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| Chris Williamson on his election in 2010. Photo by John Whitby (Photo credit: Wikipedia) |
市場調研機構Markit周一(4月23日)公布的數據顯示，因訂單萎縮和就業崗位的不斷減少，歐元區制造業和服務業活動在4月份雙雙萎縮。
數據顯示，歐元區4月綜合 PMI 初值47.4，預期49.3；服務業PMI初值47.9，預期49.3；制造業PMI初值46.0，預期48.0。分項指標還顯示出就業前景在4月明顯惡化，綜合就業指數降至2010年2月以來最低的48.3，前月為49.2。
Markit經濟學家 Chris Williamson 表示：“上個月我們說(企業活動)恐連續第二季萎縮，導致衰退--而現在萎縮正延續至第三個季度。”Williamson表示：“這的確表明，相較於通脹前景，決策者目前應更擔心經濟增長前景。需求是如此疲弱，以至於企業沒法抬價。”
將造成大陸經濟更遲緩，對台灣衝擊將很大。
無感復甦 7成企業不調薪
1111人力銀行今天公布企業調薪意願調查指出，7成6企業無感景氣復甦，101年上半年只有2成9企業有意為員工加薪，7成1企業沒有調薪計畫。
主計處日前公布1月實質經常性薪資，退到13年前水準，1111人力銀行公共事務部公關總監何啟聖表示，根據調查，71.43%的企業於上半年沒有調薪計畫，28.57%的企業有調薪計畫，平均調整幅度在6.45%，加薪幅度較高的產業依序為百貨販售、貿易流通與資訊科技。何啟聖指出，企業不調薪的原因包括沒有全面調薪制度占34.17%，因景氣不明、不敢大幅調薪占32.5%，目前業務緊縮占15.83%，有其他固定調薪時間點占14.17%，近期調過薪資占8.33%，其他原因占5.83%。
在汽車產業工作的上班族Cobe說，以前任職的公司不是調薪制度不公平，就是沒有調薪空間，因此他決定轉職到汽車產業。儘管目前月薪低於前職，但年薪卻大幅增加，他認為高階人才是流動性的，與其接受低薪的工作後又不滿意薪水離職，不如一開始就開出可以接受的薪水範圍。
元虹公司總經理丘和正表示，秉持著企業永續經營、成果共享的觀念，元虹在宣布油電調漲之前，已在1月1日全面調薪3%，他認為今年景氣會呈現緩慢性衰退，管理人才是對抗不景氣最好的方法。
廣運公司營管中心副總經理沈麗娟表示，廣運每年8月決定是否調薪，調幅會考慮公司經營績效、物價指數、同業調薪幅度資訊，最近油電雙漲，也會納入公司調薪的參考。
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| 臺灣景氣對策分數 |
1111人力銀行於4月6日至4月20日，針對企業調薪意願進行網路問卷調查，有效回收份數為355份。
預估政府增證所稅、房屋實價課稅、油電漲價，經濟將再次衰退創下金融海嘯新低
增稅造成經濟衰退極可能遠高於主計處預估，這很快就將 2012/7/15 看出馬總統是否適任，如果臺灣景氣對策分數又跌回 14，表示經濟將再次衰退創下金融海嘯新低，而韓國新加坡將持續成長，那不是說明馬總統不適任，馬總統是否願意接受將罷免門檻將至60%，給人民及企業再一次機會，還是跟前阿扁總統一樣，不知廉恥的賴在總統位置，那是早晚造成新紅衫軍造成政治危機，台灣民主制度確實不能讓總統罷免門檻在80%，太沒有彈性，一家大公司總經理經營不善都無顏待在那位置立刻下台，台灣是高科技產業國家，總統不適任就應要高度彈性調整，我們就看馬總統念權位的心胸。馬總統要趕快救經濟，造成經濟會再衰退之政策都該停止，到時候人民才會念在你的努力。
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| 股市將再次創下新低? |
以劉憶如財政與經濟能力，其實很容易她能力可能很有問題，我們確實沒見過劉憶如任內造就很大經濟成長過，她處理這次證所稅也是粗慥亂無章法，如果第二季經濟再度衰退，主因就是增稅，馬總統你是自已下台，還是內閣下台，企業是受不了你們亂搞，全世界都在景氣低迷時降稅刺激經濟，政府怎背道而馳？
註： 證交稅率原為千分之1.5，為彌補停徵證所稅的損失，曾一度調升至千分之6，但民國79年因股市大跌，遂又調降至千分之3並維持迄今，以全世界證交稅比率，現行證交稅率，隱含所得稅的性質。
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