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2014年3月1日 星期六

馬總統下的勞工只是繳稅工具? 台灣勞工是全世界公認被政府苛待,政府支出給勞工勞保歲出比重更是世界低之比重

美人權報告 指台勞工受苦、官員貪腐
每次增稅, 間接衝擊就是勞工薪資及勞工工作機會,
難道, 馬總統不知道嗎?

美國國務院今天公布2013年全球人權報告,台灣部分,從總統馬英九2012年連任以來進行討論,問題主要在於勞工、家庭傭工權益遭剝削以及官員腐敗等,並提及洪仲丘案、前行政院秘書長林益世涉貪案、9月政爭等案例。

 雖然馬總統認為勞動部已經很努力,不該因關廠工人的單一事件使外界有勞工很慘的「錯覺」,但美國國務院的報告仍指出,勞工遭到剝削,是台灣的人權問題的一大問題。

 報告稱,台灣因疲弱經濟表現和國外製造的遷移,導致勞工的實際薪資水準倒退,即使有最低薪資的保證,仍有許多勞工只能領到微薄薪水,並且,對部分領域而言,公司違反法律,讓勞工超時加班是常態。外籍勞工方面,尤其是家庭看護,至今沒有最低薪資和加班費的保障,且缺乏休假和休息。

 報告也訪問勞工公會和民間團體,他們指出,勞動部(報告稱勞委會)只有294名稽查員,監察率實在太低,導致勞動違法行為和工作條件不安全的情況普遍,政府無法對企業行承有效的威懾作用。

政府找錢 從三大稅負下手
勞保新制下根本還沒有多少人領勞工退休金, 勞保基金怎會錢少這麼
多?主因是勞『勞工保險條例第2條規定, 普通事故保險包含生育、
傷病 ... , 原來馬政府選舉開的勞工福利是從我們跟雇主籌的退休
勞保基金來騙我們的票.

健全財政中長程四年計畫出爐,政府未來將視國家財政改善程度,決定是否再增稅,增稅財源優先指向三大稅負,包括調整房產稅、開徵能源稅及特定政務附加捐,例如「募兵捐」。據指出,年底之前,將先確定有無需要開徵能源稅;明年著手研議調整房產稅。至於以募兵、12年國教等特定政務支出所需財源不足時,也將考量在營業稅或房屋、地價等財產稅上,加徵一定比率的附加捐。

財政部強調,中、長程健全財政方案有關稅制改革或增加財源的計畫,仍要視短期財政改革措施對改善國家財政的實質成果而定,目前只是策略方案,還沒有具體增稅的計畫。財政部長張盛和說,如果國家財政已經步上健康的結構,政府絕對沒有再增稅的必要。

財政部昨(27)日向行政院院會提出財政健全方案報告,此項為期四年、涵蓋短中長期健全財政策略的執行計畫,江宜樺責成各部會依方案內容落實辦理,並由副院長毛治國擔任專案小組召集人,監督落實成效。

張盛和周一已先公布健全方案屬於「短期」(一年內完成)的執行計畫,包括自104年度起控制舉債上限不超過前三年平均國內生產毛額38.6%,同時將調增綜所稅率一級至45%(富人回饋稅),恢復銀行、保險本業營業稅率至5%,並且調降股利所得可扣抵稅額比率至50%。估計僅增稅部分,國庫一年可淨增700億元。

短期計畫預定今年上半年完成所需修法工程,最快下半年、最慢明年即實施。財政部昨天也一併向行政院提出財政健全的中、長期計畫。根據財政部規劃,公平合理的稅制將持續性滾動檢討,年底前財政部將協同經濟部、環保署先研議有無開徵能源稅的必要;2016年之前,需就不動產課稅制度提出改革方案;2017 年之前,再視特定政務需要開徵附加捐,例如,財政部提出加徵「募兵捐」的建議。

台灣公務員平均退休福利比勞工退休福利好三倍以上,嚴重苛待勞工
台灣若要提供這麼高的工務員福利, 需開除 65%之公務員?

台灣勞工長期缺乏政府稅收資源分配之概念,因此被兩政黨夾持走所有利益,其實勞工是繳稅大眾 超過986萬勞保人數,含眷屬超過 1800萬人,是否愛台灣其實由 (勞保給付+勞委會勞工福利支出)/政府歲出合計 就看出來。

台灣政府會不會花太多錢,政府一年花超過1.93兆之浪費造成的債務,其中83%都非勞工花費而政府人事與退休經常性支出,人民沒錢養政府,真正問題就會造成台灣政府組織過大經常性支出過高,幾十萬中央及地方政府人員一年花掉近3兆而真正用在刺激民間經濟卻低於300億, 真正勞工勞保及就業福利才685億占中央歲出之3.08%; 相較於勞工繳的綜所稅總額近3000億占總繳稅比重24.5%,1000萬勞工不覺得奇怪嗎? 這是拼經濟拼財政健全嗎?
這政府仍是極權體制的政府歲出分配比重, 請勞工告到美國及世界人權組織, 讓台灣關系法增添勞工人權監督部份

