2012年4月16日 星期一

由國防部支出透視台灣財政危機

Tank
Tank (Photo credit: skuds)
    台灣除了軍人數量佔總人口的比例特別高之外,另一大特色是軍官人數出奇地多。據臺“國防部”1992年的報告顯示,臺軍將官總人數合計高達652人。此外,軍官有9.5萬多人,士官13.2萬人,士兵24.9萬人,官兵總人數47.6萬人,官、士、兵的比例為1:1.4:2.6。當時台灣現役上將有17人(包括1名一級上將、16名二級上將),中將115人,少將則多達520人。90年代中期以後,臺軍實施“精實案”,在裁減總兵力的同時,亦減少將官編制。如原屬二級上將編的督察部主任、三軍大學校長、中山科學研究院院長等6個職位均降為中將編,20多個中將編降為少將編,數十個少將編降為上校編,“總統府”內的上將參軍長與上將“戰略顧問”、中將“戰略顧問”、中將局長裁撤不少,將官總人數減少到500人左右。然而,約40萬的現役總兵力中,還是有500多個將官,校官5萬人,士官15萬人,官多兵少、比例失調的現象仍未改變。 造成這種局面的主要原因,是臺軍體系過於龐大,性質相同的機構重疊設置,非戰鬥性行政、後勤、政戰機構過多,各個軍事單位的將官校官編制偏多、偏高等。這麼多的將官、校官,不僅造成浪費、辦事效率低下,而且導致因升遷的競爭而引起內部傾軋。更重要的是影響戰鬥力。因為軍官太多,士兵太少,不僅影響士兵的情緒與平時的訓練,而且如果一旦爆發戰事,就會缺少衝鋒陷陣、決勝戰場的兵力。另一方面,官多兵少的現象也有損臺軍的在台灣社會大眾中的形象,造成各界對軍方的批評、指責,影響“議會”增加軍事預算,打擊軍人的戰鬥士氣。

     以士兵24.9萬人全為志願役之二等兵最高薪資計算,每位軍官含士官之一年經常性支出是95萬,高於民間平均經常性支出比率,其實最嚴重問題是軍公教95%替代率之退休俸制度,它使得國防部加上國軍退輔會經常支出高達 4358億,約占政府經常支出 27%,它讓政府無法有政策消減浮爛支出,因為優退人員也是拿 90% ~ 95% 薪資之退休俸,既使人員因優退而減少,政府開銷改善幅度很低,除非更改 90% ~ 95% 薪資之退休俸制度將它降到 65%,政府開銷才能因優退而大幅改善經常性支出浮濫之問題。

    馬總統最無法改革的就是這錯誤的95%替代率之退休俸制度,但它深深影響政府支出、擠壓勞工福利支出及拖累產業升級政府可使用之經費。再由馬政府兩岸關係改善後,有三通、ECFA、大陸觀光人數創新高之利多,為什麼民間投資率仍負成長?經多方分析,主因就是政府經常性支出過大,沒有額外稅收可以提升產業,不管在稅率、投資優惠在兩岸三地優勢不在。

    國家財政因許多馬總統錯誤的方向而惡化,政府今年要花 1.93兆,勞工福利也沒提升,政府比 LCD, DRAM 產業還會燒錢,真是令人氣憤,這些立委根本無法看緊人民稅金之支出。




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2012年4月15日 星期日

馬總統必須由勞保政府補助比率來提升勞工福利

勞工保險強制加保年齡上限 擬提高到65歲
Taipei 101

為因應人口老化,退休年齡延後,勞委會委員會議於22日通過《勞工保險條例》部分條文修正草案,未來如經立法院修法通過,勞保加保年齡上限將提高到65歲;已退休領取老年給付又投入職場,也可再加保職災保險。

勞委會表示,現行規定年滿15歲以上,60歲以下,受僱於5人以上單位之勞工,為強制參加勞工保險對象。考量近年來社會經濟環境變遷與因應高齡化及少子女化趨勢,有提高強制加保年齡上限之需,所以修法將強制加保年齡上限提高為65歲。

另外,配合勞動年齡逐漸延後,為保障中高齡勞工之工作機會及工作安全,本次修法增訂年逾65歲從未參加勞工保險,或已領取老年給付再受僱從事工作者,可單獨參加「職業災害保險」。

