收則為 3.036 億美元;輕易超越研究機構 FactSet 分析師們估計的 19 美分以及 2.8 億美元。股價盤後竄升 9.4% 至 135.75 美元。Coinstar 第 4 季淨利 2290 萬美元或每股 75 美分,營收達 5.641 億美元;相對比較下前一年同期獲利 3150 萬美元,相當每股 1.04 美元,營收 4.66 億美元。

然而 FactSet 分析師原本預期,公司獲利應可達每股 74 美分,營收 5.77 億美元。甚至公司先前財測報告中,估計當季獲利應在 77-92 美分之間,營收亦達 5.68-5.93 億美元區間。實際財報結果大不如意,讓股價暴跌 9.02% 至 47.4 美元。

遊戲巨擘艾提視暴雪 (Activision Blizzard Inc)(ATVI-US) 第 4 季財報獲利 3.54 億美元或每股 31 美分,營收 17.7 億美元,大勝去年同期的 9900 萬美元、8 美分,以及 14 億美元營收。公司強勁財務表現,主要得歸功於熱門大作《決勝時刻:黑色行動2》(Call of Duty: Black Ops 2) 的長紅銷售。

除去部份遊戲作品的不佳銷售成績,艾提視暴雪當季實際獲利每股 78 美分,營收 26 億美元,雙雙超越市場分析師的預期數據,股價大漲 5.22% 至 12.69 美元。

通訊服務軟體商 Synchronoss Technologies Inc (SNCR-US) 財報獲利 340 萬美元或每股 9 美分,營收 7320 萬美元;除去一次性項目後,獲利 1110 萬美元或每股 29 美分;分析師原本估計應賺每股 25 美分,營收 7010 萬美元。股價盤後聞訊竄升 5.91% 至 26 美元。

臉書併微軟廣告事業 挑戰谷歌

臉書(Facebook Inc.)表示,將收購微軟( Microsoft Corp. )Atlas Advertiser Suite,助其增強實力在線上顯示廣告市場與谷歌(Google Inc.)競爭。彭博社報導,臉書指出,Atlas團隊仍將留在該事業駐地西雅圖。Atlas的工具幫助企業選擇安置網站廣告並監測其有效性。

臉書經營全球最大社群網路服務,正致力加速營收成長。分析師預期臉書今年營收將連續第4年走緩。

在谷歌2008年藉32.4億美元收購DoubleClick而取得廣告服務技術後,Atlas將加入臉書挑戰谷歌。根據市調研究公司 EMarketer Inc.,谷歌今年在美國顯示廣告市場佔有率將達18%,相較臉書的15%。

微軟已更著重於建立網路搜尋廣告業務,而不惜犧牲圖形顯示廣告事業,包括Atlas和AQuantive資產等在內。微軟欲令谷歌在顯示廣告市場遭遇競爭,在這種情形下,讓臉書成為谷歌的對手和微軟的夥伴。

Facebook Ads Based on Browsing Challenge Google
Facebook Search service

Facebook Inc. (FB), under pressure to expand sales from its 1.1 billion users, is pushing into a business that lets marketers buy advertisements in real time on the basis of a member’s Web-browsing habits.

Facebook Exchange, a five-month-old service that generates automated ad buying as users click around the site, so far has more than 1,300 customers, Chief Operating Officer Sheryl Sandberg said on a call last month. Now, the company is broadening Facebook Exchange’s global footprint, with plans to expand in Asia and Latin America.

Challenging Google

The service is built to ensure that users’ identities are kept anonymous and that their data isn’t shared with outside providers buying ads on the exchange.

Facebook Exchange lets advertisers compete to automatically place ads in milliseconds as its members refresh pages, a process known as real-time bidding. That market is expected to more than double to $7.06 billion in 2016 from this year, making up 28 percent of U.S. display-ad spending, EMarketer said.

Facebook’s biggest challenge lies a 15-minute drive away at Mountain View-based Google. The search engine provider dominates the online ad-exchange market with a share of at least 50 percent, according to Wieser, thanks to its $3.24 billion acquisition of DoubleClick in 2008.