美國每年撥給勞工之歲出超過 23%,台灣真正勞工福利才約中央歲出之3.08%,政府造成債務不應該由人民負責。美國、加拿大、英國、德國、日本都是繳稅十年以上,老人退休金及勞工社會福利就由政府稅收來支出,為什麼台灣變成由勞保基金來支出?政府補助勞保基金僅有10%是全世界民主國家最低的,政府如此苛待勞工,勞工竟被政府增稅拉近『貧富懸殊』騙了幾十年。勞工我們是這國家繳稅最多的族群,人數也已經1000萬人,為什麼這麼被政府苛待呢?

郭台銘:贊成富人稅 但應監督政府不要亂花錢!
勞工及公務員退休金來自稅收分配比率相差實在太大, 而且勞工
退休金給付只有 10%來自政府支出, 政府支出分配太不公平, 也
就是說終身勞工平均得到之政府退休金給付支出只有24.3萬, 而
勞工30年累計平均繳給政府綜所稅約超過98萬, 政府嚴重苛待勞工

對於財政部擬針對年收入千萬元以上者,將所得稅率拉高至45%,鴻海集團(2317-TW)董事長郭台銘表示贊成「富人稅」,不過政府花錢要監督,「不要讓政府亂花錢」。郭台銘並建議,應該成立「繳稅聯盟」,監督政府,讓錢都花在刀口上。

郭台銘遠在西班牙參加MWC大展,但當國內記者詢問相關「富人稅」議題時,郭台銘表示,他早就提出不要徵證所稅,改徵「富人稅」取代,因此他贊成富人多繳稅。郭台銘表示,「我不算富人,因為我的財產已經信託捐出去了,而且忙到沒有時間花錢,現在都投資在高科技產業」,「政府要我怎麼繳稅,我贊成」,有錢人應該多繳一點。

