2024年11月26日 星期二

美國舉債是不歸路? 川普政府精簡及馬斯克「政府效率部」DOGE真的有效嗎?(Is U.S. debt the point of no return? Are the Trump administration’s streamlining and Musk’s DOGE reforms really effective?)

美債重演1995年大拋售 (U.S. Treasuries Repeat 1995 Sell-Off )

現況美國國債已破35兆,以債養債是條不歸路,只能說美國國債危機正在運行中,美國因美債要是破產,全世界都倒大楣,明年應該會破37兆。

自從 9 月聯準會大幅降息以來,美債遭遇大幅拋售的普遍觀點是,投資人不再認為經濟正搖搖欲墜地走向衰退,上一次美債在開始降息階段出現這麼大跌幅還是葛林斯潘 (Alan Greenspan) 領導聯準會的時期,當時他正在策劃一次罕見的經濟軟著陸。

距離美國總統大選還有兩週時間,10 年期美債殖利率週二攀升約 60 個基點至 4.2%,從聯準會四年來首次降息前幾天創下的一年低點躍升。

2 年期殖利率自 9 月 18 日聯準會啟動降息以來累計上升 34 基點。該殖利率在 1995 年也有類似漲幅,當時由葛林斯潘領導的聯準會成功的在不引起衰退的情況下幫助經濟降溫。

如果從 1989 年算起,2 年期殖利率在聯準會啟動降息的後一個月平均下跌 15 基點。回顧 1995 年,葛林斯潘和他在聯準會的同僚六個月內僅降息三次,把利率從 6% 下調至 5.25%。10 年期公債殖利率在當年首次降息的 12 個月後躍升逾 100 個基點,而兩年期公債殖利率則上漲 90 個基點。

德意志銀行利率策略師 Steven Zeng 表示:「殖利率上升反映經濟衰退風險降低,鑑於經濟數據相當強勁,聯準會可能放慢降息」。不過,除了經濟軟著路的預期之外,美國總統大選的因素也發揮作用。

Pimco 的投資組合經理 Mike Cudzil 在接受 MarketWatch 採訪時表示,雖然這一走勢的大部分可歸因於過去一個半月的相當強勁的經濟數據,但選舉擔憂也發揮了作用。

穩健的經濟數據使債券市場重新定價,因為它迫使投資人降低大幅降息的預期。但 Cudzil 表示,債券殖利率上升現在也反映出共和黨在選舉中佔據主導地位的「更多」潛力,並補充說,目前市場似乎正在「浪漫化」對股市有利的 (共和黨大勝)「紅色浪潮」觀點,但也會對長天期殖利率帶來更高的壓力。以 Anshul Gupta 為首的巴克萊股票研究人員於研究報告中寫道:「儘管民意調查仍然表明競選形勢激烈,但隨著市場堅定地相信川普獲勝的可能性不斷上升,川普交易繼續受到青睞。川普關稅以及 10 年期公債殖利率走勢一直在與川普獲勝的可能性保持一致」。

1987 年於美股「黑色星期一」一戰成名的億萬富翁、避險基金大佬 Paul Tudor Jones 週二表示,無論誰贏得 11 月的總統選舉,他都會避開固定收益資產並做空長期美債,因為他擔心美債軌跡。

美國債務警報再起 若不節制遲早出事

高姆斯說,「我真正擔心的是,聯邦債務占 GDP 比率將在 20 年內翻一倍。我認爲我們負擔不起。」

高盛之前估計,到 2025 年,美國債務成本可能會創下新紀錄。而根據彼得森基金會 (Peter G. Peterson Foundation) 的另一項分析,未來 10 年美國債務的利息支付總額可能達到 10.6 兆美元。

摩根大通執行長戴蒙 (Jamie Dimon) 甚至將債務描述爲「海洛因」,指美國實際上已對債務上癮,讓美國經濟處於危險境地。

根據沃頓商學院的預算模型預測,如果不改變方向,美國可能在 20 年內出現債務違約,這可能對美國經濟造成災難性後果。

高姆斯表示,即使美國目前能夠負擔得起債務,但不斷增加的債務可能會在未來幾年帶來麻煩,因爲投資人可能會越來越擔心償債成本不斷上升,並減少美國國債的持有量。這意味著有朝一日,美國可能不再能依賴中國和日本等國家購買債券,爲政府提供資金,「在某個時點,市場將崩潰。」