Google, which offers access to websites globally and for mobile devices, will be aggressive in defending its turf, Wieser said.
While Facebook Exchange is projected to bring in 6.9 percent of the company’s projected 2013 revenue of $6.68 billion, it hasn’t lived up to predictions of analysts at Sanford C. Bernstein & Co. because of a lack of advertisers and adoption.

Global, Mobile

“It is difficult to come up with quarterly estimates for revenue streams that are so new, growing so fast, and so dependent on yet-unknown consumer behavior,” Carlos Kirjner, an analyst at Sanford C. Bernstein, wrote in a note.
Facebook Exchange may have contributed $20 million to $30 million in the latest quarter, according to Kirjner. The service could provide “upside” in the future, he said.

To boost results, the company is looking to expand Facebook Exchange globally to help more marketers reach users based on their Web-browsing history, Scott Shapiro, a marketing manager at Facebook, said in an interview. Mobile ads sold via real-time bidding are also an untapped growth area.

Facebook Exchange could be enhanced further, said Zach Coelius, CEO of San Francisco-based Triggit Inc., which helps advertisers use the exchange to reach customers. Facebook could place ads elsewhere on the social network, making them more prominent by moving them beyond the right column of a profile page, he said.

分析
  • 許多社群網站開始賺錢表示 Social network 確實有 business model 可賺錢;
  • 台廠須思考怎樣結合社群網站來形成商機;
  • Facebook 將是 Google 未來在廣告業務最大競爭對手;
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2013年3月1日 星期五

新加坡提高生產力與勞工福利做法將大幅提升新加坡GDP成長率及政府支持度

星國鼓勵企業加薪 政府出4成 ( Singapore jobs credit scheme will induce another economic growth )

新加坡年度財政預算聲明25日公布。為鼓勵雇主提高生產力並與員工分享成果,企業給月薪4千星幣(約合台幣9萬5832元)以下員工加薪時,新加坡政府將提供雇主40%的補貼。這項補貼計畫預計3年,需星幣36億元,約台幣863億元。

雖然新加坡政府在大方向上傾向勞動力市場在未來數年仍繼續緊縮,但會影響工資成長,新加坡政府預計自下月起,也就是年度預算開始的月分,以加薪補貼計畫(Wage Credit Scheme)協助企業轉型為高生產力型態。

作法之一是直接在雇主為員工加薪時,提供補助。此外,還有生產力及創新優惠計畫,公司稅也有30%的回扣、最高3萬元星幣。

新加坡副總理兼財政部長尚達曼( Tharman Shanmugaratnam )提出的財政預算聲明公布許多優惠措施,協助新加坡企業度過勞力緊縮的關卡。他說:「我們鼓勵所有雇主充分利用加薪補貼計畫,與員工分享生產力(提高後)的果實。」
Singapore salary increase % will be better than world wide

補貼計畫自2013到2015年,政府所補貼的4成加薪工資不限於特定一年;例如今年為員工加薪2百元星幣,政府補助今年的4成、80元星幣,第二年再加薪2百元,政府補貼就是4百元的4成、160元;第三年若再加2百,就是加薪部分6百元的4成、240元。

但也有學者認為,補貼計畫可能造成雇主刻意把員工月薪壓低到4千元星幣以下,也可能一邊加薪,另一邊減少紅利或其他津貼。此外,如何藉補貼計畫提高生產力,並未在預算案中詳述。

新加坡政府2009年時曾提出雇用補貼計畫( Jobs Credit Scheme  ),協助雇主支付雇用本地勞工的部分工資。

財政預算聲明還提及多項措施,協助新加坡民眾面對高物價生活。例如撥款17億星幣給民眾應付生活費,分為消費稅補助券或水電費補助,這兩項都比去年多一倍。

新加坡對外資投資及移民投資政策寬鬆

新加坡投資政策要點解讀

    新加坡對外資準入政策寬松,無投資方式上的限制,除與國防相關行業及金融、保險、證券等少數特殊領域需向主管部門報備外,絕大多數產業領域對外資的股權比例等無限制性措施,外資可以很方便參與。此外,新加坡政府還制定了特許國際貿易計劃、商業總部獎勵、跨國營業總部獎勵等多項計劃以鼓勵外資進入。根據新加坡2010年長期戰略發展計劃,電子、石油化工、生命科學、工程、物流等被列為獎勵投資領域。