為增進被保險人權益,草案擬將保險給付請求權時效由現行2年延長為5年,以及勞工非基於巧取勞保給付而溢繳之保險費可在5年內請求退還。

而實務上有部分被保險人長期欠繳保險費,或遇有事故始繳費,易產生道德危險,所以將增訂5年補繳保險費之期限,超過5年未繳保險費期間,不計入保險年資。

還有,雇主未辦理加保或投保薪資以多報少遭受損失,將採取「即知即賠」的方式,按工作年資每滿1年給與2個月投保薪資或短報投保薪資差額的2倍之補償,使勞、雇雙方有爭議時,法院可據以判決,以避免勞工工作數年後,退休卻索賠無門的狀況。

勞工福利一再被政府壓縮,勞工不要再被政府增稅健全財政所騙,健全財政就是補足軍公花費的代名詞。

立委提案 微型企業強制納勞保

A Pair of Taiwan High Speed Rail 700T at Zouyi...
A Pair of Taiwan High Speed Rail 700T at Zouying Station in Kaoshiun City (Photo credit: Wikipedia)
民主進步黨籍立委陳節如提案修法,4人以下企業員工強制納勞保,以保障勞工權益;中國國民黨籍立委吳育仁贊成強制納保,但執行方式可以再討論。陳節如表示,目前的勞工保險條例僅強制5人以上的事業單位必須納保,導致4人以下企業勞工轉向透過職業工會投保,自己必須負擔高達60%的保費,繳交保費約是一般勞工的3倍。

     她說,根據相關研究,整體就業人口還有約18%的勞工沒有納保,成了「勞保孤兒」,這些勞工在發生職場事故時,將完全無法取得基本的保險給付,成為一大隱憂,因此提案修正勞工保險條例部分條文。出身中正大學勞工關係學系教授的吳育仁表示,4人以下微型企業的勞工權益也應獲得保障;否則沒有就業保險、職災保險、更沒有勞退6%個人帳戶等問題,是基層勞工權益缺口。

     吳育仁認為,微型企業勞工強制納勞保是很好的方向,但在執行上,如果是強制各微型企業自行成立投保單位,將會造成各微型企業作業與經營上的困難;投保勞工流失,也可能會引起職業工會反彈。

     他建議,未來微型企業可以透過職業工會委辦,以解決相關問題,並且應該讓勞工在投保方式上有自由選擇的權利。吳育仁也提案要求行政院勞工委員會,在1個月內對微型企業與無一定雇主勞工欠缺保障問題提出解決方案,以積極提升弱勢勞工權益。

勞保費與勞保老人年金給付

    在加拿大、美國繳稅十年就有老人年金給付,那有像台灣勞保老年年金給付是來至勞保費累積之勞保基金來支付勞工,一般勞工勞保費政府補助 10% 、雇主負擔 70%、勞工負擔 20%,勞保人口 900萬 保守估計包括未保之勞工眷屬超過 1550萬人,含雇主眷屬將達到 1800 萬人,我們才是頭家,也就是說台灣政府長期壓榨勞工的主要幫手,然後用『財政健全』及照顧勞工新聞痲醉人心,勞工必須監督每一任總統政府開支勞工福利之比率、勞保費政府補助比率及勞保最高投保薪資,這三項才是勞工繳稅真正最後會拿到的福利,也是政府稅收真正對勞工支出最大之項目,台灣政黨時常會說雇主如何壓榨勞工,問題是勞保費證明雇主負擔比率 70%,願意幫勞工保勞保之雇主才是愛勞工,願意幫勞工保勞保之雇主繳納之營所稅加上勞保費分攤是 17% + 5.69% = 22.69%,坦白講並不低,以新加坡、香港、大陸延海陸資公司比較台灣不是低的,政府分攤之勞保費比率過低,而政府負擔軍公教比率是超高的,這也是為什麼政府稅收經常性支出占 78% ( 也就是薪資及退休俸相關花費 ),一年約 1.5兆,勞工及雇主們要想想我們養的起這些軍公教?如果大家繳稅是增加累積之福利或振興經濟成長之投資,那還可接受,問題是這大部分是薪資及退休俸相關花費,增稅已經失去公平公義之原則,而是形成助長政府浪費及維繫錯誤之軍公教退休俸制度。