以下是2011以來常發生劇本:美債違約

美國財政部長路傑克今天致函美國國會議員,強調必須要在10月中旬以前提高美國舉債上限,國會要善盡職責,以避免美國面臨違約風險。美國國會議員不到2周後將回到華府開會,屆時,行政部門與國會恐再度面臨2011年舉債上限危機,路傑克(Jack Lew)今天先大動作向議員喊話。

路傑克在信中表示,國會應善盡責任,儘快採取行動,以消除美國面臨的違約風險。他指出,考量時程、現金流量以及誤判帶來的可怕後果,國會必須在10月中旬以前採取行動。

美國今年5月已達目前16.7兆美元的舉債上限後,財政部採取非常措施拖延債務額度突破上限時間,如果財政部用盡所有非常措施,而美國國會又未對提高舉債上限採取行動,美國將被迫以現金支應帳單。

路傑克認為,在10月中旬財政部手頭現金估計有500億美元,但他不能預估現金量可以維持多久,或政府是否有足夠的錢可以支付陸續到期的帳單,因此,如果國會不提高舉債上限,將置國家於令人無法接受的處境。

美國政府債務上限是指美國政府根據國會授權為履行現有法定義務而能夠舉借的債務總額,這些法定義務包括支付社會保障、醫療福利、軍餉、國債利息、退稅與其他開支。美國2011年曾因調高舉債上限僵局爆發債務違約危機,也造成市場與經濟不安,最後國會民主與共和兩黨議員達成協議,化解危機。


美國新政府的外部顧問機構「政府效率部」(DOGE)主管馬斯克與拉馬斯瓦米,投書媒體描繪兩人精簡聯邦政府的計畫,將從撤銷法規、減縮政府與降低成本等三方向著手,並將取消聯邦政府勞工居家辦公政策,要求每周進辦公室五天。這些新措施料將引發新政府和政府勞工工會間的衝突。

馬斯克與拉馬斯瓦米表示,已協助川普政權交接團隊聘用擅長小政府政策的人才,新團隊將與白宮預算管理局(OMB)合作,從撤銷法規、減縮政府與降低成本等三面向著手,並將專注在以現有法規為基礎,透過行政命令,不會推動新的立法。

馬斯克與拉馬斯瓦米說,政府效率部將檢視聯邦政府法令,由川普透過行政命令安排,即時暫停執行部分法規,之後再檢討並撤銷。兩人也表示,在大幅刪除不必要的聯邦規範後,便能大量裁減政府機構人員。儘管美國總統與政務官依法不得炒公務員魷魚,以保護公務員免遭政治報復,但法規也允許若未針對特定人士,能減少工作團隊數量。

兩人也說,聯邦機關人員必須每周進辦公室五天,這個要求「可能產生我們樂見的自願離職潮:若聯邦雇員不想現身,美國納稅人不該為他們在新冠疫情期間的居家上班特權埋單」。

不過,這個要求可能引發新政府與政府雇員工會間的對立。政府效率部不一定有權直接發布這項命令,工會領袖表示若要更動工作條件,應該透過集體協商,且許多聯邦機構在新冠疫情前便有遠距上班的安排,例如國務院、教育部、財政部及防災等部會員工,能有部分時間在工作現場遠距辦公。

工會領袖批評,馬斯克與拉馬斯瓦米的提案無視聯邦政府運作模式,也會減少吸引人才誘因。政府效率部也將協助減少每年未經國會同意的約5,000億美元支出,當中包括5.35億美元公共廣播系統、15億美元國際機構補助與撥給進步團體的3億美元。