  新加坡公司規定可注冊的公司類型有:1.股份有限公司:公司股東所承擔的責任以其所擁有的、以出資或尚未出資(如適用)的股份為限;2.擔保有限責任公司:公司股東所承擔的責任受限于公司結束營業時其個人所同意擔保的相關部分公司財產;3.無限公司:公司股東承擔無限責任。

  外國人在新加坡申請注冊的公司至少有兩名董事,其中一位董事必須是新加坡公民或永久居民或工作準證持有者。新加坡公司成立後6個月內,必須委任注冊的會計事務所人員作為公司的審計師,還必須委任一名公司秘書,負責處理及時呈交公司法令所規定的報告和表格給商業注冊局注冊官,並負責妥善保管公司的名稱和會議記錄等事宜。

  外國承包商在新加坡承包工程首先要在新注冊分公司、個人所有或合夥制的企業,並向新加坡建設局申請相應的建築資質。對于從事某些特定行業工程的承包商(如電力及通信工程承包商),其人員或企業必須獲得相關政府主管部門頒發的許可,方可進行資質評定。外國承包商可承攬與其建築資質相符的工程項目,無禁止領域。新加坡政府工程建設嚴格實行國際招標制度。建築承包商只能按照新加坡建設局審定的資質等級所批準的工程類型及范圍進行投標,不得跨級、跨范圍投標。私人建設項目允許採用公開招標、有取勝招標、邀標或議標等多種方式。

小額創業移民解析
台灣不管就業率、失業率都遠不如新加坡

    移民專家指出:到新加坡注冊公司的要求和經費均不高,只要申請人具有好的商業理念,並經新加坡有關當局認可,移民新加坡那麼就很容易獲得簽證,屆時再轉換成綠卡即可。

  投資移民新加坡的突出優勢在于投資者在申請成功後即可獲得無條件永久居民身份,無需坐“移民監”,投資者可以常駐國內,兼顧國內外的業務。

  新加坡取消中國產品的進口關稅,而我國亦承諾在2012年1月1日前對97.1%的新加坡進口產品實現零關稅。有專家分析,“新加坡移民這將非常有利于現今流行的新加坡小額創業移民”。

  移民專家指出:新加坡投資移民的考核準則具有以下兩方面的特點:

  首先,對投資移民者的企業規模第一次作了明確的要求,移民符合條件的投資者在更短時間內申請成功;同時,也對那些沒有創業背景經驗的高級管理人才提供了在新加坡投資定居的機會。”

  新加坡不斷努力吸引全球各領域的商業領袖和企業家,並致力為其提供良好的居住環境、營商環境等一站式服務,在加上新加坡移民監是對移民無要求的。

  新加坡是全球最大的外匯交易中心之一,也是重要的國際貿易中心,其與多個國家和地區簽署了雙邊貿易協議,這些都將有利于企業進軍國際市場。投資移民新加坡不少有意投資定居新加坡的申請人認為,新加坡低廉的稅收制度、良好的發展空間和優美的生活環境是他們最看重的。

