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| 美麗的紫色 |
第一個例子是 扶養一親人年齡未超過滿70歲，每月支出36000NT，打拼15年，平均年利率 2.2% ，平均減掉平均年利率之報酬率 4.5%;
由2012政府歲出估算，最後你會發現，台灣稅率是亞洲非常高的國家，政府每年稅收 93.6%都是中央及地方花費掉，其中，公務員經常性支出就占整個政府支出之 83%，是一年近兩兆之 83%，勞工實在可憐，什麼都繳給政府卻連勞保基金未來都不保？
第二個例子是 扶養二親人年齡都超過滿70歲，每月支出30000NT，打拼15年，平均年利率 2.2% ，平均減掉平均年利率之報酬率 4.5%;
你這一生每年繳的稅 加上 你每年儲蓄經由定存與投資( 平均年利率 + 報酬率 )復利所產生遺產稅 比上你一生累積所得 既一生總稅率，你會發現只要你台北有房子加上存款，你一生繳給政府真的是很多，問題是我們能得到甚麼福利？ 這要在下一次再講解，我發現上班族延用這樣制度下來的結果，有錢人他們都應該有其他絕技節稅。
當你想到 38000000NT 資產，將近 26.00% 一生總稅率。 我們繳給政府多，為什麼用勞退新制領到這麼少？ 為什麼這制度是這樣？勞工福利支出只占稅收總支出低於 4.6%，錢都被政府浪費掉了。
其實所有媒體記者都是勞工，繳稅與勞工福利關係很小幾乎沒有，真正由政府稅收支出至勞工福利就是勞保，只要政府增加勞保費負擔，勞工就真的可以得到福利。以台灣綜合所得稅最高稅率 40% 比較全世界國家之福利，台灣勞工本來就該享有至稅收得到較高之福利，而不是稅收總支出低於 4.6%之相關福利，這是台灣勞工基本權利應該爭取的。
勞工月薪低於 60000 NT 還可以由勞退給付拿回一部份勞工繳的稅，而月薪高於100000 NT，繳給政府稅是肯定都是拿不回來，因此，行善與節稅是重要的人生工作。