不過郭台銘特地強調政府花錢應該要監督,建議成立「繳稅聯盟」監督,讓政府不要亂花錢。

分析
  • 要請馬政府列出增稅支出給『募兵、12年國教』細目,以『2012國防部支出透視』可看出真正政府大幅經費在養退休軍人,我們根本不相信馬政府,人民期待『募兵制』是節省軍事經費及精兵化,不期待馬政府再增加經常性支出;
  • 要實施『募兵制』時應先修正退休俸制度將它降到 65%或公務員退休俸限制在月領43900 ( 因為勞工勞保最高保險薪資也被限定在43900,以致勞工勞保退休給付月領小於21900 ):主因是以士兵24.9萬人全為志願役之二等兵最高薪資計算,台灣每位軍官含士官之一年經常性支出是95萬,遠高於民間平均薪資支出比率,其實最嚴重問題是軍公教95%替代率之退休俸制度,它使得軍公教退休相關經常支出高達 4358億,約占政府經常支出 27%,它讓政府無法有政策消減浮爛支出,因為優退人員也是拿 90% ~ 95% 薪資之退休俸,既使人員因優退而減少,政府開銷改善幅度很低,除非更改 90% ~ 95% 薪資之退休俸制度將它降到 65%,政府開銷才能因優退而大幅改善經常性支出浮濫之問題。人民養不起馬政府,沒錢就不要做嘛,人民不在乎『募兵、12年國教』
  • 美國每年撥給勞工之歲出超過 23%,台灣真正勞工福利才約中央歲出之3.08% ( 是中央+地方歲出之2.28% ),政府補助勞保基金僅有10%是全世界民主國家最低的,政府應該將調高政府勞保補助比率來提升勞工福利,因為勞工繳的綜所稅總額遠遠高於政府給勞工相關補助之支出,勞工最高綜所稅調高為45%,與福利國家之55%很接近,且1000萬勞工總共繳綜所稅已經是台灣繳給中央總稅收約24.5%,福利國家支出給繳稅勞工之福利占政府支出超過30%遠比台灣高出6倍,政府根本苛待勞工。
  • 從勞保退休制度、政府歲出給勞保補助小於3%及政府挪用勞保基金來支出勞工社會福利看,台灣政府真的是苛待勞工,而且,違反全世界勞工人權
    • 為什麼勞工繳稅比重占稅收24.5%而政府歲出補助勞保小於3%?( 註:若在考慮中央政府經常性支出占歲出83%,意味勞工繳的稅都去養公務員,很奇怪的歲出分配制度)。
    • 若仔細估算勞保退休制度,為什麼勞工勞保繳費超過33年且繳稅也超過30年還需要65歲退休?( 註:將勞工勞保最高投保薪資限制在 43900,繳稅卻沒有上限,就很明顯迫害勞工,還要一定壓迫勞工超過33年嗎?而相較於軍教,平均退休年齡才51歲,勞工不覺的奇怪嗎?怎會要求勞工工作超過33年去養對經濟貢獻最低的公務員呢?)。
    • 若再估算整體勞工繳的綜所稅約3000億及勞工對經濟貢獻產生之稅收如營所稅、營業稅、貨物稅,勞工理應得到政府最好照顧且勞工社會福利也應由稅收來支出,才能讓整個國家更有經濟力,怎會如此虧待勞工呢?那國家經濟成長率會越來越低。
  • 成立「繳稅聯盟」監督,讓政府不要亂花錢,同時監督政府勞工繳的綜所稅總額約2900 ~ 3000億是否100% 用在勞工福利,讓政府歲出更公平分配;
  • 更何況,根據"十二年國教通過之法規"在免學費部分,根據三讀條文,高中職及五專前三年均採「符合一定條件者免納學費」,由教育部編列預算補助學生。依教育部規畫,高職及五專前三年全面免學費,高中則排除家戶年所得超過一四八萬元者;但未具我國國籍、重讀及入學方式未依規定的私校生不適用免學費制度。結果造成大部分中所得以上之勞工都無法享受免學費制度,這免學費制度根本大部份都是砍到中所得以上之勞工福利,中所得以上之勞工繳稅及健保的等級較高,卻將勞保最高投保薪資限制在 43900,根本迫害勞工
  • 台灣需要直接由人民監督政府,因為總統及立委根本只重視高官及公務員利益,才會讓勞工長期受政府苛待,不要再相信馬政府,它只想一直想把人民口袋的錢透過增稅及國營單位漲價變成政府經常性花費,以馬總統 633、黃金十年、『選後不會漲價』都形成騙局,這次「財政健全」政策很明顯又是騙錢拐錢,從薪資、身障扣除額 各調高2萬元,全體上班族才少繳約80億,多收的800億之90%又分配養黨國肥貓與退休軍公教。 就看出馬總統是最會拐納稅錢及騙人民的總統
  • 馬總統執政這幾年,每年都提出增稅議題,真正問題就是不敢面對退休俸制度錯誤及組織龐大無效率,政府增加稅收來解決軍公教人員逐年增加之費用, 也是不可行,因為稅收增加率根本比不上軍公教人員逐年增加費用之成長率,再度證明我們預估是對的,最後倒楣將是那些年齡低於39歲之公務員勞工須記住我們必須盡快拿回勞保基金管理及監督權,既然這些錢都是勞工的,根本不能給一個將要破產的政府來管理;( 註:勞保基金只要結合勞工繳的綜所稅來經營,勞工繳的綜所稅100% 用在勞工福利上,以勞工65歲退休年齡計算是永遠不可能倒,但軍公教的退休福利制度只要依政府逐年增加之經常性支出是必倒的,現在國債都是他們造成的卻不去修正錯誤制度,是不會有救的 )。
  • 最近,立法院社福衛環委員會昨天初審通過勞工保險條例,決議勞保生育給付將由一個月提高為給予二個月的平均月投保薪資,雙生以上者則依比例增給;這些勞保條例規定是挪用勞保基金之惡法, 生育、傷病、失能給付由政府歲出來支出給付應由稅收來支出. 否則就造成勞保基金大失血, 用你我退休之基金編出之勞工社會福利是騙勞工選票; 
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2013年11月24日 星期日

更開放的政府是台灣都會政治很好的方向 ( The direction of Further open government )

當白宮在19世紀初建成時 它原本是個開放的建築 鄰居來來去去。當時總統是約翰亞當斯 一個當地的牙醫來辦訪 他想要和總統握手 總統打發了正在與他交談的國務卿 然後轉身向牙醫詢問 他是否能夠拔牙 然後,在1850年代,當時的總統皮爾斯 他以曾說過的這句話著名 -這或許是他唯一讓人留下印象的事- 一位經過的鄰居問他「我真想參觀這棟美麗的房子」 然後皮爾斯回答 「先生您何需問,你當然能夠進來 這不是我的房子,這是人民的房子」

2009年初歐巴馬任期初始 我第一次踏入白宮 白宮一點也不開放 窗戶的窗簾是防爆窗簾 電腦還在跑Windows 2000 社群媒體被拒於防火牆外 我們沒有部落格,更別提能夠像今日一樣 有好幾個推特帳號 我當時主掌開放政府計畫 希望把透明化,參與,合作 等 的價值與作法 導入 我們的工作方式,開放政府 與人民共事