  同時,新加坡新出臺“650萬人口發展計劃”,打算再吸納170萬人口,這對于新加坡投資移民來說是一大喜訊。

分析
  • 2008 ~ 2013 新加坡是全球最大的外匯交易中心之一,也是重要的國際貿易中心,經濟成長率強、失業率超低、薪資成長率全球幾個最高之一、也是勞工福利也好、稅率也很有競爭力、外資投資 FDI 金額也是全球前幾名、政府收入豐沛;
  • 預估『星國鼓勵企業加薪政府出4成』政策,將大幅提升勞工福利、GDP;而且,還大幅提高執政黨支持率,新加坡這策略幫助星國政府提高支持率,支持政府執行許多政策
  • 反觀台灣政府,2008 ~ 2013 發生事項:馬英九拼瘦肉精、拼證所稅、拼油電漲價、拼共體時艱而軍公教薪資漲3%,卻讓全民來共體時艱、先砍勞工勞保福利,我列出列事件:
    • 兩岸關係改善,簽下三通、ECFA,僅有這一項有成果
    • 軍公教恢復18%優惠存款
    • 軍公教調薪3%、軍公教退休俸調高3%,25年來政府累計調高公務員退休俸 246%
    • 軍公教人事支出創新高,達1.2兆
    • 汽油價格比美國貴 30%
    • 瓦斯價格比美國、大陸都貴超過50%
    • 國營銀行13%優惠存款 持續
    • 許多國營單位年終獎金亂花,完全沒依照國內經濟成長率來定義花放標準
    • 退休俸不是軍公教繳費累計來支出卻由額外歲出撥給退輔基金來支出
    • 退休軍公教年終、節慶獎金 
    • 勞保漲價、勞保基金虧損不補卻看成改革,台灣政府歲出給勞保及就業補助才3.08%,創下全世界民主國家政府支出給最勞工福利占政府支出比率最低之國家。
    • 平均經濟成長率是全亞洲倒數,2012 經濟成長率比菲律賓還低,失業率創歷任總統新高
    • 國債創歷史新高
  • 台灣兩黨須大幅改進,兩黨輪替執政超過12年,創下全世界民主國家政府支出給最勞工福利占政府支出比率最低之國家軍公教人事支出創歷史新高國債也創歷史新高,政府不僅把錢花掉還累積國債給全民,更離譜是砍勞工勞保福利、全民共體時艱。
  • 不管是馬英九總統還是蔡英文未來總統候選人,因為妳們曾都是公教出生從政,台灣歷經多年來公教學者從政立之制度,最後卻是勞工累計繳稅繳最多,勞工福利占政府支出比率卻是全世界民主國家最低的,國債創歷史新高不管是國民黨還是民進黨,你們的問題在那裡?
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全球 IPO 觀察,持續溫和復甦 ( From world wide IPO market index, economic continues to grow up )

伊拉克通訊商IPO 外資力捧

伊拉克手機營運商 Asiacell 通訊公司完成具指標性的首次公開發行股票(IPO),且獲外國投資人認購其中70%的股票,象徵通過外資的關鍵信心考驗,也代表伊國在歷經多年戰爭後,逐漸獲得投資人青睞。

Asiacell 通訊4日在伊拉克證交所首度掛牌交易後,股價盤中從每股22第納爾的上市價大漲10%至24.2第納爾,終場漲5.7%至23.25第納爾,市值達約54億美元,也推升伊拉克證交所總市值逾1倍。

Asiacell這宗IPO是由少數股東出售25%股權,共675億股,每股定價至少22第納爾(0.02美元),結果公開發行的股票全獲認購,籌得1.49兆第納爾(13億美元),為2008年來中東地區最大規模的IPO。負責這次IPO的Rabee證券公司董事長塔哈說,Asiacell的IPO略為供不應求,其中70%股票由外國投資人認購,其餘則賣給伊拉克本國投資人。

Asiacell 的IPO將有助於吸引流動性和外國投資到伊拉克證交所。伊拉克證交所執行長亞爾魯拜依說,Asiacell的成功售股,證明了伊國和非伊國的流動性資金都願意投資伊拉克股市,並可望促使其他電信業者轉型為股權公司。

接下來伊國其他2大電信業者將陸續IPO,包括科威特Zain在該國的子公司Zain伊拉克、和法國電信的分公司Korek;這些業者都必須出售25%的股權。

外資對Asiacell股票的高度興趣,也暗示追求高收益的投資人已把目光拉到邊境市場等風險較高的新興市場。

受惠於石油生產銳增,伊國經濟強勁成長,國際貨幣基金(IMF)預測,該國今年經濟成長率平均將達14.6%,2014年達11.9%。

塔哈說,伊國曾經歷3場戰爭、13年的經濟制裁,目前雖仍面臨許多問題,但經濟正以兩位數速度成長。伊國電信網路還沒升級到第3代(3G)通訊技術,行動滲透率僅達人口的80%,遠低於阿聯和沙烏地阿拉伯等國的150%,在在都顯示伊國3大電信業者仍有大幅提升營收的空間。