分析:
  • 美國新政府的外部顧問機構「政府效率部」(DOGE)仍然要參議院、眾議院支持,否則,很難有成效,「政府效率部」(DOGE)發生效益,才能改變美債危機。(The "Department of Government Effectiveness" (DOGE), the external advisory body of the new U.S. government, still needs the support of the Senate and the House of Representatives. Otherwise, it will be difficult to achieve results. Only when the "Department of Government Effectiveness" (DOGE) is effective can the U.S. debt crisis be changed.).
  • 現況美國國債已破35兆美元,以債養債是條不歸路,每年以2兆美元成長,正以噴出模式進入美國國債危機時期。(At present, the U.S. national debt has exceeded 35 trillion U.S. dollars. Using debt to finance debt is the way to go. It is growing at 2 trillion U.S. dollars every year and is entering the period of the U.S. national debt crisis in a spurt mode. )
  • 未來全球進入許多債務泡沫危機時代,希望美國新政府「政府效率部」(DOGE)能改革成功,美國國債危機獲得解決,讓全球新的 30 和平成長期,台灣及亞洲也受益。(In the future, the world will enter an era of many debt bubble crises. I hope that the new U.S. government’s Department of Government Efficiency (DOGE) can successfully reform and the U.S. national debt crisis will be resolved, so that Taiwan and Asia will also benefit from the new 30 period of peaceful growth around the world. )


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2017年12月4日 星期一

當機器人有了基本智慧與學習能力,早晚會有自由意識,就有了生命的靈魂的基本條件 ( If Robot has the free will , Robot will have the soul )

我當然相信,如果機器人有自由意志,這個自由意志一定是奠基於機器人腦的某些機制(換句話說:自由意志有機器腦神經基礎和人工智慧基礎,而不是源自於神蹟或魔法)。然而,在知道日常生活中使用的「自由意志」到底是指什麼之前,我們沒辦法知道自由意志到底預設什麼樣的能力或性質。如果我們不知道自由意志預設什麼樣的能力或性質,我們就沒辦法知道自由意志到底預設什麼樣的腦神經基礎。而如果我們不知道自由意志預設什麼樣的腦神經基礎,就算我們完全了解人腦,也無法依據這樣的理解推論人有沒有自由意志。

既然我們無法了解人腦自由意志,那又如何讓機器人有自由意志呢?

機器人的自由意志 = 機器人的 codes 形成機器人存活、機器人自已獨立判斷、機器人可以按自己的意志行事,當機器人最基礎 rule 是一群code 形成機器人存活、機器人自已獨立判斷做出有利於人類、地球、機器人生存,這只要機器人有了基本人工智慧的智力及學習能力 + 一群code 形成機器人存活、機器人自已獨立判斷,機器人早晚形成機器人的自由意志也就是機器人的靈魂。(The robot's free will = the robot's codes, which form the robot's survival, the robot's independent judgment, and the robot's ability to act according to its own will. The most basic rule for a robot is a group of codes, which form the robot's survival, the robot's independent judgment, and make decisions that are beneficial to humans, the earth, and robots. To survive, as long as the robot has the intelligence and learning ability of basic artificial intelligence + a group of codes to form the robot to survive, and the robot to make independent judgments, the robot will sooner or later form the robot's free will, which is the soul of the robot.)

依目前人工智慧的智力發展: 語言了解、視覺辨認、音樂感受、移動定位、手腳動作、數據分析、自動建立資料庫、自我學習,結合起來加上一群code 形成機器人存活、機器人自已獨立判斷,機器人將在15 ~ 30年形成機器人的自由意志也就是機器人的靈魂,而且這是必然發生無可避免。(According to the current intellectual development of artificial intelligence: language understanding, visual recognition, music perception, mobile positioning, hand and foot movements, data analysis, automatic establishment of databases, self-learning, combined with a group of codes to form a robot to survive, the robot can make its own independent judgment, and the robot The free will of robots, which is the soul of robots, will be formed in 15 to 30 years, and this is inevitable and inevitable.)




2017年10月16日 星期一

新女性領導10成功工作法則 ( 10 NEW RULES OF LEADERSHIP FOR WOMEN IN THE WORKPLACE )

Succeeding as a woman in business can sometimes feel like an uphill battle.
作為一個女人商業成功有時可能會像一場艱苦的戰鬥。

If you look closely at upper management in corporate America, you’ll notice there’s a distinct lack of women in leadership roles at the highest ranks.
如果您仔細觀察美國企業的上層管理人員,您會注意到女性在最高職位上的領導角色明顯不足。

Not only do women have to deal with gender balance issues in the workplace, but they also face internal struggles in their rise to success.
婦女不僅要處理工作場所的性別平衡問題,而且還要面對內部爭取成功的鬥爭。

To be competitive, women don’t have to give up who they are – nor should they – but they do have to change their approach. The key to success is understanding how your male counterparts think so you can succeed and win at work!
為了具有競爭力,婦女不必放棄自己是誰 - 也不應該放棄,但他們必須改變自己的方法。 成功的關鍵是了解你的男同志如何思考,以便在工作中取得成功並贏得勝利!