我們知道的一件事是 私人企業非常善於讓人們 在團體、網路的環境下工作,讓人們能有辦法生產 非常複雜的產品,像是車、電腦等 而一個社會所生產產品的複雜程度越高 越能夠看出這個社會進化成功的程度 私人公司生產產品,ˊ而政府 生產公共財,他們致力找到癌症療方 和教育我們的小孩、或是鋪路 但政府缺乏擅長應付 這般的複雜度,我們缺乏那種機構 能妥善匯聚我們的才能來做事 在這種開放、共同合作的方式下工作

所以當我們想要創造我們自己的開放政府政策 我們要怎麼做,當然,我們會詢問公共部門 問裏頭職員該怎麼樣讓政府更開放 結果發現這從來沒有先例 我們想請大眾來幫我們 找出新方法,而非做事後諸葛 事後才對既成規則批評,我們現在就是這樣。 而是要在定新政策前就想清楚。此事(開放政府)在法律上 文化上俱無先例,在技術上也窒礙難行。 事實上,很多人跟我們說這樣是非法的

這個障礙的癥結在 政府的存在,主要要處理兩件事: 把社會價值與專業能力導入與導出政府 把來自公民的價值與專業導引到政府決策 但我們政府今天的設計,反應自18世紀以來 集中中央的模式 藉投票來掌握民間價值 四年一次、兩年一次,最多 一年一次。在現今這種社群媒體的時代 這種表達我們民眾價值的方法,非常貧乏而且薄弱 今日的科技可以讓我們隨時表達自我 非常多的科技,或許還有點太多了

然而在19世紀,我們依賴執行公共事務的政府 及官僚體系的概念 來幫助我們治理複雜且龐大的社會 但我們官僚體系都採中央集權制 我們把他們和大眾分隔,而我們也知道 最聰明的人總是替別人服務 我們只需要在這個廳內四處看看就看得出來 專家和智慧在這個社會到處都有 不是僅僅存在於政府機構裡

科學家們近年來在研究 他們常描述為「流動」的一個現象 就是我們系統的設計,不管是自然或是社會 會引導所有經過系統的流動 所以河道設計來引導水流 透過雲端而來的閃電 引導電流 ,樹葉 引導養分進入樹幹 有些時候甚至必須繞過障礙 只為了讓養分能夠流動 同樣的流動方式也可以用來描述我們的社會系統 我們的政府系統。 這麼做,至少 流動是個有用的比喻可以幫助我們了解 問題在哪裡、哪裡出了岔子 為什麼我們都覺得有迫切需要 重新設計政府機構的流動

現在是個資訊爆炸、社群網路蓬勃的時代 我們有機會重新設計這些機構 這些都還不太老舊的機構 想想:有哪些行業 或是經濟體中某些部門,特別是那些 和政府機構一般龐大的部門,那個不 經常重新改造自己的商業模式? 沒錯,我們大量投資於創新。 在寬頻,科學教育,科學研究基金上都投資了許多 但我們在政府再造和組織更新上 的投資卻是少之又少

要抱怨我們的政黨政治以及 獨立不受人民控制的官僚體系很簡單 我們也的確喜歡抱怨政府,是個歷久不衰的娛樂活動 在選舉時更是如此 但世界如此複雜,很快會突破一百億人口 很多人會面對基本資源的缺乏 所以我們抱怨的同時,對於現況 我們有甚麼替代方案? 阿拉伯之春之後呢?


我們學到網路是個既明顯 又吸引人的選項,對吧? 像臉書,推特,小而精悍有力 3000名臉書員工 管理九億個使用者 我們甚至能把他們看做是公民 因為他們才剛奮起對抗政府以立法侵權 這些網路公民團結一致, 以極棒的方式彼此協助 但私人社群、私人企業 私人化的社會,不是一個由下至上的民主社會 人民無法替換政府 在臉書上結交朋友不難 遠不如你我攜手合作 從事治理這麼複雜 但是社群媒體的確教了我們一些事 為什麼推特如此成功?因為它有開放式的平台 它開放應用程式介面(API)讓數十萬的 新程式在平台上開發,讓我們能 用嶄新、令人興奮的方式讀取及處理資訊 我們需要去思考如何開放政府的API 以及開放的方法 下一個強權是 能夠成功結合不同層級的政府機構成一體 因為我們必須保有公眾的價值 我們必須協調這樣的流動,用網路的 多樣性 生命脈動,渾沌和激動 我們所有的人一同致力 在我們現有機構的基礎上,建構這些創新 實際參與治理