稅收增加無法改善貧富懸殊

    如果由勞保估出政府實質稅收對勞工之福利約低於 1.8%,只要就業機會不增加,窮人所得無法成長,連繳稅能力都不足,為了根本解決勞工失業問題,如何促進投資率才是另一重點,而財政小組共有十六名成員,包括部會首長、學者專家及社團代表,大都公教出生來至真正勞工之比率應該接近零,所以他們會守住錯誤軍公教制度持續維繫 95% 替代率之退休俸制度,讓他們可以領一生,勞工好像不了解在加拿大、美國繳稅十年就有老人年金給付,那是國家保漲勞工之最基本福利,而台灣卻是長期被政府所騙,政府如不能調高勞保費負擔比率,就難以調高勞保投保最高薪資,因此台灣勞工之勞年福利受政府照顧就幾乎沒有,建議政府應該將勞保費政府負擔比率調高至 40%,這樣政府就可以將勞保最高投保薪資調高至 68000,雇主因為沒有增加負擔當然願意幫勞工拉高勞保投保薪資,預估政府如不增稅只要降低軍公教退休俸至 72% 就可以由稅收經勞委會經常性支出去分配,勞工就可以知道政府愛他們,真正幫助改善貧富懸殊,不是口裡講勞工福利只會由雇主搾勞保費、健保費營所稅,軍公教人員也沒什麼好抱怨, 72% 替代率退休俸就已經是全世界最好的福利,你們這麼好的福利擠壓到勞工福利,更影響到民間投資率及年輕人就業率,不能這麼自私。


政府不能一直壓榨勞工及雇主,將勞保最高薪資壓在 43900 NT,而健保投保薪資拉高至 182000 NT,讓繳高額健保稅及綜合所得稅之勞工真正得到政府補助之福利這麼低,政府增稅就是壓榨台灣投資環境,這問題就是軍公教支出浮濫及95%替代率之退休俸制度造成的,也就是政府錯誤的支出及95%替代率之退休俸制度造成稅收分給勞工比率超級低,同時擠壓到民間投資率,造成年輕人失業率過高及勞工不漲的狀況。

其實所有媒體記者都是勞工,繳稅與勞工福利關係很小幾乎沒有,真正由政府稅收支出至勞工福利就是勞保,只要政府增加勞保費負擔,勞工就真的可以得到福利。以台灣綜合所得稅最高稅率 40% 比較全世界國家之福利,台灣勞工本來就該享有至稅收得到較高之福利,而不是稅收總支出低於 4.6%之相關福利,這是台灣勞工基本權利應該爭取的。美國將稅收之 15% 支出補助失業勞工,而台灣竟然是由勞保基金支出,由立委說單單失業補助+醫療補助一年流失勞保基金約 800億,這是挪用勞保基金害了勞工:

  • 政府也可以增加勞工未來退休給付, 也就像政府支持勞工退休金類似,政府可以增加勞保費負擔比率及調高勞保最高投保薪資,這樣就是政府直接調高勞工老年退休給付,政府已經二十五年都沒增加勞保費政府負擔比率,二十五年內軍公教加薪超過15次,總幅度超過89%,軍公教加薪時 退休俸也跟著調整89%,30年累計幅度更高達 246%,軍公教退休俸也跟著調整 246%,但政府都沒有增加過勞保費負擔過
  • 目前以國家 GDP 成長率貢獻及稅收貢獻,公務員都遠比勞工低,社會及退休福利卻比勞工高3倍以上,在國家稅收支出上既使扣掉軍公教薪資總支出,國家稅收支出給軍公教也遠高於勞工社會及退休福利支出。而勞工人口比上軍公教人口是 7.2 倍,也就是說每位勞工一生至稅收支出之福利比上軍公教低了 21倍,非常不公平。
  • 勞保基金不足不是政府財政問題,而是政府稅收支出分配問題,政府稅收支出分配給勞工僅有4.x%,政府需調高勞保費補助比例至20%及調高政府對勞工退休基金支持就可以解決問題,只要將公教人員退休年齡延後至58歲,不能提早退休,既可有足夠經費可解決問題。
  • 真正害勞保是『勞工保險條例第2條規定, 普通事故保險包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付應由勞工繳的綜所稅來支出』。2012 勞工繳的綜所稅約 2900億, 而政府支出給勞保及就業補助才 685億, 普通事故保險包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付應由勞工繳的綜所稅來支出, 不應該由勞工保險來支出。勞委會公務員定的法規是壓榨勞工,造成政府支出給勞工福利過低主因。這規定未經全體勞工同意
  • 勞工勞保補助先被政府砍至10%,然後2008年勞工退休年齡又被延到65歲,而公教人員平均退休年齡53歲,政府支持公教退休俸是法定保障,勞保當然也要法定保障馬政府不能財政有問題時,就叫公教學者、主計處在今週刊媒體說政府沒錢要砍勞工勞保退休福利,今天政府已經無所不用其極用媒體及公教學者鼓吹"不保障勞保給付"。