Follow These Rules to Get Ahead at the Office
按照這些規則在辦公室前進

To that end, here are 10 rules to help women play the business game smarter, stronger, and more successfully:
為此,這裡有10條規則可以幫助女性更聰明,更強壯,更成功地經營商業:

規則1:願意承擔風險 ( Be Willing to Take Risks )

你知道他們說什麼 - 沒有風險,沒有獎勵。 業務也是如此。 如果你想得到這個促銷活動,你必須要大膽,然後去做。

Rule 2: Speak Up ( 規則2:說出來 )

It can be intimidating to share your big idea in a room full of men in suits.  In 2012, Heath, Flynn, and Holt conducted a study in which they found that men looked down upon their female colleagues during meetings, saying they spoke too softly, were easily interrupted, and were too apologetic.
在一個充滿男人的房間里分享你的大想法可能是嚇人的。 2012年,希思,弗林和霍爾特進行了一次研究,發現男人在會議期間低頭看著女同事,說得太軟,容易中斷,太過分了。

Women need to own the room by standing up, speaking their ideas with conviction, and commanding
respect.  Go into the meeting armed with your expertise and ready to contribute on key discussion points. 婦女需要擁有房間,站起來,堅定地表達自己的想法,指望尊重。 進入具有專業知識的會議,並準備為關鍵討論點做出貢獻。

Rule 3: Ditch the Drama ( 深思自已要演的 )

Male leaders often view female emotion as a sign of being weak, so it’s important that you are aware of the way you present your ideas. 男性領導人經常將女性情緒視為弱勢的標誌,因此,您必須了解自己的想法。

When you feel emotionally overloaded, take time to step back and cool down so you can choose to respond rather than react. By owning your power and speaking calmly and authoritatively while conveying confidence, you’ll get the respect you desire. I use a “Curtain Down, Curtain Up” process. 當你感到情緒超載時,要花時間退後冷卻,所以你可以選擇回應而不是反應。 擁有你的力量,坦率地,權威地說話,同時傳達信心,你會得到你所期望的尊重。 我使用“窗簾向下”窗簾過程。

So, before losing my cool I visualize myself on a stage and a curtain coming down, giving me just the thoughts. Then, it’s curtain up again and I’m able to speak with full control and confidence. 所以,在失去我的酷前,我可以看到自己在一個舞台和窗簾下來,給我正確的時間來收集我的想法。 然後,它再次起來,我能夠充分控制和自信地說話。
right amount of time to gather my

Rule 4: Take a Chill Pill ( 極度冷靜 )

As women we can be emotional. When a colleague treats you negatively, we spend a lot of time trying to figure it out, and sometimes that leads to getting really worked up and stewing about things. 作為女性,我們可以感到情緒化。 當一個同事對待你時,我們花費很多時間來弄清楚,有時候會導致真正的工作和燉東西。

Let it go.  Don’t stress.  Stay focused and in the moment. The sooner you can put the matter behind you, the sooner you’ll be onto the next big thing. Much of the time it has nothing to do with you at all – it’s something going on with them and you can’t change that. 讓它去吧。 別壓力 保持專注,在這一刻。 你可以越早把事情背後,你越快到下一件大事情。 很多時候它與你無關 - 這是與他們有關的事情,你不能改變。

Rule 5: Don’t Compare Yourself to Others ( 規則5:不要自己與他人比較 )

Is there a woman in the office that you admire, copy, or envy?  Stop comparing yourself to others and focus on your own unique qualities and capabilities. 辦公室裡有一位女士羨慕,羨慕還是羨慕?
不要把自己與別人進行比較,專注於自己獨特的素質和能力。