這事有先例可循,亨利二世 在12世紀,發明了陪審團制度 一個有力的、實際的、具體的模式 讓公民分享政府權力 今日我們有機會 有使命,去創造數以千計 各個不同網路與不同機構的連結 上千種新形式的陪審團:像是公民陪審團 胡蘿蔔暴民、駭客大會。我們才剛起步 發明各種形式讓我們得藉之共同創造 治理的過程

我們還不清楚全貌會如何 然而,我們見到某些局部的演進 發生在我們身旁-或許甚至不是演進 我甚至開始叫它是革命、治理的革命 有非常高科技的工具 也有一些幾乎沒有用到任何科技 譬如MKSS在印度的拉賈斯坦邦執行中的計畫 他們將政府支出的數據 張貼在十萬個村莊的牆上 然後邀請村民前來觀看並加以評論 誰收了政府的錢、誰真的已經死亡 哪些橋是無用的,造了只是為了消耗建設經費 透過公民參與、一同協力 節省開銷,參與制定以及實際使用預算

台灣許多問題被政黨包扶拖累
但這不只是監管政府 這也是政府再造 英國的 Spacehive 平台,向群眾募款 讓你我籌款 建造足球門、公園長椅等 讓我們能提供這些真正用於社區的東西 能號召人們一同提供服務 最厲害的莫過 Ushahidi  這樣的組織也不是處處都有 2008年肯亞選舉後發生暴動,Ushahidi 成立 這繪製災難區地圖的網站及社群能夠 依賴一般民眾提供訊息,精準找到 困在瓦礫下的人們,提供更好的援救服務 他們在海地的地震提供協助 也在最近的義大利地震提供協助 紅十字會正訓練志工,推特的傳訊讓我們確認成效 他們不只協助現有的政府機構 在很多案例中,更取代了政府機構

我們看到許多例子,很清楚的 政府公開資訊的例子 儘管還不夠多,但我們開始 看見人們利用政府的資訊 產生創新的運用方法 有很多相關的案例 但我選 Jon Bon Jovi 作例子 有些人或許知道他在新澤西有家免費食堂 專門提供免費餐點給遊民 特別是照顧那些無家可歸的退伍軍人 今年二月,他找上白宮,表示: 「我要設立獎金獎勵那些創造規模及於全國的大型的,小型的 應用程式來幫助遊民,也幫助那些服務遊民的人 讓他們能提供更好服務」 從2012年二月到六月 4個月後就公布了競賽的贏家 你能否想像,在昔日的官僚世界中 在4個月內能辦成什麼事? 連填完一堆申請表格的時間可能都不夠 更別提產生真實的,具體的創新 來改善人們生活

我要表明,開放政府的革命 並不是將政府私有化 因為在許多狀況下,我們願意 開放政府能提供更進步 更好的政策,勝過那我們今日 依賴法規,立法以及採用訴訟等策略 所產生的政策 德州政府管制五百一十五種職業 從鑽井工到花商都列管 現在,在達拉斯、你能帶把槍進教堂 但請不要無照插花 因為這要吃牢飯的 所以德州現在怎麼辦? 他們要每個人 以線上維基百科方式,提供政策意見及集成,不只要取代 讓創業者卻步的錯綜複雜的法規 更要用更創新的替代方案取代那些法規 利用開放的政府資訊,開發iPhone 應用程式 能夠讓我們 同時保護消費者和公眾 也刺激經濟發展

這是公開化政府的附加好處 不僅是剛才講的有益經濟發展的好處 開放的創新工程 也同時帶來經濟利益和創造新的工作機會 Sberbank,俄羅斯一家最古老最大的銀行 俄國政府是銀行的最大股東 已經開始採取行動,向大眾求援 讓它的雇員和公民都參與開發新的創新 去年他們透過開放創新省下十億美元、三百億盧布 他們也很積極推動 推展動員民力的作法,不只是銀行業務 也導入公部門 我們看見許多例子,這些創新者 運用公開的政府資料,不只是做個APP而已 而更要創造企業、雇用員工 創造與政府攜手合作的企業

所以許多創新是在地的 在加州San Ramon,他們發行了一款iPhone APP 讓每個人受過人工心肺復甦(CPR)術訓練,有執照的人 用此APP登錄,當有人發生心臟病時 你會收到通知,然後 你能趕到患者所在地 施行心肺復甦術(CPR)救援 接受醫院外心肺復甦術(CPR)的病患 生存的機會因此提高了至少一倍 「我們中都有英雄」是他們的口號

但這也不僅限於小地方 位於加拿大的英屬哥倫比亞,發行了一個型錄 載明了所有讓居民或市民能夠 參與協同共創治理國家的方式

讓我非常清楚的表明 或許這有點爭議性 開放式的政府並不是 透明化的政府 單單揭露資料並不能改變 政府的的工作方式 光是資料公開並不能讓人 改變生活、解決問題,也無法改變 政府 反而會讓政府和公民社會之間 對於誰該掌握與控制資訊 產生對立關係 而光靠透明化,不能減少流入 政治的金流,也有足夠理由說 對責任歸屬的釐清也不理想 如果我們能進展到下一步:結合參與 合作、和資料透明化,改變我們做事的方式。