由 2012 年政府歲出看,這黃金十年不是勞工與全民的

政府總支出預算近 1.94兆,成長7%才是『財政健全』主因,經常性支出 ( 薪資為主要 ) 高達 83%,蓋估之軍公教整體薪資及退俸花費更接近 1.15兆 ( 不含地方、交通部、衛生屬、勞委會 ),這就是政府急於增稅、調高油電價格之主因,因為油電虧損是要由稅收去補,今年經濟成長率才 3.6% ,總稅收成長率低於軍公教花費總成長率是主因。為什麼馬總統急?因為稅收不夠政府經常費用支出之時間越來越近,當然我也同意油及工業用電漲價,問題是政府經常性支出總花費成長率占總稅收比率過高會逐漸影響政府推動經濟成長之效能,國家許多振興科技之支出就會減少,鼓勵投資之優惠比率就不足,年輕人失業率問題難解




政府每次都只調高基本工資,問題是在基本工資範圍勞工比率不高,真正受惠勞工不多,真正與勞工繳稅成正比的是薪資,而勞工真正能由薪資正比得到稅收支出之福利是勞工養老給付,它是與勞保最高投保薪資及勞保費相關,當政府限制勞保最高投保薪就等於壓低勞工福利,其他之福利勞工一生大都用不到,用到機率也低;最明顯是把勞工給付相關之最高投保薪資壓在 43900,而健保投保薪資拉到高至 182000,讓勞工可領到退休福利很低,可以由勞工與雇主壓榨之健保稅很高,這樣欺壓勞工與雇主,形成相當不公平制度政府負擔之勞保費比率一直都沒調高過,也就是說稅收撥至勞工福利主要是政府負擔之勞保費比率,沒調高就是政府沒有掏錢照顧勞工,調基本工資是口號照顧勞工,還是雇主出錢是雇主照顧勞工不是政府功德。

勞保結構害死勞保基金,更鼓勵官員不重視經濟、失業率、民間投資率


勞保基金是勞工( 20%)、雇主(70%)、政府(10%)資金供應,而公務員所有福利來至勞工及雇主繳的稅,勞工繳的稅還去幫忙支付 18% 優存差額及 公務員退休年終,造成政府所有勞工及雇主創造之營所稅、綜所稅、貨物稅等等稅收,真真存入勞工未來退休、死亡給付之勞保僅占歲出 3.08% ( 2012最新數據 ),而勞保基金卻要支付勞保支出 生育、傷病、醫療、殘廢、失業、老年退休及死亡,勞工幾乎是自已和雇主繳錢給自已福利,那來增稅解決貧富懸殊,所以勞保結構會讓政府一直不重視經濟、失業率、民間投資率,如果政府支出比率變大或勞保支出傷病、醫療、殘廢、失業由政府經常性歲出支出,經濟、失業率、民間投資率政府會很重視,因為政府人員福利會因失業率增加而下降;

追求公平的退休及社會福利,使軍、公、教、勞工退休及社會福利一致,凡有繳稅10年都應該有一致的退休及社會福利,將是台灣未來主趨勢,政府提高負擔之勞保費比率及調高勞保最高投保薪資將是未來馬總統保住支持率不被罷免之解



使徒行傳

21 傳我們羅馬人所不可受不可行的規矩。」 22 眾人就一同起來攻擊他們。官長吩咐剝了他們的衣裳,用棍打; 23 打了許多棍,便將他們下在監裏,囑咐禁卒嚴緊看守。 24 禁卒領了這樣的命,就把他們下在內監裏,兩腳上了木狗。
25 約在半夜,保羅和西拉禱告,唱詩讚美上帝,眾囚犯也側耳而聽。 26 忽然,地大震動,甚至監牢的地基都搖動了,監門立刻全開,眾囚犯的鎖鍊也都鬆開了。

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2012年4月14日 星期六

火星有生命如果是真的? 會發生什麼影響?