中國企業 進軍德國法蘭克福股市

中國企業在美國、香港上市頻觸霉頭後,愈來愈多企業如今另闢蹊徑,轉往德國的法蘭克福股市籌資,但股價表現同樣乏善可陳。

上市總數 去年已達到22家

華爾街日報上周報導,中國企業去年在法蘭克福的德意志交易所掀起一股小小的上市熱,當地上市的中國公司總數如今已提高到22家。

據 Dealogic 的數據,近兩年在法蘭克福上市的中國企業,比其他外國公司都多。而且,去年在美國上市的中國企業只有兩家,在法蘭克福上市的卻有七家,這七家企業的籌資總額超過在紐約上市的兩家。

在德國上市籌資的中國公司包括金屬製造商、紡織企業、手提包和化工產品生產商,但仍然是些小公司,2010年年底以來的籌資規模合計不及5億美元。
2011 中國是至歐洲 IPO 最大

中國企業為什麼看上法蘭克福呢?事實上,德意志交易所曾積極招徠中國公司,宣稱法蘭克福上市費用更低,上市資格比較寬鬆,IPO作業流程也比其他交易所快。

監管寬鬆 公眾持股比率低

寬鬆的監管也反映在公眾持股 (free float)的比率上,去年在德國上市的中國公司當中,公眾持股比率平均只有21%,襯衫生產商江陰福斯特紡織 (Firstextile)的公眾持股率甚至不到10%。此舉意味這些公司上市前的股東,在IPO後仍然可以牢牢控制該企業。

中國公司目前在其他地方的上市活動,大致上都已停擺。2009到2011年間,中資企業曾在香港掀起IPO熱潮,但因為多數新上市公司的表現都比大盤遜色,加上香港證監會從嚴管理上市流程,這股熱潮如今已嗄然而止。同樣地,一系列會計醜聞的爆發,也讓美國股市對中國小公司的興趣大為減弱。

即使是大陸內部的上市活動也遭遇困難,大陸股市的長期低迷,加上去年政權交接前官僚體系的運作趨於僵化,都阻礙了中國企業的上市籌資管道。

表現遜色 11家低於大盤指數

到目前為止,在法蘭克福的中國股票都表現遜色。2011年以來上市的12家公司,有9家的股價低於IPO價格。而且,12家公司上市來的股價平均下跌約三分之一,有11家的表現低於大盤指數。上海的併購咨詢機構Plumbohm企業金融公司董事長潘耀科普倫波恩說,這可能會讓很多公司未來兩年打消在德國上市的念頭。

投資者必須記取的教訓是:一旦寬鬆的公司治理或上市標準成為吸引新興市場公司前往籌資的主要誘因,爭議往往會接踵而至。例如,若干新興市場資源公司爆發治理問題後,已促使倫敦股市緊縮上市規範。

此外,中國高速頻道被指控涉嫌會計詐欺後,多家避開IPO程序、在紐約納斯達克交易所掛牌的中國公司已經下市,並損害了整個領域的形象。

由全球 IPO 指標觀察持續復甦



台灣仍須加強創業市場之建立,因為新興創業市場最能創造就業率,後 ECFA 時期,台灣整體失業仍是新加坡、韓國、香港最高,FDI 外資投資也遠不如新加坡、大陸、香港、東協,整體投資環境之改善仍不足,政府花費在人事又過高,造成新創業公司太少,無法加速創新產業及轉型。

中國新創企業追求成長,紛紛跑到歐洲及美國 IPO 吸金,反觀台灣卻是資金外流、勞工外移、新資不漲、勞保費一直漲、政府人事及退休花費每年成長,台灣政府公務員效能需改善。

由其是勞委會及經濟部投審會應該刪除內部高階公務員由民間借調人才去整頓,勞委會單單勞工保險條例第2條規定,普通事故保險包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付,竟是由勞保費去支出,2012 勞工繳的綜所稅約 2900億, 而政府支出給勞保及就業補助才 685億, 普通事故保險包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付應由勞工繳的綜所稅來支出, 不應該由勞工保險來支出,這規定根本應該由稅收支出不該由政府僅負擔之10%勞保費去支出,因為這對勞工極端不公平,而且也未由全體勞工同意過之規定,造成政府歲出支出給勞工比重低於6.5%,台灣政府是全世界民主國家政府支出給勞工比重最低。經濟部投審會也是一樣,許多外資都反映經濟部投審會動作慢,卡東卡西,投資台灣案子一拖就是半年。
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