我想,這個演變過程有兩個階段 開放政府的革命,第一階段是 將更好的資訊將由外圍的群眾 傳向中心的政府 2005年開始,這是在美國真實發生的過程 開放政府開始了 我當時還在為學生上專利法的課 向他們解說,官僚體系中,只要單單一個人 就有權決定 那一個專利申請可以獲得專利許可 所以就這樣的一個人,在過去20年間 壟斷了這整個發明領域中的活動 那我們要怎麼辦?我們說,我們能架設站 我們能架一個專家網站,一個社群網站 和政府這機構連結起來 讓科學家和科技專門人士能夠提供 更好的資訊給專利局 幫助他們作專利許可的決定 我們在美國、英國、日本、和澳洲做了試行 現在我很高興能夠報告 美國專利局自今年開始 推出一個全面、完整、完全公開的 所有公民都得以參與的 專利申請的程序

第二個階段- 他們應得這些掌聲鼓勵

為什麼勞工每年整體繳的稅遠高每年政府支出勞保補助? 
許多政府財政問題卻犧牲勞工福利,最簡單事情就是
為什麼賣官股利益全部勞工無份呢? 那是全民的資產啊!
第一階段是要讓更好的資訊匯入中心 第二階段是要讓決策力量外放 開放公眾參與預算編列 已經在巴西的阿雷格里港實施已久 芝加哥第四十九區也正要開始做同樣的事 俄國利用維基概念與系統讓市民一同編寫法律 立陶宛也是。當我們開始看見 民眾有全影響政府核心功能 -開支、立法、和決策- 完全開放政府的革命的成功也就不遠了

還有很多我們能幫我們自己一把的事 明顯的,開放資訊是一個 但重要的事是去創造更多- 創造和組織-更多參與的機會 駭客大會,圖書資訊大會, 設計運用資料的APP都是很聰明的方式,讓我們 接觸並且參與、就像陪審團制度 但我們將需要更多類似的事 也是為什麼我們需要從年輕人開始 我們在 TED 聽過有關 生物破解,用 Arduino 系統駭入植物生化系統 Mozilla 的軟體公開平台讓世界各地 的年輕人架設網站、製作影片 當我們先教導年輕人,讓他們知道 我們不是住在一個消極的社會,一個只供讀取的社會 而是可改寫的社會、一個我們有力量 去改變我們的社區、改變我們的政府機構的社會 我們才真正走上 開放式政府的創新大道上 走向開放式政府的運動 走向開放式政府的革命

最後,我想很重要的是 我們該討論而且要求這個革命發生 我們尚未有確切的字眼能夠形容這件事 平等、公平等字眼 或傳統選舉、民主,這些都還不夠棒 它們不夠有趣,不夠振奮 不足以激勵我們介入這等待我們的偉大機會。 但我認為,如果我們想看到這些 不同的創新、這些我們在TED聽到的 許多令人期待且令人振奮的 在乾淨能源,乾淨的教育上還在發展中的創新 如果我們想看到這些創新被實際應用 如果我們想看到這些新方法被大規模採用 看到它變成明日的治理型模 那麼我們每個人都必須要參與 我們每人都必須要涉入 我們必須開放政府機構,像樹葉一樣 我們必須讓養分在政治的體中流動自如 流過我們的文化,創造開放的政府機構 創造更強的民主,一個更好的未來 謝謝各位. ( 註:網路議會是大趨勢,誰能將啟動台北網路議會成功,台北市將成為亞洲第一,觀光業也會更好,這才是大趨勢, )



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2013年8月26日 星期一

2013 台灣經濟仍是嚴峻 - 失業率4.25% 創今年新高,實質薪資倒退16年,政府支出給勞工補助也是全世界最少!