Exterior of the , part of the in Hawai'i.
Exterior of the , part of the in Hawai'i. (Photo credit: Wikipedia)
科學家斷言 火星有生命 ( Mars )

1976年7月美國「維京一號」探測器登陸火星,未能發現生命跡象,如今一些科學家重新分析「維京一號」採集的土壤樣本,發現微生物存在的證據鹽分,並據此認為當年的實驗有瑕疵,不過其他專家未必同意。

義大利西恩那大學與美國加州凱克應用生命科學研究院的科學家發現,火星土壤中的鹽分是微生物存在的有力證據,推翻了科學界先前的看法。

由於科學家在2008年登陸火星的「鳳凰號」探測器採集的土壤樣本中發現高氯酸鹽,讓前述研究人員想要重新分析「維京一號」採到的土壤。不過,科學家也在這個土壤樣本中發現化學品,因此認為樣本已遭汙染。

美國太空總署艾姆斯研究中心的麥凱說:「發現有機物存在的證據,不等於發現生命存在的證據。」美國南加州大學凱克醫學院的米勒認為,在火星上拍下微生物活動的影像,才是火星上有生命的終極證據,但他也說:「根據科學界目前的研究成果,我99%確定火星上有生命」。

火星和泰坦上有生命嗎?

除少許縹緲的雲(白色部份)之外,火星可見之處看來幾乎是靜止的,但是甲烷的出現,暗示著地底下可能有著生物或地質化學方面的活躍活動。

Mars, 2001, with the southern polar ice cap vi...
Mars, 2001, with the southern polar ice cap visible on the bottom. (Photo credit: Wikipedia)
太陽系裡的所有行星,除了地球之外,火星可說是公認最有孕育生命潛力的了,可能現在有生命存在,也可能是曾經有生命。火星有許多與地球相似的特性,例如:形成過程、早期氣候史、有水儲存,以及火山和其他地質活動等,這些可能正是微生物所需要的。而另一個經常被列入討論,認為可能有外星生物存在的,則是土星的最大衛星——泰坦(Titan,或稱「土衛六」)。剛生成的泰坦,曾經有利於生命前驅分子形成的環境,有些科學家相信泰坦上曾經有生命,甚至可能現在就正有生命存在著。

使這些可能性更引人關注的是,天文學家研究這兩個天體時,都偵測到一種經常伴隨生命出現、與生命息息相關的氣體——甲烷。火星上的甲烷量雖不多,但很顯著;而泰坦則幾乎為甲烷所覆蓋。甲烷來自生物的可能性,不亞於來自地質活動的可能性,就算在泰坦上不是,至少在火星上是如此。這兩種可能性以不同的方式解釋甲烷的出現,而且都相當合理,這顯示我們在宇宙中或許沒有那麼孤單,不然就是在火星與泰坦的地底下,都有大量的液態水,並且伴隨著出乎意料的地球化學活動。如果能夠了解這些天體上甲烷的來源與命運,將可以得到至關重要的線索,使我們得以更了解太陽系內甚至太陽系外那些類似地球的天體,包含其形塑過程、演化和生命存在的可能性。

在木星、土星、天王星與海王星這些巨行星上,甲烷的含量很高,這是原始太陽星雲經化學作用後的產物。不過在地球的大氣中,甲烷卻屬於特殊氣體,含量只有1750ppbv(1ppbv表示體積比率為10億分之一),其中有90~95%是來自生物。草食性的有蹄動物如牛、羊和犛牛等,排出的甲烷佔全球甲烷年排放量的1/5;這些氣體是來自牠們腸子裡細菌作用後的新陳代謝產物。其他重要的來源,包含了白蟻、稻田、沼澤以及天然氣(天然氣也是古代生命所形成),還有赤道雨林植物也會釋出甲烷(請參見2007年3月號〈植物、甲烷與全球暖化〉)。在地球上,火山作用所產生的甲烷佔總量不到0.2%,而且經由火山作用所排出的,甚至可能是古代有機體所產生的甲烷。相較之下,來自非生命作用的甲烷,例如工業過程所產生的,就不是那麼重要了。因此,一旦在其他類似地球的天體上偵測到甲烷,自然也就提高了該天體有生命存在的可能性。

大氣層中的角色
Air around protect our live is not infringed by space virus outside earth