Don’t be a second-rate version of someone else when you can be the best version of yourself.  The more you authentically lean into your strengths, the easier success will come to you. 當你可以成為自己最好的版本時,不要成為別人的二等檔案。 你真正傾向於你的優勢越多,你會越容易成功。

Rule 6: Radiate Confidence ( 規則6:放射信心 )

You’ve probably heard a famous quote by Henry Ford that said “Whether you think you can or you can’t, you’re right.”  Develop a strong, positive self-image.  When you respect yourself, believe in your abilities, and put yourself out there, people take notice. 你可能聽過亨利·福特(Henry Ford)的一個引人注目的報導,他說:“你是否認為你能做到,或者你不能,你是對的。”發展一個強大而積極的自我形象。 當你尊重自己時,相信你的能力,把自己放在那裡,人們就會注意到。

Keep a list of your wins. Collect a file of “atta girl”s you can review as needed. Be unstoppable. 保存您的勝利的列表。 收集“atta girl”的檔案,您可以根據需要進行審核。 不可阻擋

There’s no keeping down a determined woman who believes in herself and takes the right action steps to be her best. Say to the world, “Sure I can – just watch me!” 沒有一個確定的女人,相信自己,採取正確的行動步驟,使她最好。 對世界說,“當然可以 - 只是看著我!”

Rule 7: Forget Being Popular – Command Respect (規則7:忘記受歡迎 - 指揮尊重)

Women leaders in business can’t expect to be best friends with every staff member or colleague. Being liked is nice – but it’s not the goal. Strive to keep the professional distance needed to win at work. 女企業領袖不能期望與每位員工或同事成為最好的朋友。 被喜歡是好的 - 但這不是目標。 努力保持在工作中贏得專業的距離。

Walk the talk and you will earn respect for your actions and results. 走走談話,你將獲得尊重你的行動和結果。

Rule 8: Be Decisive (規則8:果斷)

Being strong enough to make a tough call earns you respect. Being afraid, unsure, and indecisive shows weakness and won’t get you far in business.  堅強到強勢的電話贏得你的尊重。 害怕,不確定和優柔寡斷的表現出弱點,不會讓你的業務遠遠的。

When asked for your opinion or recommendation, don’t “qualify” your words by capitulating or telling people what others have said or done, or about an article you read that said you should do
things a certain way. They only care what you think. Commit to being more decisive and taking action. 當被問及您的意見或建議時,請勿通過投標或告訴人們其他人的說法或做法,或者是您閱讀的文章說您應該以某種方式做事情來“限定”您的言辭。 他們只關心你的想法。 承諾更果斷,採取行動。

Take a stance and have the grit necessary to deal with the consequences of your decisions, whether good or bad. Be ready to give the facts, get buy-in, and take a stand. 採取一種立場,必須有必要的處理你的決定的後果,無論是好還是壞。 準備提供事實,買入,站立。

Rule 9: Be Competitive ( 規則9:競爭力 )

Bring your “A” game.  Identify a strategic mindset and maintain your competitive edge. Keep your eyes on the prize. Don’t be afraid to be aggressive and assertive to get what you want. And I do not mean that being ruthless is a virtue – it’s not. And neither is being a doormat. 帶上你的“A”遊戲。 確定戰略心態,保持競爭優勢。 關注獎勵。 不要害怕要獲得你想要的積極性和自信。 而我並不是說無情是一種美德 - 不是。 也不是一個門衛。

Rule 10: Nurture Your Network ( 規則10:醞育你的網絡 )

Ask any man what his most precious business asset is, and most, if not all, will say his network.  Develop a network of successful professional men and women who can help you learn how to think and act like a leader. 問任何一個人,他最珍貴的業務資產是什麼,大多數,雖不是全部,會說他的網絡。 建立一個成功的職業男女網絡,幫助您學習如何思考和行動,如領導者。

心得重點
  • 專注價值、目標,抓住 Rule of Success
  • 專業、熱情、行動、競爭力
  • 遠大的目標
  • 努力追求目標及完美。
  • 做自已、果斷決定。
  • 相信自已
  • 真正的好運是來自於「受歡迎」形成支持,吸引益友、夥伴、團隊成員。( 最珍貴的業務資產是「受歡迎」形成支持人脈網路 ).
  • 讓今天更有完美,讓追求目標更接近。