實質薪資倒退16年! 上半年平均4萬7,557元、年減1.9%

根據行政院主計總處統計,今年1至6月平均薪資為4萬8,651元,較去年同期減少0.61%,如果再扣除同期間消費者物價上漲1.31%,實質平均薪資為4萬7,557元,較去年同期減少1.9%,為近4年來最低,倒退回16年前的水準。

主計總處今(22)日發布6月薪資與生產力統計結果,6月經常性薪資為3萬7,708元,年增率0.78%;平均薪資為4萬2,934元,年增率0.21%。

累計1至6月平均經常性薪資為3萬7,604元,較去年同期增加0.68%;1至6月平均薪資為4萬8,651元,較去年同期減少0.61%,主要是年初廠商減少發放年終獎金及績效獎金所致。

如果再扣除上半年消費者物價指數上漲1.31%,以100年價格衡量的1至6月實質平均薪資為4萬7,557元,是近4年來最低,較去年同期減少1.90%;實質經常性薪資為3萬6,759元,也是近4年來最低,較去年同期減少0.62%。

主計總處調查的平均薪資包括經常性薪資與非經常性薪資,所謂每月經常性薪資,包括本薪與按月給付的固定津貼及獎金,非經常性薪資則包括加班費、年終獎金、員工紅利,以及非按月發放的績效獎金與全勤獎金等。

7月失業率4.25% 創今年新高

大專畢業生離開校園已1個多月,主計總處今(22日)公布7月失業率4.25%,創今年來新高,主因是受到畢業生大量求職影響,其中以大學畢業生為主的20到24歲年輕人失業率超過14%,居各年齡層之冠。另上半年1到6月實質平均薪資4 7557 元,創近4年來最低。

主計總公布7月失業人數48.7萬人,較6月增加1.4萬人,其中初次尋職失業者增加1萬人,因季節性或臨時性工作結束,與對原有工作不滿意而失業者,增加3000人與2000人,因工作場所歇業或緊縮失業者減少1000人。

主計總處公布7月失業率4.25%,創今年以來最高,主要受到畢業生求職影響,其中20到24歲年輕人失業率超過14%,是各年齡層之冠。

以教育部統計,今年有約有31大專生畢業,扣除服兵役、升學者,約有12萬4000人投入就業市場。據過往統計,6、7、8月失業率會往上升,9月能否下降要視經濟情況,如就業市場如果穩定,9月失業率,就有可能下調。會有機會下降。

公布資料顯示,1至6月平均薪資為新台幣4萬8651元,受年初廠商發放年終獎金較少及同期消費者物價指數上漲1.31%影響,實質平均薪資為4萬7557元,近4年最低。

調查顯示,6月經常性薪資為3萬7708元,年增率0.78%;6月平均薪資為4萬2934元,年增率0.21%。1至6月平均經常性薪資為3萬7604元,較去年同期微增0.68%;1至6月平均薪資為4萬8651元,較去年同期也減少0.61%,主因為年初廠商減少發放年終及績效獎金所致。

平均薪資是每月「經常性薪資」(本薪及按月給付的固定津貼及獎金)及「非經常性薪資」(含加班費、年終獎金、員工紅利等)。

青年失業率飆破14% 實質薪資倒退16年

薪資持續倒退,上班族陷入窮忙!行政院主計總處昨公布今年上半年「實質平均薪資」減少一.九%,為史上第三大減幅,實質薪資倒退十六年。七月失業率則上升至四.二五%,仍是亞洲四小龍最高、甚至高於日本,且二十至二十四歲失業率飆至十四.○五%,等於每七人就有一人失業。

根據主計總處調查,一至六月平均經常性薪資(含本薪、按月給付之固定津貼及獎金)三萬七六○四元,較去年同期略增○.六八%;一至六月平均薪資(含經常性薪資及加班費、年終獎金、員工紅利等非經常性薪資)則是四萬八六五一元,減少○.六一%,為史上第三大減幅。

由於上半年消費者物價指數(CPI)年增率一.三一%,考量通膨因素後,一至六月實質經常性薪資剩三萬六七五九元,較去年同期減○.六二%,還不如一九九九年的三萬七○七七元、倒退十四年。

實質薪資倒退16年 鄭麗君批分配不公

主計總處今天公布平均薪資統計,1至6月平均實質薪資4萬7557元,倒退回16年前的水準。民進黨立委鄭麗君今表示,該被關注的不僅僅是薪資成長停滯的問題,更應該檢討的問題核心是經濟成長果實分配不公。

她指出,90年代中期後,不僅經濟持續成長,勞動生產力亦大幅上昇72.7%,但單位產出勞動成本下降29.2%,代表這段期間的經濟發展果實,不再由全民共享,而是被少數人獨占,凸顯的是分配經濟成長果實的「分配面」問題,而非台灣經濟是否有成長或者景氣狀況之問題。

鄭麗君說,經濟發展成果「分配不公」的惡化,是台灣貧富差距擴大的核心問題;政府若不能在財經及稅制政策上扭轉此態勢的話,不僅會導致台灣多數勞工薪資持續停滯,貧富差距也將越來越大,潛藏的社會衝突恐會越來愈嚴重。

4月出口慘 全年GDP難保三

受到歐洲市場大幅衰退影響,財政部昨(7)日公布,我國4月出口250.5億美元,意外較去年同期衰退1.9%。財政部統計長葉滿足說,5月出口轉正雖可期待,但第2季出口將轉趨嚴峻。