就在2003與2004年,有三個獨立的研究團隊宣佈在火星大氣中發現甲烷。美國航太總署(NASA)哥達德太空飛行中心的孟瑪(Michael Mumma)帶領研究團隊,利用位在夏威夷的紅外線望遠鏡與位在智利的雙子星天文台南座望遠鏡,以高解析度光譜儀偵測到火星上甲烷的濃度超過250ppbv,濃度隨著地點而不同,可能也會隨著時間而變。任職於羅馬物理與行星際科學研究所的佛米沙諾(Vittorio Formisano)與同事(包含我)分析了數千個蒐集自火星快遞軌道衛星的紅外線光譜,我們發現的甲烷含量低得多,約0~35ppbv。一般行星的平均值約接近10ppbv。後來,美國天主教大學的斯若波斯基(Vladimir Krasnopolsky)和同事利用加法夏望遠鏡(CFHT)測量到的行星平均值約為10ppbv,不過因為訊號與空間解析力不夠,他們無法測量到在行星上的變化情形。

孟瑪的研究團隊正在重新分析他們的資料,想找出為什麼數值會有這麼大的差距。以目前來說,我會把10ppbv的值當做是最有可能的,這樣的甲烷濃度(單位體積的分子數)相當於地球大氣中甲烷濃度的十萬分之四。不過,即使是這麼低的含量,也仍需要解釋。

雖然天文學家早在1944年就已經偵測到泰坦上的甲烷,不過這只是當時發現氮的附加發現,過了36年,氮的發現廣泛引起各界對這個寒冷且遙遠衛星的興趣。氮是胺基酸與核酸等生物分子的關鍵成份,所以大氣中含有氮和甲烷,加上地面氣壓是地球大氣壓力的1.5倍,可能正提供了生命前驅分子所需的要素,有些人推測,這裡甚至可能有生命形成。

要維持泰坦厚重且充滿氮的大氣,甲烷扮演著具控制性的中心角色。甲烷是碳氫化合物霾的來源,它吸收了太陽的紅外線輻射,並且使平流層增溫將近100℃,在對流層內,則是氫分子的碰撞使對流層升溫20℃。如果甲烷用盡,溫度會下降,氮氣就會凝結形成液態的雨,大氣也因而瓦解,泰坦的特性將會永久改變,它的煙霧和雲會消散。看似一直在雕刻著地表的甲烷雨會停止,湖泊、水坑與河流將會乾涸。而且,因為掀去了覆蓋的面紗,泰坦荒涼的地表將得以赤裸裸地呈現,在地球上可以用望遠鏡直接看清楚,那麼,泰坦將不再具有神秘感,並且成為有著薄薄大氣的一顆普通衛星。

火星和泰坦上的甲烷,是像地球一樣來自生命?抑或是有其他的解釋,例如火山、彗星與隕石的撞擊?我們把地球物理、化學與生物作用的相關知識應用在火星上,有助於縮小可能的來源範圍,而許多相同的論點應用在泰坦上也相當吻合。

驗出有機體 科學家稱火星有生命

根據最新研究指出,火星上的確擁有生命反應,科學家認為,2008年自火星採回的土壤樣本中,含有鹽的成分,並驗出有機體,成為火星存在生命的最有力證據。

這次的發現讓科學家相當驚訝,研究團隊指出,2008年從火星採回來的土壤中,顯示樣本裡含鹽,不僅代表生命的存在,還是複雜的生命體。科學家認為,未來只要再回到火星,取得進一步樣本,甚至有機會解密火星的全貌。

不過,對於這個結論,NASA研究員麥凱(Christopher McKay)則表示,「找到有機體不等於是生命、或是曾有生命存在的證據,只是找到有機體的證據」。目前世界上對於火星上是否存在生命的定義方式,仍十分分歧。

事實上,1976年7月人類就曾早訪火星,之後帶回的土壤樣本未驗出生命反應,不過日前證實,當時的樣本未妥善保存,才造成失敗的結果。

分析
  • 以人類追求生命之好奇,人類必如電影開始在火星植入生化生命啟動之實驗;
  • 結果是火星之環境被人類生化生命啟動之實驗污染,同時太空人帶回來之火星之微生物有機種子開始在地球漫延;
  • 當地球一直被火星之微生物有機種子污染,會有很高風險;
  • 一旦,火星有高等生命,科技又高於人類,是可怕的事;
  • 太空中有許多太空塵埃及真菌之苗,太空真菌來到地球若大量繁殖,極可能毀滅人類;
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