     主計總處於2月預測第2季我國出口成長可達5.94%,但看到4月的出口負成長數據,研判第2季出口恐怕已無法像原先樂觀。主計總處上周公布首季經濟成長1.54%時,經建會主委管中閔、主計總處雖承認全年經濟成長預測數3.59%會下修,但「保三」應該做的到。

     不過,隨著4月出口表現欠佳,一般預料,全年經濟成長(GDP)「保三」壓力將升高,可能面臨下修。4月出口金額,月減8%、年減1.9%。葉滿足分析,主要是資通信產品、基本金屬及其製品、化學品,持續減少,削弱我出口成長動能。國貿局則認為,以4月出口金額250.5億美元來說,其實是歷年同月第三高,僅次於100年4月出口額273億美元、101年4月出口額255億美元。
台灣失業率已經比亞洲許多國家差,7月份又落後於日本

     在出口市場部份,我對亞洲市場出口僅小幅成長,4月對歐出口年減19.3%,這是1年5個月以來單月最大跌幅,上一次是民國100年11月的21.89%。葉滿足說,歐洲市場需求滯緩,已約制我出口表現,但我對美出口轉呈正成長4.9%,則是可喜之處。

     在中國大陸、日本需求支撐下,電子產品4月出口仍有71.1億美元、成長3.4%,受惠於液晶顯示指示器大增逾五成,電機產品出口也有二位數成長,年增13.9%。但是,連續7個月出口值達21億美元的礦產品,則因冬季用油高峰已過,4月僅出口18.7億美元,成為出口最大變數。

     在進口方面,4月進口227.7億美元、年減8.2%,主因是半導體設備在連續4個月彈升後,4月進口轉趨走軟,使得資本設備進口,較去年同月衰減5%。

     葉滿足強調,電子產品出口表現不弱,5月出口成長「可以期待」,但要維持今年第1季出口成長2.4%的水準,5、6月的出口值至少要有265億元,才有可能達陣,第2季出口表現最大變數在於礦產品,須視台塑化歲修情況而定,其餘化學品、基本金屬的庫存去化也是觀察重點。

管中閔張家祝掛保證經濟成長保3 立委虧:擲筊都比較準

第1季經濟成長概估腰斬至1.54%,剛公布的4月進、出口又雙雙衰退,行政院主計總處副主計長鹿篤瑾坦言經濟成長率有下修的壓力,而經濟部長張家祝與行政院經建會主委管中閔兩人則是掛保證,表示今年經濟成長率保3應該沒問題。

立法院經濟委員會今(8)日邀經濟部、中央銀行以及行政院經建會、農委會、主計總處等單位就「政府成立自由經濟示範區政策之規劃及進度、日本量化寬鬆政策之影響及當前經濟發展遲緩之因應對策」進行專案報告,並備質詢。

主計總處日前公布的第1季經濟成長率概估值為1.54%,較預測值大幅下修1.72個百分點,而剛公布的4月進、出口又雙雙負成長,令不少立委對今年的經濟表現憂心,國民黨立委李慶華表示,外界都在說,今年的經濟成長率可能不保3,是不是真的?他並說,還有人說,到廟裡擲筊都比你們(主計總處)準!

主計總處副主計長鹿篤瑾坦言,「確實有下修的壓力」,主計總處將在5月24日的國民所得統計評審委員會根據最新的資料,發布最新預測,「應該會下修」。

經濟部長張家祝則表示,經濟部並沒有做預測,但根據智庫的評估,今年經濟成長率應該可以維持在3%以上;經建會主委管中閔也表示,今年保3「不會有問題」。

台灣8月失業率續升至4.33% 仍為日本、亞洲四小龍最高

行政院主計總處今(23)日發布8月失業率為4.33%,是去(101)年11月以來的最高,也是連續第3個月上升,不僅是亞洲四小龍中最高的,且高於鄰近的日本;其中以20~24歲年輕族群的失業率達14.77%最高,平均不到7個人中,就有1個失業。

主計總處發布8月人力資源調查統計結果指出,受到應屆畢業生與暑期工讀生投入勞動市場影響,就業人數1,100萬人,較7月增加1萬6千人;失業人數為49萬7千人,也較7月份增加1萬人,其中,初次尋職失業者就增加7千人,失業率為4.33%,較7月上升0.08個百分點,較去年同月則是下降0.07個百分點。

如果與世界主要國家(地區)最新失業率相比,雖然低於英國的7.7%、美國的7.3%、加拿大7.1%、德國5.3%,但卻高於日本的3.8%,以及香港的3.3%、南韓3.2%、新加坡2.1%(居民失業率2.9%)。

分析
参考:
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